ไดกิ้น อินดัสทรีส์ ประกาศใช้สิทธิตามกฎหมาย หลังเจรจาปมนโยบายโบนัสกับสหภาพแรงงานไม่สามารถหาข้อสรุปได้ ส่งผลพนักงานที่เกี่ยวข้องถูกงดจ้างตั้งแต่ 6 ธ.ค.เป็นต้นไป
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า โลกออนไลน์ได้เผยแพร่เอกสารประกาศ “ปิดงานงดจ้าง” ของบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ส่งถึงสหภาพแรงงานไดกิ้น อมตะรัตนรังษี และพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจังหวัดชลบุรี หลังการเจรจาข้อพิพาทแรงงานไม่สามารถหาข้อสรุปร่วมกันได้
ตามเอกสารระบุว่า ตลอดช่วงที่ผ่านมา ทั้งบริษัทและสหภาพแรงงานได้เข้าร่วมเจรจาไกล่เกลี่ยหลายครั้ง โดยครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 4 ธ.ค. แต่ไม่สามารถตกลงกันในประเด็นข้อเรียกร้องได้ บริษัทจึงแจ้งยุติการเจรจา และใช้สิทธิปิดงานงดจ้าง มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธ.ค. 2568 เวลา 08.00 น.เป็นต้นไป
สำหรับข้อพิพาทดังกล่าว เกิดจากการที่บริษัทกำหนดจ่ายโบนัสประจำปีให้พนักงานที่ 5 เดือน+12,000 บาท แต่สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ทบทวนโบนัสให้สูงขึ้น โดยให้เหตุผลว่า ผลประกอบการปีนี้ดีขึ้น และพนักงานมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนผลิตผล
ตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 การปิดงานถือเป็นสิทธิของนายจ้างเมื่อไม่สามารถตกลงข้อพิพาทได้ ซึ่งในช่วงเวลาที่ปิดงาน พนักงานที่เกี่ยวข้องจะไม่สามารถเข้าทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงคำสั่งหรือหาข้อยุติร่วมกันได้
