การตลาด

ไทยเบฟ ปรับโครงสร้าง เสริมแกร่งรุกต่างประเทศ-ลงทุนตลาดใหม่

ไทยเบฟ

ไทยเบฟ ปรับโครงสร้างรับปี’67 หวังเสริมแกร่งรุกตลาดหลักอย่าง เวียดนาม เมียนมา มาเลเซีย สิงคโปร์ และไทย รวมถึงตลาดใหม่อื่น ๆ ย้ำเป้าผู้นำธุรกิจเครื่องดื่มและอาหารระดับอาเซียน

วันที่ 11 มกราคม 2567 บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) หรือไทยเบฟ เปิดปี 2567 ด้วยการประกาศปรับโครงสร้างพร้อมปรับเปลี่ยนและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงหลายตำแหน่ง ไม่ว่าจะเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการ

เริ่มจาก ปรับตำแหน่งของนายฐาปน สิริวัฒนภักดี จากกรรมการและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (Director and President & CEO) เป็นกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Director and Group CEO)

พร้อมกับการแต่งตั้งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการ (President & Group COO) 2 ราย ซึ่งจะรายงานตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประกอบด้วย

นายโฆษิต สุขสิงห์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการประเทศไทย (President and Group COO-Thailand) ทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เพิ่มเติมจากตำแหน่งปัจจุบัน อันได้แก่ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ ผู้บริหารสูงสุด สายธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ (ประเทศไทย) และผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงานดิจิทัลและเทคโนโลยี โดยยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารดังเดิม

นายประภากร ทองเทพไพโรจน์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการต่างประเทศ (President and Group COO-International) ทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ เพิ่มเติมจากตำแหน่งปัจจุบัน ได้แก่ ผู้บริหารสูงสุด การเงินและการบัญชีกลุ่ม และผู้บริหารสูงสุด กลุ่มธุรกิจสุรา โดยยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารดังเดิม

ขณะเดียวกันยังแต่งตั้ง นายฐาปน สิริวัฒนภักดี นายอวยชัย ตันทโอภาส นายสิทธิชัย ชัยเกรียงไกร และ ดร.พิษณุ วิเชียรสรรค์ เป็นรองประธานกรรมการบริหาร อีกด้วย

โดยไทยเบฟ อธิบายเหตุผลของการปรับโครงสร้างและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงครั้งนี้เพื่อ ชิงความได้เปรียบในตลาดหลัก อย่าง ไทย เวียดนาม เมียนมา มาเลเซีย และสิงคโปร์ ด้วยการเสริมความแข็งแกร่งในการบริหารห่วงโซ่อุปทาน การบริหารช่องทางการจัดจำหน่ายและการจัดการโลจิสติกส์ รวมทั้งนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงาน

รวมถึงขับเคลื่อนการลงทุนในตลาดใหม่ เพื่อขยายการเติบโตของตราสินค้าต่าง ๆ ของบริษัทในระดับภูมิภาค ตามเป้าการเป็นผู้นำในธุรกิจเครื่องดื่มและอาหารของอาเซียน

“ปรับเปลี่ยนยังเป็นการสร้างโอกาสให้แก่ผู้บริหารมืออาชีพเพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน อีกด้วย”