HR

อเด็คโก้ เปิดอัตราเงินเดือนประเทศไทยปี’67 เด็กจบใหม่-คนมีประสบการณ์

อเด็คโก้ เปิดตัวคู่มืออัตราเงินเดือน ประจำปี 2567 สำรวจพนักงานเอกชนในประเทศไทย เพดานเงินเดือนมีการปรับตัวสูงขึ้นเล็กน้อย คนประสบการณ์ 0-3 ปีบางสายงานเงินเดือนสูงถึง 100,000 บาท

วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2567 บริษัท อเด็คโก้ ประเทศไทย (Adecco) ผู้นำระดับโลกด้านการให้บริการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร และเป็นศูนย์รวมงานจากบริษัทชั้นนำและผู้สมัครมากความสามารถ เปิดตัว Adecco Thailand Salary Guide 2024 หรือคู่มืออัตราเงินเดือน ประจำปี 2567 อย่างเป็นทางการในวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567 โดยทำการสำรวจความคิดเห็นของคนไทยทั่วประเทศกว่า 2,450 คน เมื่อช่วงเดือนตุลาคม 2566

ทั้งนี้ Adecco Salary Guide คือคู่มืออัตราเงินเดือนที่จัดทำขึ้นทุกปีโดยบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ตั้งแต่ปี 2551 โดยรวบรวมข้อมูลจากบริษัทชั้นนำที่เป็นลูกค้าของอเด็คโก้กว่า 3,000 บริษัท แสดงอัตราเงินเดือนเริ่มต้นและสูงสุดสำหรับตำแหน่งระดับต้น ตำแหน่งระดับกลาง จนถึงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับองค์กรในการวางแผนโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เหมาะสม ตลอดจนเป็นประโยชน์สำหรับบุคคล

สรุปภาพรวมอัตราเงินเดือนพนักงานออฟฟิศบริษัทเอกชนในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ในปี 2566-2567 ดังนี้

Adecco Thailand Salary Guide 2024

อุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 70,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 25,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 170,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 38,500 บาท เงินเดือนสูงสุด 500,000 บาท

อุตสาหกรรมด้านการเงิน

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 17,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 55,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 30,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 200,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 55,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 500,000 บาท

อุตสาหกรรมการผลิต

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 100,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 200,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 30,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 600,000 บาท

อุตสาหกรรมไอที

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 18,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 100,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 25,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 200,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 50,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 400,000 บาท

อุตสาหกรรมด้านการแพทย์

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 18,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 100,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 25,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 200,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 50,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 400,000 บาท

องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร/ภาครัฐ

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 50,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 28,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 100,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 60,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 300,000 บาท

อุตสาหกรรมอสังหาฯ/ก่อสร้าง

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 50,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 30,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 180,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 40,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 600,000 บาท

อุตสาหกรรมให้คำปรึกษา

  • Junior Level (เด็กจบใหม่-ประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 3 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 18,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 80,000 บาท
  • Middle Level (ประสบการณ์ทำงาน 3-7 ปี) เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 180,000 บาท
  • Senior Level (ประสบการณ์ทำงาน 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือนเริ่มต้น 40,000 บาท เงินเดือนสูงสุด 400,000 บาท

เพดานเงินเดือนมีการปรับตัวสูงขึ้น

นางธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย กล่าวว่า ภาพรวมตลาดแรงงานไทยในช่วงปี 2566 ที่ผ่านมาค่อนข้างคึกคัก หลายธุรกิจฟื้นตัวไปในทิศทางที่ดีขึ้น ส่งผลให้มีความต้องการจ้างงานเพิ่มขึ้น

ในเรื่องของเงินเดือน พบว่าเงินเริ่มต้นของตำแหน่งต่าง ๆ ไม่ได้ต่างจากปีก่อนหน้ามากนัก ในขณะที่เพดานเงินเดือนมีการปรับตัวสูงขึ้นเล็กน้อยตามสภาพเศรษฐกิจที่ปรับตัวดีขึ้น และเป็นผลจากการแย่งชิงทาเลนต์เช่น คนทำงานในระดับประสบการณ์ 0-3 ปี เงินเดือนสูงสุดที่ได้รับสูงถึง 100,000 บาท จากเดิมที่มีคนเคยได้ 80,000 บาทในปีที่ผ่านมา โดยเป็นเงินเดือนในตำแหน่ง Software Engineer ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ส่วนเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูง อาจสูงถึง 600,000 บาทหรือมากกว่า เช่น ตำแหน่ง Medical Director ในธุรกิจเฮลธ์แคร์ หรือตำแหน่งกรรมการผู้จัดการในอุตสาหกรรมการผลิต เพราะทั้งสองธุรกิจเติบโตเป็นอย่างมากในช่วงปีที่ผ่านมา

ในภาพรวมตำแหน่งที่มีความต้องการสูง และได้เงินเดือนดีคือ ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับดิจิทัลและเทคโนโลยี ซึ่งต้องการคนที่มีทักษะเฉพาะหรือมีความเชี่ยวชาญในแต่ละอุตสาหกรรม ซึ่งอาจจะยังมีไม่เพียงพอในตลาดแรงงาน

ทั้งนี้อัตราเงินเดือนยังขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ทักษะความสามารถ ความต้องการของตลาดแรงงาน และโครงสร้างองค์กร ผู้สมัครที่มีความพร้อมด้านทักษะและทำงานในตำแหน่งที่มีความต้องการสูงจึงมีข้อได้เปรียบเรื่องเงินเดือน เป็นต้น