เทคโนโลยีช่วยขจัดอคติ
คอลัมน์ HR Corner โดย เฮเลน มาสเตอร์ อินฟอร์ เอเชีย-แปซิฟิก การบริหารบุคลากรที่มีความหลากหลาย และไม่เลือกปฏิบัติ ทวีความสำคัญมากขึ้น เพราะการแข่งขันด้านต่าง ๆ ขององค์กร เช่น ความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถ ความต้องการฐานลูกค้าที่ใหญ่ขึ้น และ …
