เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ดูทั้งหมด
ไทยพาณิชย์ กลับหัวตีลังกา จริงหรือ (2)
Columns

ไทยพาณิชย์ กลับหัวตีลังกา จริงหรือ (2)

คอลัมน์ เรื่องราวกับความคิด โดย วิรัตน์ แสงทองคำ http//:viratts.wordpress.com แผนการใหญ่ธนาคารไทยพาณิชย์ “กลับหัวตีลังกา” เป็นยุทธศาสตร์สำคัญ สะท้อนความพยายามปรับตัวครั้งใหญ่ ทั้งระบบธนาคารไทย ธนาคารไทยพาณิชย์ ธนาคารเก่าแก่ที่สุดของไทยสร้ …
ธนาคารเปลี่ยนผ่านสู่ “ดิจิทัล” “ศึกนอก-ใน” วัดฝีมือนายแบงก์
Finance

ธนาคารเปลี่ยนผ่านสู่ “ดิจิทัล” “ศึกนอก-ใน” วัดฝีมือนายแบงก์

ปรากฏการณ์ที่พนักงานแบงก์ “ไทยพาณิชย์” ลุกขึ้นมาประท้วงผู้บริหาร หลังได้มีการประกาศวิสัยทัศน์ “2020 SCB VISION” ออกไป ซึ่งมีแผนการลดจำนวนสาขา และพนักงาน ภายใน 3 ปี เพื่อพุ่งเป้าสู่ “ดิจิทัลแบงกิ้ง” อย่างเต็มตัว เป็ …
โลกเปลี่ยน “เครดิตบูโร” ปรับ สแกนพฤติกรรมดิจิทัลแบงกิ้ง
Biz Movement

โลกเปลี่ยน “เครดิตบูโร” ปรับ สแกนพฤติกรรมดิจิทัลแบงกิ้ง

สัมภาษ์พิเศษ เมื่อ “เทคโนโลยี” ใหม่ ๆ เข้ามามีบทบาท ไม่เพียงแต่ภาคธนาคาร หรือธุรกิจเท่านั้นที่ต้องปรับตัว แต่องค์กรหนึ่งที่กำลังเกิดการเปลี่ยนแปลงก็คือ “เครดิตบูโร” หรือบริษัทข้อมูลเครดิตแห่งชาติ ซึ่งถูกไล่ต้อนจากสิ่งที่มากับเ …
แบงก์ขี่พายุ “ดิจิทัลแบงกิ้ง” ปีจอ
Columns

แบงก์ขี่พายุ “ดิจิทัลแบงกิ้ง” ปีจอ

คอลัมน์ ชั้น 5 ประชาชาติ โดย วิไล อักขระสมชีพ นับถอยหลังก็สิ้นปี 2560 ปีระกาแล้ว เป็นอีกปีที่หนักหน่วงกับอิทธิฤทธิ์ของเทคโนโลยีที่เข้ามาเปลี่ยนแปลงเชิงธุรกิจหนักมาก โดยเฉพาะธุรกิจบริการทางการเงินที่ขี่พายุ “ดิจิทัลแบงกิ้ง” จนฝุ่นตลบ ยากจะ …
จับสัญญาณสมรภูมิแบงก์ปี’61 ทุ่มงบหนัก อัพเกรดดิจิทัลแบงกิ้ง
Finance

จับสัญญาณสมรภูมิแบงก์ปี’61 ทุ่มงบหนัก อัพเกรดดิจิทัลแบงกิ้ง

ช่วงนี้แบงก์ต่าง ๆ พาเหรดเปิดแผนธุรกิจของปี 2561 ออกมากันแล้ว นำโดย 4 แบงก์พาณิชย์ใหญ่ ทิศทางที่ค่ายต่าง ๆ เดินไปข้างหน้าก็ยังคงเน้นความสำคัญด้าน “ดิจิทัลแบงกิ้ง” ส่วนใหญ่จะเป็นการยกระดับบริการที่ต่อยอดจากที่ออกให้บริการมากมายในปีนี้ แบงก …
บริหาร “แบงก์” ในโลกดิจิทัล “อนาคตเราจะเป็นองค์กรแห่งข้อมูล”
SD

บริหาร “แบงก์” ในโลกดิจิทัล “อนาคตเราจะเป็นองค์กรแห่งข้อมูล”

ต้องยอมรับความจริงอย่างหนึ่งว่าการจะเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต้องอธิบายให้คนภายในองค์กรเข้าใจเสียก่อนว่า เป้าหมายของการปรับเปลี่ยนครั้งนี้เพื่ออะไร ? ทำไมถึงต้องปรับเปลี่ยน ? และปรับเปลี่ยนแล้วจะดีกับบุคลากรในองค์กร และบริษัทอย่างไรบ้าง ? ไม่เช่นนั้น การเปลี่ …