หน้าแรก หัวข้อข่าว HR

ข่าว: HR

โรลันด์ โฟล์เกอร์

สร้าง “คน” สไตล์ “เบนซ์” สู่บริษัทน่าทำงานที่สุดในเอเชีย

    ไม่เพียงแต่การระบาดของโควิด-19 ที่เป็นปัจจัยผลักดันให้องค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว หากยังมีปัจจัยอื่น ๆ เช่น ความก้าวหน้าข...

HR Partner สำคัญแค่ไหน ?

คอลัมน์ : HR CORNER ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ ในแวดวง HR เรื่องที่สำคัญมากตอนนี้ คือ การเป็น HR business partner เพราะ HR เดี๋ยวนี้จะเน...

มองเทรนด์ HR 2022 บริหารคนให้รอดพ้นวิกฤตโควิด

แม้ทั่วโลกต้องเผชิญกับการแพร่ระบาดของโควิด-19 ยาวนานถึง 2 ปี ส่งผลกระทบรุนแรงทั้งต่อเศรษฐกิจ สังคม การดำรงชีวิต และการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม ...

ถอดมุมคิด “ลิกซิล” ในวิกฤตย่อมมีโอกาสซ่อนอยู่เสมอ

ทุกครั้งที่องค์กรเผชิญกับวิกฤตทางธุรกิจ มักจะเลือกปลดคนก่อนเป็นอันดับแรก ๆ ยิ่งเฉพาะในช่วงมหันตภัยไวรัสร้ายตลอดช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ต้องยอมรับ...

SEAC เปิดเทรนด์ HR ปี65 ผุดแพลตฟอร์มใหม่คู่คิดบริหารคน

SEAC เปิดเทรนด์ HR ปี 2565 ต้องเป็น “ฮีโร่คนสำคัญ” ทำหน้าที่เคียงคู่ทีมผู้บริหารองค์กร พร้อมผุดแพลตฟอร์มใหม่คู่คิดบริหารคน วันที่ 14 ตุลา...

ทรัพยากรบุคคล ยุคใหม่ ควรปรับตัวอย่างไร

คอลัมน์ Pawoot.com โดย ภาวุธ พงษ์วิทยภานุ ประเทศไทยมีอัตราการว่างงานต่ำกว่า 1% จำได้ว่าเมื่อ 3-4 ปีก่อนผมไปคุยกับเพื่อนที่อเมริกา พบว่า ...

HR อุปโลกน์

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องหนึ่งที่ผมเคยเจอมาด้วยตัวเอง และได้ยินคำบอกเล่าจากค...

ผ่าแนวคิดโลกใหม่ “HR” “เราต้องช่วยรดน้ำใส่ปุ๋ยพนักงาน”

สภาวะ "disruption" อาจไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับภาคธุรกิจอีกต่อไป ทั้งยังเป็นสถานการณ์ที่ทำให้เราเห็นว่าองค์กรที่ก่อตั้งมานาน หรือองค์กรขนาดใหญ่...

รพ.พญาไท-เปาโล ค้นจุดแข็งสร้าง “คน” รับโลกเปลี่ยน

ต้องยอมรับว่าแผนกทรัพยากรบุคคล (HR-human resource) ในยุคใหม่นั้นไม่ได้ทำหน้าที่รับสมัครคนเข้าทำงาน ตรวจเวลาเข้า-ออกงาน หรือทำ pay roll ให้พน...

10 เทรนด์ HR โลก

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ ผ่านไปเกือบครึ่งปีแล้วนะคะ เราลองมาดูกันว่าแนวโน้มด้าน HR สำหรับปีนี้มีอะไรบ้าง และมีอะไรท...

ข่าวเด่นวันนี้