HR

SD Talk

ตำแหน่งสูงจะต้องมีทักษะการสัมภาษณ์สูงตามไปด้วย….จริงหรือ ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ตามหัวข้อข้างต้นผมขอเล่านิทานสักเรื่องหนึ่งดังนี้ครับ บริษัทแห่งหนึ่งต้องการจะรับสมัครในตำแหน่ง “ผู้จัดการฝ่ายบุคคล” โดยตำแหน่งนี้ขึ้นตรงต่อ MD (กรรมการผู้จัดการ) ซึ …

SD Talk

ระบบงาน HR สำหรับ Gig Workforce !

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้ดิฉันขอชวนคุยเรื่อง “ฟรีแลนซ์” หรือ “คนทำงานอิสระ” ที่กำลังกลายเป็นกระแสหลักในโลกการทำงานยุคใหม่ค่ะ ไม่ใช่แค่ในต่างประเทศ แต่ในประเทศไทยเองก็เริ่มเห็นสัญญาณชัดเจนขึ้นเรื่อย ๆ จากข้อมูลล่าสุดในปี 20 …

HR

Rare Earth ขององค์กร ผู้นำต้องไม่ทำให้คนเก่งกลายเป็นก้อนกรวด

ดร.วิโรจน์ ลักขณาอดิศร ส.ส.แบบบัญชีรายชื่อ รองหัวหน้าพรรคประชาชน ได้เปิดเผยมุมมองเกี่ยวกับความท้าทายที่แท้จริงของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรไทยบนเฟซบุ๊กส่วนตัว โดยสื่อใจความว่า งานที่ท้าทายที่สุดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ในองค์กร ไม่ใช่การจัดการกับพนัก …

SD Talk

HR มีหน้าที่เรียกพนักงานทุกคน มาตักเตือนได้จริงหรือ ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อวานนี้ผมไปพูดเรื่องกฎหมายแรงงานกับการบริหารลูกน้องให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง แล้วมีคำถามว่าบริษัทควรมอบอำนาจให้ HR เรียกพนักงานทุกคนในบริษัทมาตักเตือนเป็นลายลักษณ์อั …

HR

เปิดแนวคิด นีโอ คอร์ปฯ วิถีทำงานที่ก้าวข้ามแนวคิดเรื่องสวัสดิการ

ถอดรหัส “NEO Well-Being” ของ บริษัท นีโอ คอร์ปอเรท จำกัด (มหาชน) เมื่อองค์กรเลือกลงทุนในความสุขของคนทำงาน จนสามารถคว้ารางวัลองค์กรน่าร่วมงานด้วยที่สุดในเอเชีย 5 ปีซ้อน เบื้องหลังรางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024” ปีที่ 5 และรางว …

HR

AI-การเป็นผู้นำ-ทีมเวิร์ก เทรนด์อัพสกิลทรัพยากรบุคคลยุคใหม่

BASE Playhouse เผย 3 สกิลสำคัญในโลกการทำงานยุคใหม่ ช่วยยกระดับทรัพยากรบุคคล ได้แก่ คอร์ส AI-การเป็นผู้นำ-ทีมเวิร์ก ขึ้นแท่นทักษะที่ต้องมี ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รูปแบบการทำงานขององค์กรต่าง ๆ เกิดการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วจากหลายปัจจัย ทั้งการแข่งข …

SD Talk

ควรทำโครงสร้างเงินเดือนกี่กระบอกดี ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนจะตอบคำถามนี้ คงต้องอธิบายหลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนกันเสียก่อน หลักก็คือถ้ามีกระบอกเงินเดือนมาก จะเปรียบเหมือนเรามีบ้านที่มีเนื้อที่มาก เราก็จะ …

SD Talk

คุณสมบัติ 10 ประการที่คนทำงาน HR ควรมี

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongakk.blogspot.com จากประสบการณ์ที่ผมได้รู้จักคนที่เข้ามาทำงาน HR ก็พบว่าบางคนมาทำงานด้านนี้ เพราะใจสั่งมา คืออยากจะมาทำงานด้านนี้จริง ๆ ชอบการติดต่อกับผู้คน สนใจใฝ่เรียนรู้ในงาน HR บาง …

SD

82 ปี “สหพัฒนพิบูล” Best Places to Work คุณธรรมนำองค์กร

“สหพัฒนพิบูล” หรือ SPC เป็นบริษัทมหาชนขนาดใหญ่ที่อยู่คู่เมืองไทยมานานถึง 82 ปี และเป็นผู้ประกอบการที่ใกล้ชิดผู้บริโภคมากที่สุด เนื่องจากเป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคนับร้อยนับพันชนิด โดยมีศูนย์กระจายสินค้ามากกว่า 76 จุดทั่วประเทศ แน่นอน …

SD Talk

ไม่มี HR ก็อย่าเพิ่งทำโครงสร้างเงินเดือน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com โครงสร้างเงินเดือนเป็นจุด “เริ่มต้น” ไม่ใช่ “จุดจบ” ถ้ายังไม่มี HR Manager หรือ HR ที่รับผิดชอบ อย่าเพิ่งทำโครงสร้างเงินเดือน ไม่งั้นจะเสียเงินหรือเสียเวลาเปล่า เพรา …

SD Talk

HR Trend 2025

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ ใกล้ปีใหม่เข้าไปทุกที ตามธรรมเนียม วันนี้ขอนำเทรนด์ด้าน HR ที่น่าสนใจในปีหน้ามาแชร์กันว่ามีอะไรบ้าง และบริษัทดัง ๆ ที่นำไปใช้จริงแล้ว มีอะไรบ้าง 1.การเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล หรือ Remote Work การทำงานท …

SD Talk

การเป็นกรรมการสอบสวน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เป็นเรื่องแปลกแต่จริงนะครับที่คนทำงาน HR มาตั้งแต่เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ HR จนเติบโตมาเป็นผู้จัดการฝ่าย HR บางคนอาจไม่เคยทำหน้าที่เป็นกรรมการสอบสวน บางที่จะเรียกว่า …