มูลนิธิเพื่อการพัฒนากำลังพลสมรรถนะสูงประเทศไทย (Talent Thailand) เปิดตัวอย่างเป็นทางการในงาน People Management Summit 2026 “Talent Matters”
ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา ประธานมูลนิธิ กล่าวว่า ปัญหาเชิงโครงสร้างของประเทศไทยมีต้นตอสำคัญจากการขาดแคลน “คนเก่ง” และ Talent Density ที่เบาบางกว่าที่ควรจะเป็น
สิ่งที่ผลักดันให้เกิดมูลนิธินี้ขึ้นมาคือความตระหนักว่าทุกการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและในประเทศล้วนขึ้นอยู่กับ “คน” ทั้งสิ้น ขณะที่ประเทศไทยยังมี Global Player และ Regional Player ที่โดดเด่นน้อยเกินไป ส่งผลให้เกิดความเหลื่อมล้ำและขีดความสามารถในการแข่งขันระดับสากลยังไม่เพียงพอ
“ถ้าพูดแบบ Pain Point ก็คือ ประเทศไทยมาถึงจุดนี้เพราะเรามีคนเก่งน้อยไป Talent Density ของเราเบาบางมาก การที่มีคนเก่งไม่เยอะทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำ และไม่สามารถยกระดับขีดความสามารถของประเทศได้”
มูลนิธิ Talent Thailand วางพันธกิจไว้ 5 ด้านหลัก ได้แก่ การช่วยเหลือการศึกษา ซึ่งมุ่งส่งต่อโอกาสและสร้างอนาคตให้เยาวชนด้วยความรู้และประสบการณ์จริง, การพัฒนาเยาวชน โดยปลูกฝังแรงบันดาลใจและเสริมสร้างทักษะชีวิต, การช่วยเหลือ SME และภาคธุรกิจ โดยนำประสบการณ์จริงมาช่วยผู้ประกอบการไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน
ตลอดจนการพัฒนาความรู้ เพื่อสร้างองค์ความรู้ เครื่องมือ และแนวคิดที่ยกระดับคุณภาพทางระบบ และ การระดมทุนเพื่อขับเคลื่อนมูลนิธิ โดยร่วมออกแบบกิจกรรมสร้างโอกาสให้กับทุกภาคส่วนอย่างต่อเนื่อง
ดร.บวรนันท์ ยังนิยามคำว่า “เก่ง” ในบริบทของมูลนิธิว่าไม่ได้หมายถึงความสามารถเพียงด้านเดียว แต่ครอบคลุมสามมิติสำคัญ คือ “ดี เก่ง สุข”
โดยเน้นว่า ความดีต้องมาก่อน เพราะคนที่เก่งแต่ขาดคุณธรรมจะกลายเป็นสินทรัพย์ตัวเสี่ยง ขณะที่คนดี คนเก่ง คนสุขที่แท้จริงต้องไม่เพียงพัฒนาตัวเองเท่านั้น แต่ต้องสามารถยกระดับคนรอบข้างให้ดีขึ้น เก่งขึ้น และสุขขึ้นด้วย
“เราอยากเห็นประเทศไทยเต็มไปด้วยคนดี คนเก่ง คนสุข ที่ไม่ใช่แค่เพื่อตัวเอง แต่สร้างให้คนรอบข้างสำเร็จขึ้นได้มากกว่าเดิม ถ้าเราก่อเกิดส่วนนี้ได้ เราจะเปลี่ยนแปลงประเทศได้เพียงชั่วลมหายใจของเราเท่านั้น”
วิสัยทัศน์มูลนิธิคือการผลักดันให้เกิด Human Academy ระดับประเทศ เพื่อเป็นแหล่งบ่มเพาะและพัฒนาคนเก่งอย่างเป็นระบบ พร้อมเชื่อมโลกการทำงานกับโลกการศึกษาให้เป็นหนึ่งเดียว โดยส่งเสริมให้ผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชนเข้าเป็น Mentor ให้กับนักศึกษาในมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ
การเปิดตัวมูลนิธิครั้งนี้เปิดเผยภายในงาน People Management Summit 2026 โดยมีผู้เข้าร่วมงานเกือบ 300 คน ประกอบด้วย CEO, Board, CHRO, ผู้นำองค์กร, HR Professional และที่ปรึกษาธุรกิจชั้นนำ
โดยมีวิทยากรระดับแนวหน้าร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ในการบริหารคนยุคปัจจุบัน อาทิ การออกแบบองค์กรให้เต็มไปด้วย Talent โดย เมธา ประภาวกุล ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง SCG, การนำ AI มาใช้ในการบริหารคนโดย อภิรัตน์ หวานชะเอม Founder & AI Advisor จาก PRACTICO และ หัวข้อ Toxic Boss Broken Organization โดย ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา เป็นต้น
รายได้จากการจัดงานและกิจกรรมประมูลสิ่งของจากวิทยากรทั้งหมดหลังหักค่าใช้จ่ายจะมอบให้กับมูลนิธิเพื่อนำไปขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต่อไป
