ข่าว: HR
มองเรื่องปล้นให้เป็น HR
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
https://tamrongsakk.blogspot.com
จากข่าวดังที่สองพี่น้องร่วมกันปล้นชิงเงินบริษัท 3.4 ...
บริหารแบบมืออาชีพ 9 เทรนด์สร้าง “คน” เพื่อองค์กร
ตลอดช่วง 2-3 ปีผ่านมา ผู้นำองค์กร และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ถูกท้าทายในเรื่อง “คน” อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ทั้งนั้นอาจเป็นผลมาจากการแพร่...
สงครามแย่งชิงคนเก่ง ความท้าทายบริหาร “พนักงาน” ปี’66
กล่าวกันว่า นับตั้งแต่เกิดมหันตภัยไวรัสร้ายตั้งแต่เมื่อ 2-3 ปีผ่านมา ผู้นำระดับสูง และฝ่ายทรัพยากรบุคคลต่างเผชิญกับความท้าทายทางด้านบุคลากร ...
ขุมทรัพย์การทำงานของ HR ปี 2023
คอลมน์ : HR CORNER
ผู้เขียน : ดร.วัลลภา ซึ้งกมลพิสุทธิ์ วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล
กล่าวได้ว่าในช่วง 2-3 ปีผ่านมา งานบริหารกลยุทธ์ด...
เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโลคว้ารางวัลเวที HR Asia Award
เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล คว้า 2 รางวัล ทั้งองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย และรางวัลการดูแลใส่ใจพนักงานดีเยี่ยม จากเวที HR Asia Aw...
สร้าง “คน” สไตล์ “เบนซ์” สู่บริษัทน่าทำงานที่สุดในเอเชีย
ไม่เพียงแต่การระบาดของโควิด-19 ที่เป็นปัจจัยผลักดันให้องค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว หากยังมีปัจจัยอื่น ๆ เช่น ความก้าวหน้าข...
HR Partner สำคัญแค่ไหน ?
คอลัมน์ : HR CORNER
ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ
ในแวดวง HR เรื่องที่สำคัญมากตอนนี้ คือ การเป็น HR business partner เพราะ HR เดี๋ยวนี้จะเน...
มองเทรนด์ HR 2022 บริหารคนให้รอดพ้นวิกฤตโควิด
แม้ทั่วโลกต้องเผชิญกับการแพร่ระบาดของโควิด-19 ยาวนานถึง 2 ปี ส่งผลกระทบรุนแรงทั้งต่อเศรษฐกิจ สังคม การดำรงชีวิต และการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม ...
ถอดมุมคิด “ลิกซิล” ในวิกฤตย่อมมีโอกาสซ่อนอยู่เสมอ
ทุกครั้งที่องค์กรเผชิญกับวิกฤตทางธุรกิจ มักจะเลือกปลดคนก่อนเป็นอันดับแรก ๆ ยิ่งเฉพาะในช่วงมหันตภัยไวรัสร้ายตลอดช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ต้องยอมรับ...
SEAC เปิดเทรนด์ HR ปี65 ผุดแพลตฟอร์มใหม่คู่คิดบริหารคน
SEAC เปิดเทรนด์ HR ปี 2565 ต้องเป็น “ฮีโร่คนสำคัญ” ทำหน้าที่เคียงคู่ทีมผู้บริหารองค์กร พร้อมผุดแพลตฟอร์มใหม่คู่คิดบริหารคน
วันที่ 14 ตุลา...
