HR

SD

“บี. บราวน์” คว้ารางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 5 ปีซ้อน

บี. บราวน์ ประเทศไทย สุดปลื้ม หลังคว้า “รางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” 5 ปีต่อเนื่อง พร้อมพ่วง 2 รางวัลพิเศษ “รางวัลความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง” และ “รางวัลองค์กรที่ห่วงใยใส่ใจพนักงานที่สุด” จากเวที HR Asia ตอกย้ …

HR

ครั้งแรก PMAT ผนึก HIM ทำดัชนีเอชอาร์ วัดองค์กรไทย

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand : PMAT) ร่วมกับบริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด (Human Intellectual Management : HIM) พัฒนาเครื่องมือ HR Index ครั้งแรกในประเทศไทย เพื่อลด Pain Points จากการ …

HR

HR Tech 2024 คนทำงานต้องปรับตัวรับ AI

Thailand HR TECH Conference & Exposition 2024 โดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ร่วมกับพันธมิตรกว่า 120 ราย จัดมหกรรมเทคโนโลยีด้านเอชอาร์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในไทย ครั้งที่ 5 เพื่อแลกเปลี่ยนและเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร คนในแวดวงเอ …

SD Talk

คิดให้ดีเรื่องยืดหยุ่นเวลามาสาย

คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมเคยเล่าให้ฟังเรื่องลูกน้องมาสายทำไงดีไปแล้ว เลยอดคิดไปถึงอดีตที่ผมเคยไปทำงานเป็นผู้บริหารงาน HR ที่บริษัทแห่งหนึ่ง (เพิ่งเข้าไปทำงานประมาณ 1 เดือน) เขา …

SD Talk

ความรู้แบบโชเฟอร์

คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องนี้ผมว่าคนที่เคยเป็นผู้สัมภาษณ์จะต้องเคยเจอผู้สมัครงานที่เวลาตอบคำถามต่าง ๆ จะดูคล่องแคล่วมีประสบการณ์ตรงในงานนั้นมาหลายปี แสดงภูมิรู้ดูว่าเชี่ยวชาญชำนาญงานในต …

SD Talk

HR กับวิธีบริหาร “นายดื้อ“

คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ได้ยินคำเปรยจาก HR ว่า “พูดอะไรนายก็ไม่ฟัง” ควรทำยังไงดี ? เรื่องของเรื่องคือ ยังมี MD/CEO หลายคนที่เชื่อว่าบริษัทจะออกคำสั่ง ประกาศ กฎระเบียบใด ๆ ก็ได้ เมื่อบริษัทอ …

HR

คิดแบบ “โซเด็กซ์โซ่” บริหารองค์กรเหมือนครอบครัว

หนึ่งในความท้าทายของงานบริหารทรัพยากรบุคคล หรือเอชอาร์ คือการเปลี่ยนแปลงของเทรนด์โลกต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อชีวิต ความกังวล และความคาดหวังของพนักงานที่มองหาความสมดุลในชีวิตมากขึ้น ทำให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การดำเนินงานด้านต่าง ๆ เพื่อให้ตรงกับค …

SD Talk

เปลี่ยนตัวเองก่อนเปลี่ยนคนอื่น

คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ผมเชื่อว่าคนทำงานด้าน HR จำนวนหนึ่งมักจะมีปัญหาในการสื่อสารทำความเข้าใจกับบรรดาหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งผมขอเรียกรวม ๆ ว่า “Line Manager” แล้วเขาไม่เข้าใจ หรือไม่ให …

SD Talk

ยังไงเสีย “คน” ก็ต้องควบคุม AI

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ ปีใหม่แล้ว คงต้องเล่าเทรนด์ HR สำหรับปี 2024 กันสักนิดนะคะ ปีนี้เป็นปีที่เทรนด์ใหม่ ๆ เข้ามามากเลย ลองดูกันค่ะ 1.GenAI ไม่น่าแปลกใจเลยค่ะที่ GenAI จะเข้ามามีบทบาทอย่างมากสำหรับงาน HR ในปี 2024 มีบริษัทมา …

HR

Talent Focus 2024 บริหาร HR แบบบริหารวงดนตรีแจ๊ซ

ช่วงปลายปี 2566 ที่ผ่านมา วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ (MBA) มหาวิทยาลัยขอนแก่น ร่วมกับสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) จัดสัมมนา People Management Summit : Talent Focus 2024 โดยงานสัมมนาครั้งนี้เป็นการสร้างเครือข่ายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ …

SD Talk

“หลักกู” ในการบริหาร HR

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์-เรื่อง https://tamrongsakk.blogspot.com เห็นกระทู้นี้ในเว็บดัง เลยอยากเอามาเล่าสู่กันฟัง เพื่อให้ได้ข้อคิดสำหรับคนทำงาน HR รวมทั้งคนที่เป็นหัวหน้าผู้บริหารครับ เรื่องมีอยู่ว่ามีคนเข้าไปทำงานในบริษัท …

SD

ปี 2567 ผู้เชี่ยวชาญ ESG ยังแรง สายงาน “ดิจิทัล-บริการ” อาชีพในฝัน HR

ส่องเทรนด์ HR ปี 2567 หลายองค์กรควานหา “ผู้เชี่ยวชาญ” ทางด้าน ESG ขับเคลื่อนบริษัทสู่ความยั่งยืนในอนาคต ขณะที่ผลสำรวจระดับโลกระบุชัด 5 สายงาน คือ ดิจิทัล, การออกแบบ, บริการ, การเงินและสุขภาพมาแรง ทั้งยังเป็นอาชีพในฝันที่ตลาดต้องการมากที่สุด จนทำให้ภา …