สคร. จ่อชง ครม. ขยายอายุ CEO-กรรมการ รัฐวิสาหกิจ รับสังคมสูงวัย

สคร. จ่อชง ครม. ขยายอายุ CEO-กรรมการ รัฐวิสาหกิจ รับสังคมสูงวัย คาดเข้าครม.ภายในปีนี้ หวังได้เห็นในปี 2570 ชี้ขณะนี้อยู่ระหว่างร่างเพื่อนำเสนอเฮียร์ริ่ง

นายธิบดี วัฒนกุล ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายและรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เปิดเผยว่า ความตั้งใจของสคร.ในปี 2570 คือการแก้กฎหมายเรื่องการขยายอายุกรรมการรัฐวิสาหกิจ และซีอีโอของรัฐวิสาหกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับสังคมผู้สูงอายุ โดยขณะนี้อยู่ระหว่างร่างเพื่อนำเสนอการเฮียร์ริ่ง ซึ่งจะต้องเฮียร์ริ่ง 2 ครั้ง ตามขั้นตอนการแก้กฎหมายพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 โดยคาดว่าภายใน 3 เดือนนี้ (ก.ย.-ธ.ค. 69) จะต้องเสนอให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณา และเข้าสภาต่อไปตามลำดับ

นายธิบดี กล่าวว่า การขยายอายุกรรมการรัฐวิสาหกิจ จะขยายจากเดิม 65 ปี เป็น 70 ปี และขยายอายุ CEO และ MD รัฐวิสาหกิจจากเดิม 60 ปี เป็น 65 ปี ซึ่งการขยายอายุนี้อยู่ในไปป์ไลน์ที่สคร. ต้องการทำเพื่อแก้กฎหมายให้สอดคล้องกัน โดยมองว่าตำแหน่งดังกล่าวในภาคเอกชนมีการขยายอายุแล้ว เนื่องจากยังมีศักยภาพอยู่ ทั้งนี้แม้แก้กฎหมายดังกล่าว ก็จะคัดเลือกจากความสามารถเป็นสำคัญ

“เรารู้ว่าในสภาจะมีคำถามมากมาย แต่บางเซ็กเตอร์ บางสกิล เช่น ด้านกฎหมาย คิดว่าอายุ 70 ปีไม่มีปัญหา เพราะทั้งอัยการและผู้พิพากษาเกษียณ 70 ปี คิดว่ากฎหมายอาจเป็นสาขาแรกที่แก้ง่าย เราอาจไม่ได้จะแก้ทุกสาขา แต่เวลาแก้ต้องแก้กฎหมายรวม แม้เราแก้กฎหมายจริง แต่พอเวลาเลือก ก็เลือกผู้ที่ดีที่สุด” นายธิบดี กล่าว

ทั้งนี้ การเฮียร์ริ่งจะต้องทำเป็น Focus Group กลุ่มเล็ก เพื่อรับฟังฟีดแบ็กว่าตัวเลขอายุที่เหมาะสมควรเป็นเท่าไร รวมทั้งเรื่องข้อกังวลเกี่ยวกับสุขภาพของผู้สูงอายุ “สำหรับการดำรงตำแหน่งกรรมการมีข้อเสนอแนะว่าไม่ควรเกิน 9 ปี แต่ของเรา 8 ปี ก็เยอะอยู่ ถ้าเป็นซีอีโอเกิน 8 ปี ข้อดีคือมีความรู้ความชำนาญ แต่ 10 ปีขึ้นไปจะมีทั้งข้อดีข้อเสีย”

อย่างไรก็ตาม องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) แนะนำว่าประธานบอร์ดโดยหลักควรเป็นประธานอิสระ ซึ่งการแก้กฎหมายนี้จะต้องแก้เยอะ ต้องแก้กฎหมายรวม สำหรับกรรมการอิสระที่ไม่ยึดโยงกับอะไรเลยมีข้อดี แต่ข้อเสียคือกรรมการรัฐวิสาหกิจบางแห่งต้องทำเพื่อสังคม มีภารกิจชัดเจน ถ้าไม่ยึดโยงเลยนั้น จะไม่ตอบโจทย์