รวม 10 วิธีไปทำงานต่างประเทศถูกกฎหมาย เช็กที่นี่! ปัจจุบันมีผู้สนใจไปทำงานต่างประเทศจำนวนมาก แต่หลายคนไม่รู้จะเริ่มอย่างไร ค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ อีกทั้งยังกลัวถูกหลอกจากนายหน้าเถื่อน
ซึ่งการไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายเป็นคำตอบที่ดีที่สุด เพราะจะได้รับความคุ้มครองหากประสบปัญหาในการทำงานขณะอยู่ต่างประเทศ “ประชาชาติธุรกิจ” รวบรวมวิธีไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายดังนี้
- บัตรเครดิตซิตี้ ย้ายไป UOB บัตรประเภทไหน เปลี่ยนแปลงอย่างไร
- คำแนะนำจาก ซีอีโอ “ฮั่วเซ่งเฮง” ยุคทอง (โคตร) แพง ต้องลงทุนอย่างไร ?
- Q1 “ITD” สะเทือน 4 แบงก์ใหญ่ ส่อตั้งสำรองเพิ่ม-กำไรหด
1. จัดส่งโดยภาครัฐ
เป็นบริการของรัฐโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็นที่ผู้เดินทางต้องจ่ายเอง เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง
ทั้งนี้ กรมการจัดหางานตั้งเป้าจัดส่งแรงงานไทยไปต่างประเทศปี 2566 ดังนี้
สาธารณรัฐเกาหลี 10,000 คน
- งานอุตสาหกรรมการผลิต
- งานเกษตร ปศุสัตว์
- งานก่อสร้าง
อิสราเอล 6,500 คน
- งานภาคเกษตร
ฮ่องกง และมาเก๊า รวม 200 คน
- ผู้ช่วยงานบ้าน (ฮ่องกง)
- แม่บ้าน (ฮ่องกง)
- ผู้ช่วยแม่บ้าน (ฮ่องกง)
- พนักงานนวดสปา (มาเก๊า)
- กุ๊กอาหารไทย (มาเก๊า)
- นวดแผนโบราณ (มาเก๊า)
สิงคโปร์ 200 คน
- คนงานทั่วไป
- ช่างเชื่อม
- ช่างประกอบท่อ
ญี่ปุ่นผ่านองค์กร IM Japan 400 คน
- ผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิค
2. บริษัทจัดหางาน
ทั้งนี้ บริษัทจัดหางานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมการจัดหางาน โดยมีประเทศในความร่วมมือ ดังนี้
สาธารณรัฐเกาหลี 5,000 คน
- ช่างเชื่อม อุตสาหกรรมอู่ต่อเรือ
- ช่างไฟฟ้า อุตสาหกรรมอู่ต่อเรือ
- ช่างสีพ่นทราย อุตสาหกรรมอู่ต่อเรือ
ไต้หวัน 13,000 คน
- คนงานทั่วไป
- คนงานผลิตผลิตภัณฑ์โลหะ
- กรรมกร
ซาอุดีอาระเบีย 2,000 คน
- ช่างไฟฟ้า
- ช่างประปา
- ช่างอเล็กทรอนิกส์รถยนต์
- ช่างเทคนิครถยนต์
- ช่างควบคุมความร้อนการระบายอากาศและแอร์
- ช่างเชื่อม
- ช่างไม้แบบ
- ช่างทาสี
- ช่างปูน
- ช่างเหล็กก่อสร้าง
- พนักงานบริการรถยนต์เบื้องต้น
- ช่างก่อสร้าง
- ช่างเทคนิคซ่อมบำรุง เครื่องจักร
- ช่างซ่อมตัวถังรถยนต์
- ช่างไม้
- ช่างอิเล็กทรอนิกส์
- ช่างเทคนิคเหมืองแร่
- พนักงานย่อยหิน
- ผู้ควบคุมกานขุดเจาะเหมืองแร่
- ช่างเทคนิคโลหะ
- พนักงานกระบวนการผลิตโลหะ
- ช่างเทคนิคเครื่องยนต์
ประเทศในภูมิภาคตะวันออกกลางและประเทศอื่น ๆ 12,500 คน
- คนงานทั่วไป
- ช่างเชื่อม
- นวดแผนโบราณ
- พนักงานนวดสปา
- คนงานเกษตร
- ผู้ทำงานบ้าน
ทั้งงนี้บริษัทจัดหางานต้องผ่านการอนุญาตจากรมการจัดหางาน โดยมีข้อกำหนดดังนี้
- ต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ สำนักงานที่ได้รับอนุญาต
- ต้องจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานให้บริษัทไม่ใช้สายหรือเป็นนายหน้าเถื่อน
- เรียกเก็บค่าหัวตามกฏหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน
- เรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินให้ทันที
- ต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจักหางานประกาศรายชื่อไว้
- ต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาต
- ต้องพาคนงานเข้ารับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง
- ต้องพาคนหางานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน
- ติดต่อ : บริษัทจัดหางานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมการจัดหางาน
ทำอย่างไรจึงไม่ถูกหลอก
– สมัครงานกับบริษัทจัดหางานที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยขอดูจากใบอนุญาตจัดหางาน
– สอบถามเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานว่าบริษัทจัดหางานมีจริงหรือไม่
– อย่าจ่ายเงินค่าหัว จนกว่าจะทราบกำหนดการเดินทาง
– ไม่ควรจ่ายเงินค่าบริการ (ค่าหัว) เป็นเงินสด ให้จ่ายผ่านธนาคาร โดยขอคำแนะนำจากธนาคาร
– เมื่อจ่ายเงินแล้ว ให้ขอใบเสร็จรับเงินจากบริษัทไว้เป็นหลักฐานทุกครั้ง
– หลังจ่ายเงินแล้ว หนึ่งเดือนยังไม่ได้เดินทาง ให้รีบแจ้งเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานทันที
การลงทะเบียนเพื่อไปทำงานต่างประเทศวิธีการลงทะเบียน
ไปพบเจ้าหน้าที่ ณ ศูนย์ทะเบียนฯสำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1-10 ที่ท่านมีภูมิลำเนาอยู่หรือฝ่ายทะเบียนคนหางานและสารสนเทศ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน พร้อมหลักฐานดังนี้
– บัดรประจำตัวประชาชน
– หลักฐานการศึกษา
– ใบรับรองทดสอบฝีมือ
3. เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
คนหางานติดต่อนายจ้างต่างประเทศด้วยตนเองหรือคนงานที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อน ในประเทศไทยและจะเดินทางกลับไปทำงานอีก ต้องแจ้งต่อกรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน
4. นายจ้างในไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
กรณีนี้นายจ้างอาจมีบริษัทแม่อยู่ในต่างประเทศหรืออาจประมูลงานได้ จึงส่งคนงานที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงาน คนงานดังกล่าวยังมีฐานะเป็นลูกจ้างของนายจ้างในประเทศไทย และได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเต็มจำนวน การส่งลูกจ้างที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงานต้องขออนุญาตต่อกรมการจัดหางาน
5. นายจ้างในไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน
ลักษณะนี้นายจ้างต้องขออนุญาตพาลูกจ้างในโครงการส่งไปฝึกงานต่างประเทศหรือบริษัทแม่หรือเครือข่ายเป็นการเรียนรู้พัฒนา ฝีมือลูกจ้างให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
6. โครงการออแพร์ อเมริกา
AUPAIR in USA คือ โครงการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมกับครอบครัวอเมริกันผ่านการดูแลเด็กและทำงานบ้าน ภายใต้การควบคุมของกระทรวงต่างประเทศสหรัฐอเมริกา (The U.S. Department of State หรือ DOS)
โดยผู้เดินทางจะพักอาศัยกับครอบครัวอุปถัมภ์ชาวอเมริกันตลอดระยะเวลาของโครงการ ประมาณ 1-2 ปี ภายใต้วีซ่าประเภท J-1 (Cultural Exchange Visitor Visa) โดยจะได้รับทุนการศึกษา
และค่าตอบแทน ระหว่างเข้าร่วมโครงการออแพร์ โดยจะสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ บริษัท ไทยและอเมริกันคัลเชอรัลเอ็กซเชนจ์ จำกัด โทรศัพท์ 0-2030-2568 มือถือ 08-8577-0350 และอีเมล์ [email protected]
7. Work and Travel อเมริกา
สามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ The U.S. Embassy & Consulate in Thailand https://th.usembassy.gov/visas/summer-work-travel-program/ โดยมีเอเยนซี่หลายแห่งในไทยที่เปิดรับสมัครโครงการนี้