เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ครม.ไฟเขียวงบเงินกู้ 972 ล้าน ปั้นแรงงานติดโซลาร์เซลล์ 3.2 หมื่นคน
Politics ครม.ไฟเขียวงบเงินกู้ 972 ล้าน ปั้นแรงงานติดโซลาร์เซลล์ 3.2 หมื่นคน
JOOX เปิดเกมใหม่เร่งการเติบโตตลาดเพลงไทย
Biz Movement JOOX เปิดเกมใหม่เร่งการเติบโตตลาดเพลงไทย
ทลายเครือข่ายฟอกเงินข้ามชาติ! ‘เบน สมิธ-ยิม เลียก’ อายัดทรัพย์ 2.6 หมื่นล้าน โยงหุ้น BCP-VGI-MFC
Finance ทลายเครือข่ายฟอกเงินข้ามชาติ! ‘เบน สมิธ-ยิม เลียก’ อายัดทรัพย์ 2.6 หมื่นล้าน โยงหุ้น BCP-VGI-MFC
ธนาคารโลก ให้ 115 ล้าน ศึกษา ‘คลองระบายน้ำชัยนาท–ป่าสัก–อ่าวไทย’
Politics ธนาคารโลก ให้ 115 ล้าน ศึกษา ‘คลองระบายน้ำชัยนาท–ป่าสัก–อ่าวไทย’
วาโก้สานต่อโครงการ Princess Collection จากพระดำริ เจ้าฟ้าสิริวัณณวรีฯ
Biz Movement วาโก้สานต่อโครงการ Princess Collection จากพระดำริ เจ้าฟ้าสิริวัณณวรีฯ
กสิกรไทย ก้าวสู่เกตเวย์ Swift Payments Scheme แห่งแรกของธนาคารไทย
Finance กสิกรไทย ก้าวสู่เกตเวย์ Swift Payments Scheme แห่งแรกของธนาคารไทย
ก.ล.ต. เปิดปมเครือข่ายข้ามชาติ อำพรางถือหุ้น VGI เกิน 25% เลี่ยงเทนเดอร์ฯ
Finance ก.ล.ต. เปิดปมเครือข่ายข้ามชาติ อำพรางถือหุ้น VGI เกิน 25% เลี่ยงเทนเดอร์ฯ
แอดไวซ์ คว้า ‘Best Places to Work 2026’ ตอกย้ำองค์กรตอบโจทย์คนรุ่นใหม่
Economic แอดไวซ์ คว้า ‘Best Places to Work 2026’ ตอกย้ำองค์กรตอบโจทย์คนรุ่นใหม่
รัฐคาดเทงบฯ ครม.สัญจร อุดรฯ ไม่ถึงพันล้าน ‘อนุทิน’ จี้รัฐมนตรีช่วยภาคเกษตร
Politics รัฐคาดเทงบฯ ครม.สัญจร อุดรฯ ไม่ถึงพันล้าน ‘อนุทิน’ จี้รัฐมนตรีช่วยภาคเกษตร
ธุรกิจใหม่ 9 เดือน แตะ 6.8 หมื่นราย โต 1.4% แต่ยอดเลิกกิจการพุ่ง 16%
Economic ธุรกิจใหม่ 9 เดือน แตะ 6.8 หมื่นราย โต 1.4% แต่ยอดเลิกกิจการพุ่ง 16%
ดูทั้งหมด

แอดไวซ์ คว้า ‘Best Places to Work 2026’ ตอกย้ำองค์กรตอบโจทย์คนรุ่นใหม่

27 ต.ค. 2569 | 14:28น.

บริษัท แอดไวซ์ ไอที อินฟินิท จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรยุคใหม่ที่ใส่ใจคนทำงาน ล่าสุดได้รับการรับรองระดับประเทศ “WorkVenture Certified™: Best Places to Work 2026” จาก WorkVenture ผู้เชี่ยวชาญด้าน Employer Branding ชั้นนำของไทย การันตีพื้นที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งปี ผ่านผลโหวตและดัชนีประสบการณ์พนักงาน (People Success Index™ หรือ PSI) ที่วัดผลจากความรู้สึกของคนในทีมตัวจริง

การรับรองครั้งนี้สะท้อนมุมมองการขับเคลื่อนองค์กรของแอดไวซ์ ที่เชื่อว่า “คน” คือหัวใจสำคัญที่สุด โดยผลประเมินเชิงลึกครอบคลุมทั้ง 4 มิติ, 9 เสาหลัก EVP และ 26 ตัวชี้วัด ซึ่งเสียงจากชาวแอดไวซ์สะท้อนจุดเด่นใน 3 ด้านหลักที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์การทำงานยุคนี้อย่างชัดเจน:

Safe Space ที่เปิดกว้างและไว้ใจกัน (People & Culture): บรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง เท่าเทียม และจริงใจ รับฟังทุกความคิดเห็นแบบไม่จำกัดตำแหน่ง สนับสนุนการทำงานเป็นทีม และใส่ใจสุขภาวะของทุกคนในทุกวัน

พื้นที่ให้ลอง ปล่อยของ และเติบโต (Empowerment & Learning): เปิดโอกาสให้ทุกคนได้พัฒนาทักษะรอบด้าน ทั้งความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีไอที และการขับเคลื่อนธุรกิจค้าปลีกยุคใหม่ มีพื้นที่ให้กล้าคิดนอกกรอบ กล้าลงมือทำจริง และเห็นเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพชัดเจน

องค์กรที่มั่นคง และงานที่มีความหมาย (Corporate Image & Pride): ความภาคภูมิใจที่ได้ร่วมขับเคลื่อนธุรกิจค้าปลีกไอทีระดับประเทศ มั่นคง ยั่งยืน พร้อมส่งมอบเทคโนโลยีที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยไปด้วยกัน

คุณอโนชา เลิศเจริญวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่สายงานทรัพยากรบุคคล (Chief People Officer) บริษัท แอดไวซ์ ไอที อินฟินิท จำกัด (มหาชน) เผยถึงเบื้องหลังความสำเร็จและความภาคภูมิใจในครั้งนี้ว่า รางวัลนี้คือความภาคภูมิใจร่วมกันของชาวแอดไวซ์ทุกคนอย่างแท้จริง ไม่ใช่ของทีมบริหารหรือ HR เพียงลำพัง ในบทบาทของ CPO สิ่งที่น่ายินดีที่สุดมีอยู่ 2 เรื่อง ประการแรกคือ การได้รับการรับรองตั้งแต่ปีแรกที่เราตัดสินใจเข้าร่วมการประเมิน ซึ่งตอกย้ำว่าทิศทางและวัฒนธรรมองค์กรที่เราเดินหน้ามานั้นถูกต้องแล้ว และประการที่สอง ซึ่งสำคัญยิ่งกว่า คือ การได้รับความร่วมมือจากพนักงานทั้งองค์กรในการร่วมตอบแบบสำรวจครบ 100% นั่นหมายความว่าเราได้รับฟังเสียงสะท้อนและ Feedback จากคนทำงานตัวจริงอย่างครบถ้วน

ภายใต้วิสัยทัศน์ของแอดไวซ์ที่มุ่งส่งมอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมด้วยสินค้าและบริการด้านไอทีที่นำสมัยอย่างคุ้มค่า เราขับเคลื่อนสิ่งนี้ด้วยสมการความสุข ‘Happy Employee = Happy Customer’ เพราะเราเชื่อมั่นว่าเมื่อคนทำงานมีความสุข มีคุณภาพชีวิตที่ดี และรู้สึกมั่นคงปลอดภัยในรากฐานธุรกิจที่แข็งแกร่ง พวกเขาก็พร้อมจะส่งมอบความสุข นวัตกรรม และบริการที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้าเช่นกัน

รางวัลนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น เราจะไม่หยุดอยู่เพียงเท่านี้ ทุกเสียงสะท้อนที่ได้รับจะถูกนำมาต่อยอดและพัฒนา เพื่อยกระดับความสุข สุขภาวะ และศักยภาพของพนักงานแอดไวซ์ทุกคนให้ดียิ่งขึ้นอย่างยั่งยืน

การได้รับรองมาตรฐานในครั้งนี้ เป็นผลจากการตรวจสอบและประเมินผลอย่างเป็นอิสระ ซึ่งไม่เพียงสะท้อนความสำเร็จในการบริหารทุนมนุษย์ตามกรอบความยั่งยืน (ESG) เท่านั้น แต่ยังเป็นกลไกสำคัญในการเพิ่มผลิตภาพ ลดอัตราการลาออก และดึงดูดกลุ่มบุคลากรชั้นนำในสายงานเทคโนโลยีและธุรกิจค้าปลีก เพื่อเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันระยะยาว และร่วมสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ทั้งพนักงาน คู่ค้า และผู้ถือหุ้นต่อไป