BAM ดึง ‘ธนา-ภาวุธ-บวรนันท์’ เสริมทัพบอร์ดนวัตกรรมและพัฒนาองค์กร

BAM เสริมแกร่งธุรกิจ ดึง “ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา-ธนา เธียรอัจฉริยะ-ภาวุธ พงษ์วิทยภานุ” 3 อรหันต์ ด้าน People, Business และ Digital Transformation เสริมทัพบอร์ดนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร

ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM กล่าวว่า คณะกรรมการ BAM ได้มีมติอนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร โดยได้ดึง 3 อรหันต์ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร ดำรงตำแหน่งกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร (บุคคลภายนอก) ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568

ประกอบด้วย ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาของธนาคารกรุงไทย อีกทั้งยังเป็นกรรมการยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กรของ บจก.โทรคมนาคมแห่งชาติ เคยดำรงตำแหน่งนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) รวมถึงเป็นอดีตรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มน้ำตาลมิตรผล มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และนักออกแบบระบบงานบุคคล ซึ่งได้รับการยอมรับทั้งจากภาครัฐและเอกชนในการให้คำปรึกษาและพัฒนาบุคลากร เพื่อนำไปสู่การวางระบบ Human Resource Work System and Tool

นายธนา เธียรอัจฉริยะ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เคยเป็นอดีตผู้บริหารระดับสูงผู้สร้างตำนาน DTAC และได้เขียนหนังสือ Happy คนพลิกแบรนด์ แบรนด์พลิกคน เล่าถึงการพลิกฟื้นบริษัท DTAC ที่แสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์การบริหารองค์กร การตลาด และการเงิน ที่สามารถเปลี่ยนสถานการณ์ตกต่ำของบริษัทให้กลับมาแข็งแกร่งได้อีกครั้ง ขณะที่ทำงานธนาคารไทยพาณิชย์ เป็นผู้ขับเคลื่อนธุรกิจนวัตกรรมอย่าง Robinhood นับว่าเป็นผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารองค์กร และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดให้กับบริษัทเอกชน และสถาบันการเงินชั้นนำของประเทศ

นายภาวุธ พงษ์วิทยภานุ เป็นผู้ก่อตั้งบริษัท TARAD.com รวมถึงเคยดำรงตำแหน่งคณะกรรมการ ICT ของสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย มีประสบการณ์การทำงานในด้าน e-Commerce (การพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์) และ e-Marketing (การตลาดอิเล็กทรอนิกส์) รวมถึงมีความเชี่ยวชาญในด้านการลงทุนในบริษัทเทคโนโลยี (Startup) และการเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ

สำหรับการแต่งตั้งคณะกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กรครั้งนี้ ผลงานนับเป็นที่ประจักษ์ด้วยเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิและมีประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานในระดับผู้นำองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร ด้วยการยกระดับการดำเนินธุรกิจของบริษัทในสภาวการณ์ที่มีการแข่งขันสูง เพื่อให้ BAM สามารถปรับตัวและแข่งขันได้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ภายใต้ท่ามกลางความไม่แน่นอนของภาวะเศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน เพื่อการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ BAMX Transformation อย่างยั่งยืนต่อไปในอนาคต