คนทำงานบ้านเฮ !! กระทรวงแรงงานดันกฎกระทรวงแรงงานสำเร็จ 11 เรื่อง เช่น ทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน ค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ มีผลบังคับใช้แล้ว
วันที่ 2 พฤษภาคม 2567 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานได้ออกกฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งขณะนี้ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 30 เมษายน 2567 เพิ่มการคุ้มครองให้กับลูกจ้างซึ่งทำงานบ้าน 11 เรื่อง ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
- เปิด 10 อันดับที่ดินต่างจังหวัด แพงสุดในประเทศไทย
- สถิติหวย ตรวจหวย ผลสลากกินแบ่งรัฐบาล งวด 16 พ.ค. ย้อนหลัง 10 ปี
- กรมอุตุฯเตือน รับมือฝนตกหนักอีกรอบ 17-19 พ.ค.นี้ หนักสุดถึง 70% ของพื้นที่
นายพิพัฒน์กล่าวว่า กระทรวงแรงงานตระหนักถึงความสำคัญของแรงงานนอกระบบ เพราะเป็นแรงงานกลุ่มใหญ่ที่สุดมีจำนวนมากกว่า 20 ล้านคน จึงอยากส่งเสริมให้สามารถเข้าถึงสิทธิพื้นฐานในการประกอบอาชีพ มีหลักประกันสังคม มีความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
โดยเฉพาะกลุ่มลูกจ้างทำงานบ้าน ซึ่งการคุ้มครองตามกฎหมายยังไม่ครอบคลุมและยังไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ สังคมที่เปลี่ยนแปลงไป รัฐบาลโดยกระทรวงแรงงานจึงเร่งผลักดันกฎหมายให้ขยายความคุ้มครองให้ลูกจ้างซึ่งทำงานบ้านได้รับความคุ้มครองเพิ่มขึ้นมาโดยตลอด ซึ่งขณะนี้ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้มีผลบังคับใช้แล้วเมื่อวันที่ 30 เมษายนที่ผ่านมา
กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 30 เมษายน 2567 เพิ่มการคุ้มครองให้กับลูกจ้างซึ่งทำงานบ้าน 11 เรื่อง ได้แก่
1) มีเวลาทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน
2) มีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง
3) มีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็น
4) ห้ามลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานเวลา 22.00-06.00 น. ทำล่วงเวลา หรือวันหยุด
5) ลูกจ้างหญิงลาคลอดได้ 98 วัน
6) ห้ามเลิกจ้างเพราะเหตุมีครรภ์
7) ให้นายจ้างแจ้งการใช้แรงงานเด็ก
8) ลูกจ้างเด็กมีสิทธิฝึกอบรมโดยได้รับค่าจ้าง 30 วัน
9) ลูกจ้างหญิงได้รับค่าจ้างลาคลอด 45 วัน
10) ห้ามนายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
11) ลูกจ้างได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
“เรามุ่งผลักดันกฎหมายให้ออกมาตอบโจทย์การแก้ไขปัญหาและคุ้มครองแรงงานนอกระบบให้ตรงจุดที่สุด เพื่อเป็นหลักประกันทางสังคมในการพัฒนาชีวิตคุณภาพแรงงานนอกระบบในมิติต่าง ๆ ซึ่งจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตของพี่น้องแรงงานให้ดีขึ้นต่อไป” นายพิพัฒน์กล่าว
