กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา องค์กรเกรด A
คอลัมน์ : CSR Talk
ชัดเจนว่าปัจจุบันหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งของภาครัฐและเอกชนต่างให้ความสำคัญต่อเรื่องคุณธรรม และความโปร่งใสกันค่อนข้างมาก ซึ่งนับเป็นเรื่องดี เพราะดั่งที่ทุกคนทราบกัน เรื่องของ “คุณธรรม” และ “ความโปร่งใส” เป็นเรื่องง่าย ๆ อันเป็นพื้นฐานของมนุษย์ที่ทุกคนพึงมี
ฉะนั้น จึงไม่แปลกที่ “กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.)” จึงได้รับการประเมินให้เป็น “องค์กรเกรด A” ในเรื่องของการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสตลอดต่อเนื่องถึง 2 ปีซ้อน
“ดร.ไกรยส ภัทราวาท” ผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) เปิดเผยว่า จากการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จากการแถลงของ “พล.ต.อ.วัชรพล ประสารราชกิจ” ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2565 ปรากฏว่า กสศ.ได้คะแนน 94.73 คะแนน ซึ่งถือว่าคะแนนเพิ่มขึ้นต่อเนื่องจากตลอด 3 ปีที่เข้ารับการประเมิน
โดยคะแนนเพิ่มขึ้นจากปี 2564 ที่ได้ 93.56 เกรด A และปี 2563 ที่ได้ 84.67 คะแนน เกรด B ทำให้ กสศ. เป็นองค์กรที่ได้รับการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เกรด A ถึง 2 ปีซ้อน
ทั้งนี้ จากตัวชี้วัดสำคัญ 10 ด้าน ที่ใช้ในการประเมินดังกล่าว กสศ.ได้รับคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านการเปิดเผยข้อมูล และด้านการป้องกันการทุจริต ทั้งยังได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นลำดับที่ 2 ในประเภทกองทุน ซึ่งลำดับที่ 1 คือ กองทุนยุติธรรม ที่ได้ 94.75 คะแนน
สำหรับภาพรวมจากหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศที่ได้รับการประเมิน มีทั้งสิ้น 8,303 หน่วยงาน โดยมีประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการประเมิน จำนวน 1,300,132 ราย พบว่ามีคะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 87.57 คะแนน สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ คือ 85 คะแนน
“ดร.ไกรยศ” กล่าวต่อว่า ผลคะแนน ITA ที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปีนี้ เป็นผลมาจากนโยบายด้านธรรมาภิบาลที่ชัดเจน ตาม 3 หลักการที่ กสศ.ใช้ในการบริหารจัดการองค์กร ได้แก่
หนึ่ง People and Partnership ทํางานร่วมกับภาคีเครือข่าย เพื่อสร้างนวัตกรรมและองค์ความรู้ที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงนโยบาย
สอง Process วางแผน บริหาร ควบคุมให้มีขั้นตอน การทํางานที่กระชับ รวดเร็ว ประหยัดค่าใช้จ่าย และเป็นธรรมาภิบาล
สาม Technology นําเทคโนโลยีมาใช้เป็นเครื่องมือ เพื่อช่วยลดความเหลื่อมลํ้าทางการศึกษาในองค์กร แผนงาน และเครือข่ายดําเนินงาน
แต่ถึงอย่างไรตัวชี้วัดด้านการปรับปรุงการทำงานที่ได้คะแนนลดลงมาอยู่ที่ 86.51 จะเป็นเป้าหมายสำคัญที่ กสศ.จะเร่งปรับเปลี่ยนการดำเนินงาน โดยเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน การให้บริการของ กสศ. ได้ดีขึ้น และแสดงความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ต่อไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
นับว่าน่าสนใจทีเดียว