พงศ์กวิน เตรียมดึงแรงงานศรีลังกาแก้ปมขาดแคลน หลังกัมพูชากลับประเทศ

กระทรวงแรงงานเตรียมดึงแรงงานต่างด้าวกว่า 1 แสนคน อุดช่องว่างขาดแคลนหลังกัมพูชาเดินทางกลับ  เผย MOU นำเข้าแรงงานศรีลังกาเรียบร้อย คาดอีก 1-2 เดือนพร้อมเข้ามาทดแทนได้ พร้อมเตรียมMOU แรงงาน3สัญชาติ ฟิลิปปินส์-อินโดฯและเนปาล เข้ามาเสริม

นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงกระบวนการบริหารแรงงาน หลังเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานกัมพูชาที่ทยอยเดินทางกลับประเทศจากเหตุการณ์ความไม่สงบบริเวณชายแดน ว่าขณะนี้อยู่ระหว่างกระบวนการเร่งรัดจัดหาแรงงานสัญชาติอื่นเข้าทดแทน โดยในวันที่ 19 สิงหาคมนี้จะนำแรงงานเมียนนมากลุ่มอพยพที่ได้มีการหารือกับฝ่ายความมั่นคงแล้วราว 42,000 คน มาช่วยทำงานทดแทนได้ทันที

อีกทั้งกระทรวงแรงงานได้เริ่มจัดทำ MOU กับประเทศศรีลังกาเรียบร้อยแล้ว โดยทางศรีลังกาได้มีความพร้อมจัดส่งแรงงานเข้ามาทำงานได้ทันทีประมาณ 10,000 คน และสามารถขยายเพิ่มได้อีกถึง 30,000 คน โดยต้องใช้เวลาฝึกทักษะแรงงานประมาณ 1 เดือนก่อน

“รวมถึงที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) จะจัดทำ MOU เพื่อนำแรงงานเข้ามาทดแทนเพิ่มอีก 3 สัญชาติคือ ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และเนปาล เพื่อรองรับหากเกิดสถานการณ์ความขัดแย้งในอนาคต โดยที่ไม่ต้องรอจัดทำ MOU ที่ต้องใช้ระยะเวลานาน 3-6 เดือน“ นายพงศ์กวินกล่าวและว่า

สำหรับการนำแรงงานเข้ามาเพิ่มอีก 3 สัญชาตินั้น คบต. ต้องหารือกับฝ่ายความมั่นคงก่อน หากฝ่ายความมั่นคงเห็นชอบ คาดว่าจะได้แรงงานเข้ามาทดแทนอีกราว 100,000 คน ขณะที่การนำเข้าแรงงานศรีลังกา ได้เริ่มทำ MOU ไปบางส่วนแล้ว โดยให้กระทรวงการต่างประเทศ (กต.) ช่วยพิจารณา หากกระบวนการไม่ติดขัด คาดว่าภายใน 1-2 เดือนจะสามารถนำแรงงานศรีลังกาเข้ามาทดแทนได้ แต่หากเป็นแรงงานสัญชาติเมียนมาน่าจะหาได้เร็วกว่า โดยใช้เวลาเพียง 2-3 สัปดาห์ จะนำแรงงานที่ได้มาเบื้องต้น กระจายให้ทุกอุตสาหกรรมอย่างเท่าเทียม

ส่วนกรณีแรงงานกัมพูชาที่เริ่มลักลอบกลับเข้ามาในไทย นายพงศ์กวินกล่าวว่า เดิมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เห็นชอบผ่อนผันให้แรงงานกัมพูชากลุ่มที่ทำงานบริเวณชายแดนราว 90,000 คนอยู่ไทยได้อีก 6 เดือน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 7 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป หากกลุ่มที่ลักลอบเข้ามาอยู่ในกลุ่มนี้ก็สามารถเข้ามาเริ่มทำงานได้ปกติ แต่หากเป็นแรงงานผิดกฎหมายก็ต้องมีการตรวจสอบวัตถุประสงค์ในการเข้าเมืองอีก และการจัดการแรงงานนอกระบบครั้งหนึ่ง