Skip to content
ADS
ปัญหาเด็กฝาก น่าหนักใจ…แก้ไขยังไงดี ?
Columns

ปัญหาเด็กฝาก น่าหนักใจ…แก้ไขยังไงดี ?

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   เรื่องการฝากคนเข้าทำงานนี่ ผมว่าน่าจะเป็นเรื่องหนึ่งที่สร้างความอึดอัดใจให้กับบรรดาเพื่อนพ้องน้องพี่ HR ในแต่ละองค์กรกันอยู่ไม่น้อยเลยใช่ไหมครับ มักมีคำพูดลอย ๆ แบบปร …
เลื่อนตำแหน่ง แต่ไม่ปรับเงินเดือน
Columns

เลื่อนตำแหน่ง แต่ไม่ปรับเงินเดือน

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com    มีคนอีเมล์คำถามข้างต้นเข้ามาถามผมก็เลยเขียนเรื่องนี้ขึ้นมาเผื่อว่าคนที่สนใจและมีปัญหาแบบนี้จะได้เข้าใจตรงกัน เพราะปกติหลักเกณฑ์ในการปรับเงินเดือนเมื่อเลื่อนตำแหน่งพน …
10 คำถามควรรู้ เกี่ยวกับการยื่นใบลาออก
Columns

10 คำถามควรรู้ เกี่ยวกับการยื่นใบลาออก

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com  คำเตือนก่อนอ่าน : ไม่ได้ส่งเสริมให้คนอยากจะลาออกนะครับ ผู้อ่านโปรดใช้วิจารณญาณให้ดีก่อนการตัดสินใจ ถาม : หัวหน้าเรียกมาบอกให้เขียนใบลาออกจะทำอย่างไรดี ? ตอบ : อยู่ที …
HR อุปโลกน์
SD

HR อุปโลกน์

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com เรื่องหนึ่งที่ผมเคยเจอมาด้วยตัวเอง และได้ยินคำบอกเล่าจากคนที่ทำงานในบริษัทต่าง ๆ มาจนถึงทุกวันนี้คือการอุปโลกน์ใครสักคนให้มาทำงาน HR แล้วเรียกชื่อตำแหน่งของคนเหล่านี้ว่า  …
คำถามสำคัญกว่าคำตอบ
SD

คำถามสำคัญกว่าคำตอบ

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com ถ้าเราอยากจะรู้ว่าใครมีความรู้ในเรื่องนั้น ๆ มาก-น้อยแค่ไหนให้ดูจากคำตอบแต่ถ้าเราอยากจะรู้ว่าใครฉลาดแค่ไหน ให้ดูจากคำถามของเขา ถ้าเราหวังให้คำตอบมีคุณภาพ คำถามก็จะต้องมีคุณภ …
โครงสร้างเงินเดือน
SD

โครงสร้างเงินเดือน

คอลัมน์ HR CORNER โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com ถ้าย้อนหลังไปสัก 10 ปีหรือก่อนหน้านั้น ผมมักจะพบว่าผลสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของสำนักต่าง ๆ บอกว่าบริษัทที่ยังไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะมีอยู่ราว ๆ 60 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทที่เข้ …
ประเมินผลงานแบบหาแพะ
SD

ประเมินผลงานแบบหาแพะ

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้ผมมีเรื่องเล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานในองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง ซึ่งน่าจะเป็นแง่คิดสำหรับบริษัทของท่านเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานนะครับ องค์กรแห่ …
ปรับค่าจ้างทำไม ? (จบ)
SD

ปรับค่าจ้างทำไม ? (จบ)

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com  5.ในตารางที่ 2 ผมลองคำนวณหาอัตราเงินเดือนเริ่มต้นตามคุณวุฒิต่างๆ โดยกำหนดสมมุติฐานใหม่คือ 5.1.เดิมอัตราเงินเดือนเริ่มต้นตามคุณวุฒิ ปวช. (11,000) ห่างจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ …
ปรับค่าจ้างทำไม ? (1)
SD

ปรับค่าจ้างทำไม ? (1)

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com ได้ยินข่าวว่ามีการสัญญากันว่าจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำจากเดิมเพิ่มขึ้นเป็นวันละ 425 บาท ผมก็เลยอยากจะขอนำเรื่องนี้มาเล่าสู่กันฟังว่าถ้าหากมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็นตัวเ …
คู่มือ “คนลาออก”
SD

คู่มือ “คนลาออก”

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com  หลายคนพอได้งานที่ใหม่ก็รีบร้อนไปยื่นใบลาออกกับหัวหน้าทันที โดยที่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างกับที่ใหม่ แล้วก็เกิดปัญหาตามมาคือเมื่อยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน (ตามระเบียบการลาออก …
หัวหน้าที่ลูกน้องต้องเข้าใจ 
Columns

หัวหน้าที่ลูกน้องต้องเข้าใจ 

คอลัมน์ HR CORNER  โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ก่อนหน้านี้ผมเขียนเรื่องเกี่ยวกับลูกน้องที่หัวหน้าอาจลืมไป โดยอยากให้หัวหน้าได้เข้าใจในมุมมองของฝั่งลูกน้องไปแล้ว เพื่อไม่ให้ได้เปรียบเสียเปรียบกัน ในฐานะที่ผมเองก็เ …
ลูกน้องที่หัวหน้าหลงลืม
Columns

ลูกน้องที่หัวหน้าหลงลืม

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ http://tamrongsakk.blogspot.com    คนส่วนใหญ่ก่อนที่จะเป็นหัวหน้า ต้องเคยเป็นลูกน้องมาก่อน ซึ่งก็น่าจะเข้าใจมุมมองในฝั่งของลูกน้องว่าหลายครั้งจะต่างจากมุมมองทางฟากฝั่งของหัวหน้า แต่หัวหน้าบางคน …