disruption

SD

4 องค์กรมองโลกอนาคต “ส่งเสริมพนักงานเปิดรับความท้าทาย”

ประเทศไทยในปี 2020 จะต้องเผชิญกับความท้าทายที่หลากหลาย จึงต้องพัฒนากำลังคนให้พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์การ อันสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอนาคต ดังนั้นในฐานะที่ PMAT – สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Tha …

วิดีโอ

เศรษฐา ทวีสิน บริหารงานแบบแสนสิริสไตล์ “Work Hard และเรียนรู้จากความผิดพลาด”

https://www.facebook.com/PrachachatOnline/videos/392435014796074/   กรรมการผู้จัดการ บมจ.แสนสิริ เผยการเรียนรู้ ปรับตัวสู้การเปลี่ยนแปลงของโลก ทั้งการใช้ชีวิต ผู้บริโภค และเทรนด์ เพื่อรับมือการถูก disruption การประสบความสำเร็จนั้น ต้องมี “ …

Columns

HR ต้องเปลี่ยนแปลง ภายใต้ Business Disruption

คอลัมน์ HR Corner โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ   วันก่อนมีโอกาสไปร่วมเสวนากับ ก.พ.เรื่อง “พลิกโฉมงานบุคคล บนถนนการปฏิรูป (ภาครัฐ) ที่ยั่งยืน” ซึ่งมีคำถามเกี่ยวกับ pain-pointของงานบุคคล โดยในความเห็นส่วนตัวคิดว่าความพร้อมของ HR เป็นหนึ่งในปั …

Columns

Next Curve ไม่ใช่แค่ “Disruption !”

คอลัมน์ ช่วยกันคิด โดย ดร.ศุภชัย สุขะนินทร์ Line@drsidney   วันนี้ผมจะพูดเรื่อง disruption ที่เข้ามาในเมืองไทยแล้วทำไมถึงต้องมีการปรับตัวเปลี่ยนแปลง และโมเดลธุรกิจไม่ได้หยุดอยู่แค่ขั้นนี้ แต่จะเป็นขั้นไหนค่อย ๆ ติดตามมา disrupt เกิดขึ้นไม่นาน เม …

การศึกษา

“แอนดรูว์ บิ๊กส์” บุกออนไลน์ สอนภาษาตอบโจทย์ Disruption

“ภาษาอังกฤษง่ายนิดเดียว” เป็นสโลแกนที่โด่งดังมากในประเทศไทยเมื่อหลาย 10 ปีก่อน ของ “แอนดรูว์ บิ๊กส์” ชาวออสเตรเลียที่มีประสบการณ์การสอนภาษาอังกฤษผ่านทางรายการวิทยุ โทรทัศน์ คอลัมน์ทางหน้าหนังสือพิมพ์ และนิตยสารในประเทศไทยมากว่ …

SD

ผ่ากลยุทธ์เอชอาร์ “ปตท.” ปั้นทีมเฉพาะกิจหา New S-curve

เมื่อตั้งหลักองค์กรจากผลกระทบของ Disruption ได้แล้ว “บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน)” ภายใต้การบริหารของ “นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ (CEO) คนล่าสุด ได้กำหนดทิศทางการลงทุน รวมถึงยุทธศาสตร์ด้าน …

การศึกษา

การเรียนรู้แบบองค์รวม ทางรอดการศึกษายุค Disruption

การเรียนรู้แบบองค์รวม (holistic learning) เป็นสิ่งที่ตรงข้ามกับการเรียนแบบท่องจำ และเรียนเพื่อสอบอย่างสิ้นเชิง เพราะการเรียนรู้แบบองค์รวมเน้นการเรียนรู้ครบทุกมิติ และเรียนเพื่อให้รู้จักสังคม โดยเป็นการเชื่อมโยงระหว่างความคิด และข้อมูล ที่สำคัญ ยังเชื …

SD

4 กูรูด้านเอชอาร์ ชี้ทางรอดในยุค Disruption

การเปลี่ยนแปลงอย่างผันผวน หรือ disruption ยังเป็นความท้าทายที่หลายองค์กรต้องเผชิญ และการปรับตัวให้สอดรับกับสถานการณ์กลายเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้แต่ละองค์กรก้าวข้ามปัญหามาได้ ฟันเฟืองสำคัญที่จะทำให้การประสานงานกับส่วนต่าง ๆ ในองค์กรเชื่อมโยง และเดินหน้า …

SD

ผ่าแนวคิดโลกใหม่ “HR” “เราต้องช่วยรดน้ำใส่ปุ๋ยพนักงาน”

สภาวะ “disruption” อาจไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับภาคธุรกิจอีกต่อไป ทั้งยังเป็นสถานการณ์ที่ทำให้เราเห็นว่าองค์กรที่ก่อตั้งมานาน หรือองค์กรขนาดใหญ่ไม่ได้หมายความว่าจะอยู่ได้ยั่งยืนในสภาวะดังกล่าวเสมอ เพราะสิ่งสำคัญคือการปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจ ที่เ …