ข่าว: disruption
“จุฬาฯ” ขานรับความยั่งยืน ยกเครื่องเรียนข้ามศาสตร์
แม้จะอยู่บนยอดพีระมิด ที่ยังไม่ได้รับผลกระทบจากพายุดิสรัปชั่น (disruption) ในทันที สำหรับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยท็อปไฟฟ์ของประเทศก...
4 องค์กรมองโลกอนาคต “ส่งเสริมพนักงานเปิดรับความท้าทาย”
ประเทศไทยในปี 2020 จะต้องเผชิญกับความท้าทายที่หลากหลาย จึงต้องพัฒนากำลังคนให้พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์การ อันสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอน...
เศรษฐา ทวีสิน บริหารงานแบบแสนสิริสไตล์ “Work Hard และเรียนรู้จากความผิดพลาด”
https://www.facebook.com/PrachachatOnline/videos/392435014796074/
กรรมการผู้จัดการ บมจ.แสนสิริ เผยการเรียนรู้ ปรับตัวสู้การเปลี่ยนแป...
HR ต้องเปลี่ยนแปลง ภายใต้ Business Disruption
คอลัมน์ HR Corner
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
วันก่อนมีโอกาสไปร่วมเสวนากับ ก.พ.เรื่อง "พลิกโฉมงานบุคคล บนถนนการปฏิรูป (ภาครัฐ) ที่ยั่งย...
Next Curve ไม่ใช่แค่ “Disruption !”
คอลัมน์ ช่วยกันคิด
โดย ดร.ศุภชัย สุขะนินทร์ Line@drsidney
วันนี้ผมจะพูดเรื่อง disruption ที่เข้ามาในเมืองไทยแล้วทำไมถึงต้องมีการป...
“แอนดรูว์ บิ๊กส์” บุกออนไลน์ สอนภาษาตอบโจทย์ Disruption
"ภาษาอังกฤษง่ายนิดเดียว" เป็นสโลแกนที่โด่งดังมากในประเทศไทยเมื่อหลาย 10 ปีก่อน ของ "แอนดรูว์ บิ๊กส์" ชาวออสเตรเลียที่มีประสบการณ์การสอนภาษาอ...
ผ่ากลยุทธ์เอชอาร์ “ปตท.” ปั้นทีมเฉพาะกิจหา New S-curve
เมื่อตั้งหลักองค์กรจากผลกระทบของ Disruption ได้แล้ว "บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน)" ภายใต้การบริหารของ "นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร" ประธานเจ้าหน้าที่บร...
การเรียนรู้แบบองค์รวม ทางรอดการศึกษายุค Disruption
การเรียนรู้แบบองค์รวม (holistic learning) เป็นสิ่งที่ตรงข้ามกับการเรียนแบบท่องจำ และเรียนเพื่อสอบอย่างสิ้นเชิง เพราะการเรียนรู้แบบองค์รวมเน้...
4 กูรูด้านเอชอาร์ ชี้ทางรอดในยุค Disruption
การเปลี่ยนแปลงอย่างผันผวน หรือ disruption ยังเป็นความท้าทายที่หลายองค์กรต้องเผชิญ และการปรับตัวให้สอดรับกับสถานการณ์กลายเป็นกุญแจสำคัญที่ทำใ...
ผ่าแนวคิดโลกใหม่ “HR” “เราต้องช่วยรดน้ำใส่ปุ๋ยพนักงาน”
สภาวะ "disruption" อาจไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับภาคธุรกิจอีกต่อไป ทั้งยังเป็นสถานการณ์ที่ทำให้เราเห็นว่าองค์กรที่ก่อตั้งมานาน หรือองค์กรขนาดใหญ่...
