การสรรหาและรักษาคนเก่ง สิ่งที่ต้องคำนึงถึงในการบริหารคนยุคนี้
“ถ้าเอาคนเก่ง 20 คนของเราออกไป ผมบอกคุณได้เลยว่า Microsoft จะเป็นบริษัทที่ไม่สำคัญ” คำพูดของบิล เกตส์ ผู้ก่อตั้ง Microsoft Corporation สะท้อนให้เห็นว่า คนมีความสำคัญต่อองค์กร โดยเฉพาะคนเก่ง ถ้าขาดคนมีความสามารถ องค์กรก็ไร้ประสิทธิภาพ แต่ป …
