SEAC

SD

SEAC ชวนปรับไมนด์เซต ผู้นำทันการเปลี่ยนแปลง

ปฏิเสธไม่ได้ว่าทุกวันนี้การแข่งขันในแวดวงธุรกิจ เปรียบได้กับในสนามแข่งรถยนต์ ที่มีความท้าทาย ทั้งสภาพอากาศ ทางตรง และทางโค้ง ซึ่งคนขับคือผู้นำองค์กรที่จะต้องขับรถแข่ง โดยตระหนักว่าต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อให้ถึงเส้นชัยเร็วที่สุด บางองค์กรมีผู้นำที่แข็ง …

SD

ทำงานหนักเจียนตาย แต่ไม่รุ่ง เพราะขาดทักษะสู่ความสำเร็จโลกยุคใหม่

พยายามเจียนตาย แต่สุดท้ายไม่มีอะไรเปลี่ยน อาจเพราะขาดทักษะบางอย่าง YourNextU: School of life โดย SEAC เปิดเวทีพูดคุยถึง The Lost Skills ทักษะแห่งโลกยุคใหม่ที่ขาดไม่ได้ ไม่มีใครปฏิเสธได้จริง ๆ ว่าในช่วง 3-4 ปีมานี้โลกเปลี่ยนแปลงไปมาก ทั้งแนวคิด ทัศนคต …

Biz Movement

SEAC จัดเวิร์กช็อปเพื่อพัฒนาผู้หญิงยุคใหม่

SEAC จัดเวิร์กช็อปโครงการ “Iconic Women Alliance (IWA) by SEAC” เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้หญิงยุคใหม่ ทั้งด้านชีวิตการทำงาน ชีวิตครอบครัว การดูแลตนเอง และการเข้าสังคม วันที่ 7 พฤศจิกายน 2565 SEAC (ซีแอค) ผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพคนและองค์กรเพื่อส่งเสริมการเ …

SD

องค์กร 2 ผู้นำ บริหารโลกใหม่…เป้าหมายเดียวกัน

“สองหัวดีกว่าหัวเดียว” คือสำนวนคุ้นเคย และกำลังเป็นแนวคิดที่องค์กรยักษ์ใหญ่นำมาใช้ในการบริหารธุรกิจ โดย Harvard Business Review (HBR) ตีพิมพ์ผลงานวิจัยระบุว่า กว่า 87 บริษัทจดทะเบียนในตลาดหุ้นสหรัฐอเมริกากำลังใช้รูปแบบ “ผู้นำสองคน” (Co-MD) เพื่อสร้าง …

SD

SEAC พัฒนาหลักสูตรปี’65 ผลักดันคน-องค์กรสู่ความสำเร็จ

วิกฤตการณ์โควิด-19 ที่เกิดขึ้น ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่อประเทศไทย ทั้งในระดับองค์กร และระดับบุคคล โดยหนึ่งในกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้ปัญหา และก้าวผ่านวิกฤตครั้งนี้ไปได้คือการพัฒนาศักยภาพคนและทักษะที่จำเป็น ดังนั้น ในปี 2565 SEAC (ซีแอ็ค) จึงตอกย้ำวิ …

SD

SEAC ปรับชื่อเป็น “ซีแอ็ค” กรุยธุรกิจปี’65 ตั้งเป้าอัพสกิล 1 ล้านคน

ซีแอ็คย้ำวิสัยทัศน์ Empower Lives Through Learning พร้อมเดินหน้ามุ่งสู่เป้าหมายอัพสกิลคนไทยมากกว่า 1 ล้านคน ภายในปี 2567 วันที่ 17 มกราคม 2565 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า SEAC องค์กรชั้นนำด้านการพัฒนาศักยภาพองค์กร ผู้นำ และคนทุกระดับ ได้เปิดตัวการเรียกชื่อบ …

SD

HR Community ยกระดับการบริหารคนเชื่อมโยงอนาคต

ความเปลี่ยนแปลงที่ผันผวนจนทำให้องค์กรปั่นป่วนในช่วง 2-3 ปีผ่านมา ตั้งแต่การพัฒนาเทคโนโลยี (disruption) และล่าสุดคือปัจจัยจากโควิด-19 จนทำให้การเดินหน้าธุรกิจต่อจากนี้จึงต้องให้ความสำคัญกับกลยุทธ์บริหารใหม่ที่จะต้องสร้างการเติบโตให้องค์กรหลังจากที่หยุ …

SD

บริบทคนเก่งยุคใหม่ รู้ลึก-รู้กว้าง-ทักษะทำงานหลากหลาย

ต้องยอมรับว่าคนทำงานในปัจจุบันต้องเจอกับกระแสการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน การใช้ทักษะเพื่อแก้ปัญหาด้วยวิธีใหม่ ๆ รวมถึงสร้างผลลัพธ์ในบริบทงานที่เปลี่ยนไป ทำให้ไม่สามารถใช้ชุดทักษะในสายงานที่มีอยู่เดิมเพียงอย่างเดียว เพราะต้องขับเคลื …

SD

“โลกที่ไม่แน่นอน” 3 องค์กรตั้งรับความท้าทายใหม่

SEAC (Southeast Asia Center) หรือศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียน จัด “SEAC Talks Forum : Essential Skills for Thai Workforce 2021” ซึ่งเป็นการเสวนาร่วมกันของ 3 ผู้บริหาร ได้แก่ “อริญญา เถลิงศรี” กรรมการผู้จัดการ SEAC, “อภิ …