เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
สายสีแดงดัน ‘รังสิต-ศาลายา’ ฮับ ‘นครปฐม’ ขึ้นแท่น ‘ทำเลทอง’
Real Estate สายสีแดงดัน ‘รังสิต-ศาลายา’ ฮับ ‘นครปฐม’ ขึ้นแท่น ‘ทำเลทอง’
ธปท.ยกระดับกำกับ Non-Bank ทั่วประเทศ 3,624 แห่งใช้ AI ตรวจสอบคิด“ดอกเบี้ย-ค่าฟี”ซ้ำซ้อน
Finance ธปท.ยกระดับกำกับ Non-Bank ทั่วประเทศ 3,624 แห่งใช้ AI ตรวจสอบคิด“ดอกเบี้ย-ค่าฟี”ซ้ำซ้อน
ไทยส่งออกผลไม้ไปจีน 7 เดือนกว่า 5.2 พันล้านดอลลาร์ พาณิชย์ เร่งต่อยอดตลาดใหม่
Economic ไทยส่งออกผลไม้ไปจีน 7 เดือนกว่า 5.2 พันล้านดอลลาร์ พาณิชย์ เร่งต่อยอดตลาดใหม่
วันต่อต้านคอร์รัปชัน 2569 ปลุกพลัง “โกงได้…แก้ได้”เปิดข้อมูล 89% ปัญหาโกงฉุดพัฒนาประเทศ
Economic วันต่อต้านคอร์รัปชัน 2569 ปลุกพลัง “โกงได้…แก้ได้”เปิดข้อมูล 89% ปัญหาโกงฉุดพัฒนาประเทศ
ทุเรียนขึ้นแท่นสินค้าใช้สิทธิ FTA สูงสุด ครึ่งปีแรกเกษตร-อาหารแตะ 1.31 หมื่นล้านดอลลาร์
Economic ทุเรียนขึ้นแท่นสินค้าใช้สิทธิ FTA สูงสุด ครึ่งปีแรกเกษตร-อาหารแตะ 1.31 หมื่นล้านดอลลาร์
DITP เปิดเกมเยอรมนี ดัน “เกมไทย-อาหารไทย” เจาะตลาดโลก
Economic DITP เปิดเกมเยอรมนี ดัน “เกมไทย-อาหารไทย” เจาะตลาดโลก
พาณิชย์พาศิลปินไทยบุก Kiaf SEOUL ดัน “ลิขสิทธิ์ศิลปะ” สู่สินทรัพย์โลก
Economic พาณิชย์พาศิลปินไทยบุก Kiaf SEOUL ดัน “ลิขสิทธิ์ศิลปะ” สู่สินทรัพย์โลก
‘อ.ธนาธร’ ชำแหละมายาคติ AI ชี้โจทย์ใหญ่ปฏิรูปราชการไม่ใช่ “แทนคน” แต่คือ “รีดีไซน์ระบบ”
Uncategorized ‘อ.ธนาธร’ ชำแหละมายาคติ AI ชี้โจทย์ใหญ่ปฏิรูปราชการไม่ใช่ “แทนคน” แต่คือ “รีดีไซน์ระบบ”
‘สามชาย’ ชำแหละแผนปฏิรูปข้าราชการ ชง 3 ยุทธศาสตร์ รื้อระบบจ้างงาน-เลิกลดคนแบบฉาบฉวย
Politics ‘สามชาย’ ชำแหละแผนปฏิรูปข้าราชการ ชง 3 ยุทธศาสตร์ รื้อระบบจ้างงาน-เลิกลดคนแบบฉาบฉวย
“อัทธ์” เสนอ 8 แนวทางคุมดาต้าเซ็นเตอร์ ห้ามแย่งไฟ-น้ำประชาชน
Economic “อัทธ์” เสนอ 8 แนวทางคุมดาต้าเซ็นเตอร์ ห้ามแย่งไฟ-น้ำประชาชน
ดูทั้งหมด

Dragonfly Summit 2025 ชูธีม ‘FLOW’ ยกระดับผู้นำสู่มิติใหม่

10 ส.ค. 2568 | 18:33น.

ท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจโลก สิ่งที่หลายองค์กรควรหันกลับมาทบทวนไม่ใช่แค่เรื่องผลกำไร แต่คือคุณภาพของผู้นำที่จะนำพาองค์กรก้าวผ่านความท้าทายด้วยความเข้าใจในมนุษย์อย่างแท้จริง “Dragonfly Summit” จึงถือกำเนิดขึ้นในฐานะงานสัมมนาและแพลตฟอร์มที่กำลังได้รับการพูดถึงในแวดวงผู้นำยุคใหม่ โดยมุ่งยกระดับความเป็นผู้นำด้วยการผสานแนวคิดด้านการพัฒนาตัวเองและสุขภาวะเข้าไว้ด้วยกันอย่างลงตัว

ปรับทิศมุ่งสร้างคอมมิวนิตี้ผู้นำ

“ประนัปดา พรประภา” ผู้ก่อตั้งบริษัท Dragonfly 360 และผู้จัดอีเวนต์ Dragonfly Summit ได้เล่าถึงจุดเริ่มต้นว่า ในปี 2562 ก่อนเกิดสถานการณ์โควิด-19 Dragonfly Summit เริ่มต้นจากแรงบันดาลใจที่ต้องการสร้างความเท่าเทียมทางเพศและสร้างกระแสที่ทรงพลังเพื่อเป็นพลังขับเคลื่อนสังคม แต่เมื่อโลกต้องเผชิญกับวิกฤตโควิด-19

Dragonfly Summit จึงได้ปรับเปลี่ยนแนวคิดและทิศทาง โดยเปลี่ยนจากการเน้นเรื่องความเท่าเทียมทางเพศเพียงอย่างเดียว มาสู่แนวคิดที่กว้างขึ้นคือ “Lead Well” หรือการเริ่มต้นดูแลตัวเองจากภายในก่อน เพื่อส่งต่อพลังบวกและสร้างแรงกระเพื่อมที่ยิ่งใหญ่กว่า

โดยการปรับเปลี่ยนครั้งนี้ยังสอดคล้องกับเทรนด์ของโลกที่ Wellness หรือสุขภาพองค์รวม ได้กลายมาเป็นสิ่งจำเป็น ไม่ใช่แค่การพักผ่อน แต่เป็นการดูแลสุขภาพเชิงลึกทั้งกายและใจ โดยผสมผสานเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจ ทำให้ Dragonfly Summit ก้าวสู่การเป็นเวทีที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้นำควบคู่ไปกับสุขภาพองค์รวมอย่างแท้จริง

“เรามองว่าความเป็นผู้นำไม่ใช่แค่ทักษะในการบริหารคนหรือเป้าหมายธุรกิจ แต่คือความสามารถในการฟังตัวเอง เข้าใจสภาพแวดล้อม และกล้าปรับตัวในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เหมือนกับแมลงปอที่บินได้รอบทิศทาง เป็นสัญลักษณ์ของการเคลื่อนไหวที่สงบนิ่ง และพร้อมเผชิญหน้ากับทุกสถานการณ์”

Flow คอนเซ็ปต์หลักสำหรับผู้นำในยุควิกฤต

ด้าน “วุฒิธร มิลินทจินดา” ผู้ร่วมก่อตั้ง Dragonfly 360 กล่าวต่อว่า ซึ่ง Dragonfly Summit ในปีที่ 2 นี้ จะมาภายใต้คอนเซ็ปต์ “Flow” ที่ต้องการให้ผู้นำทุกระดับได้ปล่อยพลังงานภายในอย่างลื่นไหล ไม่ฝืนกระแส แต่เปลี่ยนเป็นพลังเพื่อสร้างสรรค์ทั้งกับตัวเองและองค์กร โดยจะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 27-28 กันยายน 2568 ณ พารากอนฮอลล์ ศูนย์การค้าสยามพารากอน กรุงเทพฯ

โดยภายในงานจะรวบรวมสปีกเกอร์ระดับโลกจากหลายสาขา อาทิ Yongey Mingyur Rinpoche พระอาจารย์ชาวทิเบตผู้เป็นที่เคารพในสายกรรมกายู, ญิงมะ Gabrielle Bernstein ครูสอนด้านจิตวิญญาณและนักเขียนหนังสือขายดีที่ Oprah Winfrey ยกย่อง, Matthew Walker ผู้เชี่ยวชาญด้านการนอนหลับและนักเขียนหนังสือขายดีเรื่อง “Why We Sleep”

รวมถึง Mo Gawdat อดีตผู้บริหาร Google X ฯลฯ เพื่อให้ทุกคนได้มาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการเรียนรู้ร่วมกันอย่างลึกซึ้ง โดยจะแบ่งกลุ่มผู้เข้าร่วมออกเป็น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ Business Leaders ผู้นำองค์กรที่ต้องการแนวคิดใหม่ ๆ ไปปรับใช้ในองค์กร, Wellness Enthusiasts ผู้ที่สนใจเรื่องการดูแลสุขภาพและการปฏิบัติสมาธิ และ Future Leaders ผู้นำรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาแนวทางในการพัฒนา Soft Skills และวิธีคิด ซึ่งปัจจุบันสามารถขายบัตรได้แล้วกว่า 82%

ขยายสู่ระดับภูมิภาค

ขณะที่ “สิรินยา บิชอพ” ผู้ร่วมก่อตั้ง Dragonfly 360 กล่าวเสริมว่า นอกเหนือจากการจัดงานสัมมนาใหญ่ปีละครั้งแล้ว Dragonfly ยังมีการจัดมินิอีเวนต์หรือเวิร์กช็อปตลอดทุกเดือน เพื่อสร้างคอมมิวนิตี้และสานต่อแนวคิด LeadWell อย่างต่อเนื่อง และยังมีแผนที่จะขยายการจัดงานไปสู่ประเทศอื่น ๆ เช่น สิงคโปร์ รวมไปถึงมีแผนการพัฒนาให้เป็นหลักสูตรสำหรับ “ผู้นำ” เพื่อเทรนนิ่งให้กับองค์กรต่าง ๆ อีกด้วย

แท็กที่เกี่ยวข้อง

ธุรกิจอีเวนต์ แพลตฟอร์ม