คอลัมน์

โลกการทำงานยุคใหม่

โลกการทำงานยุคใหม่
คอลัมน์ : ชั้น 5 ประชาชาติ
ผู้เขียน : สาโรจน์ มณีรัตน์

จริง ๆ ไม่ค่อยแปลกใจหรอกว่าอนาคตข้างหน้าตลาดงานจะเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน และไม่ค่อยแปลกใจอีกเช่นกันว่าต่อไปเทคโนโลยีจะเข้ามาทำงานแทนมนุษย์ เพราะจากสิ่งที่เราเห็นกันอยู่ทุกวันนี้ก็เริ่มผุดพรายให้เห็นอยู่บ้างแล้วว่าอนาคตจะเป็นเช่นไร ?

จนเมื่อดูข้อมูลจากรายงาน “Future of Jobs Report 2020” ของ “สภาเศรษฐกิจโลก” ที่จัดทำไว้

พร้อมระบุว่าในปี 2568 หรืออีก 2-3 ปีข้างหน้านี้ตลาดงาน 85 ล้านตำแหน่งจะถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี และ 97 ล้านตำแหน่งงานใหม่จะเป็นการทำงานระหว่าง “มนุษย์” และ “เครื่องจักร”

ทั้งในรายงานยังระบุเพิ่มเติมว่านักเรียนในปัจจุบันประมาณ 65% จะทำงานในอาชีพที่ยังไม่เกิดขึ้น และ 83% ของบริษัทต่าง ๆ ทั่วโลก

พนักงานจะทำงานในรูปแบบ work from anywhere

ผมเชื่อว่าเป็นจริง

เพียงแต่ผมไม่ทราบเท่านั้นเองว่า “อาชีพ” ใหม่ ๆ อะไรจะเกิดขึ้นอีก เพราะดั่งที่ทราบตอนนี้มีอาชีพใหม่ ๆ เกิดขึ้นหลากหลายมาก และแต่ละอาชีพล้วนเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีทั้งสิ้น

ที่สำคัญ กลุ่มคนรุ่นใหม่ในหลายประเทศทั่วโลกต่างแปลงสภาพตัวเอง จนกลายเป็น “ยูนิคอร์น” ที่มีมูลค่าธุรกิจมากกว่า 1 พันล้านเหรียญสหรัฐ

ไม่บางคนก็เป็นสตาร์ตอัพที่มีมูลค่าธุรกิจมหาศาล

ฉะนั้น นับจากนี้โลกของการศึกษาจะเปลี่ยนไป

จะไม่ค่อยมีใครเรียนแบบ 4-6 ปีอีกต่อไปแล้ว เพราะเขารู้สึกว่าการเรียนในสาขาใดสาขาหนึ่งนานจนเกินไป ไม่ตอบโจทย์ความต้องการของชีวิต

แต่จะหันไปเรียนในหลักสูตรเฉพาะทางสั้น ๆ ที่เขาสนใจจริง ๆ

เพื่อนำองค์ความรู้เหล่านี้ไปต่อยอดทำในสิ่งที่ตัวเองต้องการมากกว่า

ขณะที่ครูบาอาจารย์จะต้องมีความรู้ในสิ่งที่นักเรียน นิสิต นักศึกษามีความสนใจ

ไม่ใช่เรียนแต่ทฤษฎี แต่จะต้องฝึกปฏิบัติไปพร้อม ๆ กันด้วย

ถ้าให้ดีอนาคตการศึกษาของประเทศไทย และอีกหลายประเทศทั่วโลกอาจเพิ่มสัดส่วนของการฝึกปฏิบัติมากกว่าทฤษฎี

ผมเชื่อว่ามีแนวโน้มที่จะเป็นไปได้สูงมาก

ขณะเดียวกัน โลกของการทำงานจะเปลี่ยนไป

และทำท่าว่าหลายองค์กรตอนนี้เริ่มปรับตัวไปสู่จุดของการทำงานที่ไหนก็ได้บนโลกใบนี้

ขอเพียงแต่ให้งานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และเกิดผลลัพธ์ขึ้นจริง จนทำให้ธุรกิจเดินต่อไปได้อย่างยั่งยืน

“นายจ้าง” จะไม่สนใจเลยว่า “คุณนั่งทำงานอยู่ที่ไหน ?”

ยิ่งถ้าองค์กรธุรกิจดังกล่าวให้ความสำคัญกับการใช้เทคโนโลยีในการสื่อสารด้วยแล้ว

ก็เชื่อแน่ว่า…พนักงานยุคใหม่ไม่จำเป็นจะต้องเข้าออฟฟิศอีกต่อไป และออฟฟิศจะถูกย่อส่วนลง

โดยไม่จำเป็นต้องโชว์ความใหญ่โตอลังการของขนาดพื้นที่อีกต่อไป

แต่กลับถูกแทนที่ด้วยแบรนด์ หรือชื่อเสียงที่ใคร ๆ อยากร่วมงานด้วย

เพราะเงินเดือนดี สวัสดิการดี โบนัสดี และมีเงินพิเศษที่ทำให้พวกเขาอยากทำงานถวายหัว

ผมไม่รู้ว่าจะมีสักกี่บริษัทที่ทำเช่นนี้ได้

รู้แต่เพียงว่า…โลกของการทำงานจะปรับเปลี่ยนไปตามอาชีพใหม่ ๆ ที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน ?