Skip to content

ดร.สันติธาร ชี้เศรษฐกิจไทยเหมือนนักกีฬาสูงวัย แนะลดใช้ยากระตุ้น-ผ่าตัด

21 มิ.ย. 2566 | 14:45น.
ดร.สันติธาร ชี้เศรษฐกิจไทยเหมือนนักกีฬาสูงวัย แนะลดใช้ยากระตุ้น-ผ่าตัด

“ดร.สันติธาร” นักเศรษฐศาสตร์ Sea Group เปรียบเศรษฐกิจไทยเหมือนนักกีฬาสูงวัย แนะแนวทางบริหารต้องลดใช้ยากระตุ้น หากจำเป็นต้องยึด 3 หลักการ ชี้ผู้นำต้องเปลี่ยนทัศนคติออกไปดึงดูดนักลงทุน

วันที่ 21 มิถุนายน 2566 ดร.สันติธาร เสถียรไทย Group Chief Economist และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Sea Group กล่าวในหัวข้อ “Turn around เศรษฐกิจไทย” ในงานสัมมนา “Thailand : Takeoff
ฉากทัศน์ใหม่ประเทศไทย” จัดโดย “มติชน” ว่า เศรษฐกิจไทยเปรียบเสมือนนักกีฬาที่เคยมีชื่อเสียงโด่งดังในเวทีโลกมาก่อน แต่มาเกิดอุบัติเหตุ ในยุควิกฤตต้มยำกุ้ง และปัญหาความไม่มั่นคงด้านการเมืองครั้งแล้วครั้งเล่า

“พอรู้ตัวอีกทีเศรษฐกิจก็ขยายตัวเหลือแค่ 3% กว่า จากที่เคยขยายตัวได้ระดับ 7% ในอดีต นี่คือ New Normal ของเศรษฐกิจไทย รู้ตัวอีกที เราก็กลายเป็นนักกีฬาสูงวัยไปแล้ว”

ทั้งนี้ หากประเมินเศรษฐกิจไทยออกมาเป็นอายุ ค่าเฉลี่ยจะอยู่ที่ประมาณ 41 ปี มากเป็นอันดับสองรองจากสิงคโปร์ที่อยู่ที่ 42 ปี ขณะที่เวียดนามมีค่าเฉลี่ยเพียง 33 ปี มาเลเซียกับอินโดนีเซีย 30 ปี และฟิลิปปินส์ 26 ปี

โดยการเข้าสู่สังคมสูงวัย สิ่งที่จะเกิดขึ้นคือ ประชากรวัยแรงงานที่จะสร้าง GDP ก็มีน้อยลงเรื่อย ๆ และจะเริ่มเห็นอาการของเศรษฐกิจที่โตช้าลง ความสามารถในการแข่งขันที่ลดน้อยลง ดึงดูดการลงทุนได้น้อยกว่าเพื่อนบ้าน และมีความไม่ยั่งยืน อันเนื่องมาจากหนี้ครัวเรือนที่สูง และปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ตามมา

ดร.สันติธารกล่าวว่า การดูแลนักกีฬา หรือบริหารเศรษฐกิจไทย จากนี้ควรลดการใช้ยากระตุ้น แต่หากจำเป็นควรยึดหลัก 3 ด้าน (3T) ได้แก่ Targeted กำหนดกลุ่มเป้าหมายให้ชัดเจน ไม่กระจาย, Transform คือไม่คิดแค่กระตุ้น GDP 3 เดือน 6 เดือน แต่ต้องสร้างแรงจูงใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เพื่อแก้ปัญหาที่เป็นโจทย์ระยะยาวด้วย และ Transparent ต้องโปร่งใส

ดร.สันติธาร เสถียรไทย

ขณะที่กฎกติกาที่ล้าสมัยต้องผ่าตัด ต้องตัดที่ไม่จำเป็นออก

นอกจากนี้ ต้องเปลี่ยนทัศนคติ โดยผู้นำจะต้องออกไปหานักลงทุน ขณะที่ผู้กำกับควรจะเป็นผู้ฟังมากขึ้น และต้องเปลี่ยนการอนุญาตเป็นการแจ้ง

ดร.สันติธารกล่าวด้วยว่า เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ในขณะที่แรงงานมีน้อยลง สิ่งที่ต้องทำคือ ต้องเพิ่ม Productivity แรงงาน เพิ่มทักษะด้านดิจิทัล Reskills แรงงานหาทางดึงคนเก่ง ๆ ระดับหัวกะทิมาทำงาน