ช่อง 3 ปรับโครงสร้าง พนักงานที่ถูกเลย์ออฟ ทำงานจนถึงสิ้นปี 2567

ช่อง 3 ปลดคน ปรับโครงสร้าง เตรียมเรียกพนักงานที่ถูกเลย์ออฟรับฟังการชี้แจง 27 พฤศจิกายนนี้ ก่อนจะมีผลเป็นทางการวันสิ้นปี (31 ธ.ค. 2567) 

จากกรณีก่อนหน้านี้ที่มีการนำเสนอข่าว ว่าสถานีโทรทัศน์แห่งหนึ่งเรียกประชุมพนักงานเพื่อแจ้งข่าวการปรับโครงสร้างบริษัทครั้งใหญ่ โดยจะปลดพนักงานเพื่อปรับลดค่าใช้จ่ายให้ได้ 30% เพื่อให้องค์กรเดินต่อ ซึ่งจะให้หัวหน้างานส่งรายชื่อผู้ที่ถูกเลย์ออฟในสิ้นเดือนพฤศจิกายน และมีผลปี 2568 ก่อนที่ภายหลังจะมีการเปิดเผยตามมาว่า สถานีโทรทัศน์ดังกล่าวคือไทยทีวีสีช่อง 3 นั้น

กระทั่งเย็นเมื่อวานนี้ (25 พ.ย. 67) ในรายการเรื่องเด่นเย็นนี้หลังไมค์ ทาง 3PLUSNEWS ของช่อง 3 ตูน-ปรินดา คุ้มธรรมพินิจ และ ไก่-ภาษิต อภิญญาวาท เปิดเผยเรื่องดังกล่าวขณะออกอากาศสด ระบุว่าใน 16.30 น. ช่วงเวลาจะเข้ารายการพอดี มีข้อความเข้ามาในไลน์มาว่า “เรียนทุกท่าน ขออนุญาตแจ้งว่า วันนี้หลัง 17.00 น. ทาง HR จะมีเมล์ถึงบุคคลที่เราจำเป็นต้องให้เข้าโครงการปรับโครงสร้าง (เลิกจ้าง) จาก HR ขอบคุณค่ะ”

อ่านเพิ่มเติม : ช่อง 3 ดีเดย์ส่งเมล์เลิกจ้างวันนี้ โดนทุกระดับ บก.-พนักงาน

เฟซบุ๊กแฟนเพจ ยามเฝ้าจอ โพสต์ระบุข้อมูลเพิ่มเติมว่า การเลย์ออฟในรอบนี้ ยังไม่มากพอที่จะทำให้ลดค่าใช้จ่ายองค์กรได้ถึง 30% จึงต้องเคาะคนที่เลย์ออฟออกเพิ่ม เพื่อให้ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยคาดว่าส่วนงานที่จะได้รับผลกระทบส่วนใหญ่ คือฝ่ายข่าว และกระทบพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ระดับ Officer, บรรณาธิการ, ผู้ช่วยบรรณาธิการ, ผู้ช่วยช่างภาพ

ขณะที่ ฐปณีย์ เอียดศรีไชย สื่อมวลชน ผู้ก่อตั้งสำนักข่าว The Reporters รายงานผ่านสำนักข่าวของตนเอง ระบุข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการส่งอีเมล์แจ้งการเลย์ออฟว่า “ทางฝ่ายบุคคล HR จะแจ้งผลเจ้าหน้าที่ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยจะมีรายละเอียด การรายงานตัวรับทราบผลประเมิน และเงินชดเชยที่จะได้รับ โดยจะแนบมาให้ในอีเมล์ฉบับดังกล่าวของพนักงาน

พร้อมระบุด้วยว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. 67 เป็นต้นไป หากพนักงานยังมีสิทธิวันลาเหลือ สามารถนำมาลาในเดือนดังกล่าวได้ แต่หากพนักงานวันลาหมดแล้ว แล้วหยุดงานเกิน HR อาจจะพิจารณาตัดเงินชดเชยจากที่ลาเกินจากสิทธิของตัวเอง โดยการปรับโครงสร้างจะมีผล 31 ธ.ค. 67”

ฐปณีย์รายงานเพิ่มเติมว่า พนักงานที่ได้รับอีเมล์ได้รับแจ้งว่ามีความจำเป็นต้องให้เข้าร่วมโครงการปรับโครงสร้างองค์กรที่อาจส่งผลกับสถานะของพนักงานบางส่วน และให้มารับฟังคำชี้แจงในวันที่ 27 พ.ย. 67 ในเวลา 14.00 น. และ บางส่วน 16.00 น.

ขณะที่พนักงานที่ได้รับอีเมล์ ฐปณีย์ระบุว่าอยู่ระหว่างการตรวจสอบ ซึ่งก่อนหน้านี้ฝ่ายบริหารแจ้งว่ากลุ่มแรกที่จะถูกพิจารณาคือกลุ่มที่จะเกษียนในอายุ 55 ปี โดยคนที่ได้รับอีเมล์บางคนตกใจ เพราะไม่ได้มีแผนเตรียมการสำหรับงานใหม่ไว้ ซึ่งบางส่วนก็เป็นพนักงานอายุ 30-40 ปีด้วย

อีกทั้งรายงานเพิ่มเติมว่า โครงการปรับโครงสร้างองค์กร ปรับลดพนักงานของช่อง 3 ครั้งนี้เป็นครั้งที่ 4 ในรอบ 4 ปี นับตั้งแต่ยกเลิกทีวีดิจิทัล 2 ช่อง คือ ช่อง SD 28, Family 13 เมื่อช่วงปี 2562 และหลังสิ้นสุดสัมปทานโทรทัศน์ระบบแอนะล็อก กับ อสมท เมื่อมีนาคม 2563