ธุรกิจอังกฤษลดการจ้างงานมากสุดในรอบ 4 ปี ปรับตัวรับภาษีรัฐบาลใหม่

ตัวเลขการเปิดรับพนักงานใหม่ในเดือนพฤศจิกายน ต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2020 หลังบริษัทต่าง ๆ ปรับตัวรับภาระภาษีที่จะเพิ่มขึ้น 

บลูมเบิร์ก (Bloomberg) รายงานว่า เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา บรรดาบริษัทในอังกฤษแห่ลดเปิดรับพนักงานใหม่มากสุดในรอบสี่ปี จนเกิดข้อวิพากษ์วิจารณ์การปรับขึ้นอัตราภาษีตามแผนงบประมาณฤดูใบไม้ร่วง ซึ่งเป็นแผนงบประมาณแรกของรัฐบาลพรรคแรงงาน

ตามข้อมูลจากสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงาน (Recruitment & Employment Confederation) ร่วมกับเคพีเอ็มจี (KPMG) เผยว่าตำแหน่งงานว่างในอังกฤษลดต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2020 โดยเฉพาะตำแหน่งงานประจำ ด้วยตำแหน่งงานที่เปิดรับน้อยลง และจำนวนคนพร้อมทำงานที่เพิ่มขึ้น ทำให้ค่าจ้างมีการเติบโตในระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2021

รายงานดังกล่าวถือเป็นสัญญาณที่ชัดเจนที่สุดจากภาคธุรกิจ ต่อภาระภาษี 40,000 ล้านปอนด์ (ราว 1.73 ล้านล้านบาท) ที่เพิ่มขึ้น ซึ่งราเชล รีฟส์ (Rachel Reeves) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังอังกฤษเรียกเก็บภาษีจากบัญชีเงินเดือนกับทางนายจ้างเพิ่มขึ้น 1.2 จุดเปอร์เซ็นต์ ตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 และเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำอีก 6.7%

นีบ คาร์เบอร์รี ประธานบริหารของสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงาน กล่าวว่า ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจเลยที่บริษัทต่าง ๆ จะใช้เวลาในเดือนพฤศจิกายนประเมินความจำเป็นในการจ้างงาน หลังทราบประกาศงบประมาณ 

จอน โฮลต์ (Jon Holt) ประธานบริหารและหุ้นส่วนอาวุโสประจำสหราชอาณาจักรที่เคพีเอ็มจี กล่าวว่า ธุรกิจต่าง ๆ ต้องพิจารณาผลกำไรเปรียบเทียบกับต้นทุนแรงงานที่จะเพิ่มขึ้น จึงทำให้การจ้างงานชะลอตัวลงทั่วทุกภาคธุรกิจ 

ธนาคารกลางอังกฤษ (BOE) จับตาผลกระทบของแผนงบประมาณคลังอย่างใกล้ชิดเช่นกัน ว่าจะส่งผลต่อการจ้างงาน ค่าจ้าง และเงินเฟ้ออย่างไรบ้าง เพื่อพิจารณาการปรับลดอัตราดอกเบี้ยอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยผลสำรวจของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) พบว่าภาคธุรกิจกว่าครึ่งวางแผนเพิ่มราคาสินค้ากับลดตำแหน่งงานลง

ตามการรายงานของสมาพันธ์จัดหางานและการจ้างงาน พบว่านายจ้างบางส่วนปรับลดฐานเงินเดือนเริ่มต้น และหันมาจ้างพนักงานชั่วคราวมากขึ้น ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่แน่นอน ทำให้จำนวนพนักงานประจำลดลงอย่างมากในเดือนพฤศจิกายน