“ตรีนุช” รมว.แรงงาน เร่งอัพสกิล-รีสกิล ยกระดับแรงงานรองรับอุตสาหกรรมอนาคต นำร่อง 5 หลักสูตรเป้าหมาย พุ่งเป้ายกระดับศักยภาพแรงงานขั้นสูงตอบโจทย์พื้นที่ EEC วางแผน 4 เดือน กว่า 14,000 ตำแหน่ง
นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ตั้งเป้าหมายสำคัญของกระทรวงแรงงาน คือการเตรียมคนเข้าสู่ระบบงานให้มากที่สุด การ Up Skill / Re-Skill เป็นหนึ่งใน 5 นโยบายหลักของกระทรวงแรงงานที่ต้องการยกระดับแรงงานไทยให้ก้าวทันเทคโนโลยี ด้วยการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลให้ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน โดยได้มอบหมายให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์และยานยนต์สมัยใหม่ให้กับแรงงานไทย โดยในเบื้องต้นตั้งเป้าหมาย 5 หลักสูตร จำนวนกว่า 11,000 คน
หลักสูตรหลัก ๆ ที่มอบเป็นนโยบายเร่งด่วน คือ 1.การพัฒนาศักยภาพบุคลากรรองรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ ที่มุ่งเน้นความยั่งยืนและความชาญฉลาด อาทิ รถยนต์ไฟฟ้า (EV), รถยนต์ขับขี่อัตโนมัติ, รถยนต์เชื่อมต่ออัจฉริยะ (Connected Car) ตั้งเป้าหมายภายใน 4 เดือนนี้ให้ได้ 5,520 คน
2.ทักษะภาคอุตสาหกรรมเพื่อทำงานร่วมกับเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ โดยจากรายงานของ World Economic Forum ระบุว่าในอนาคตอันใกล้ AI จะสร้างงานใหม่มากถึง 97 ล้านตำแหน่ง ซึ่งในส่วนของการพัฒนาทักษะด้านนี้ ตั้งเป้าจำนวน 1,000 คน
3.การพัฒนาทักษะแรงงานไทยเพื่อรองรับอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ที่มีความสามารถในการ ตรวจจับข้อมูล, เชื่อมต่อเครือข่ายไร้สาย และ มีระบบประมวลผลภายในตัว ซึ่งประเทศไทยมีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางของภูมิภาคอาเซียนการผลิตอุปกรณ์หรือเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์
โดยมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีให้มีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น เช่น การพัฒนาอุปกรณ์สำหรับ Smart Home, Smart Factory, Smart Hospital, Smart Farm และรถยนต์ EV ฯลฯ โดยกลุ่มนี้ตั้งเป้าหมายพัฒนาทักษะไม่ต่ำกว่า 300 คน 4.พัฒนาสมรรถนะบุคลากรดิจิทัลรองรับอุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต อีก 3,000 คน และ 5. ยกระดับฝีมือหลักสูตรระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ จำนวน 2,010 คน
“ปัญหาใหญ่ของแรงงานไทย คือ ความสามารถและทักษะไปไม่ถึงตลาดแรงงาน มีหลายประเทศที่เข้ามาเจรจาอยากจ้างแรงงานไทยไปทำงานนับหมื่นคน แต่ไม่สามารถทำได้ เพราะแรงงานของเราขาดทักษะในเรื่องเทคโนโลยีใหม่ ๆ และอุตสาหกรรมแห่งอนาคต จึงได้สั่งการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเร่งดำเนินการอย่างเร่งด่วนให้เห็นผลภายใน 4 เดือนนี้” นางสาวตรีนุช กล่าว
รมว.แรงงาน กล่าวว่า นอกเหนือจาก 5 หลักสูตรข้างต้นแล้ว ยังได้มอบให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ไปดำเนินการพัฒนาศักยภาพแรงงานขั้นสูงในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) อีก 1,000 คน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการลงทุนในอนาคตของบริษัทต่างชาติที่จะเข้ามาลงทุนใน EEC รวมทั้งขอให้มีการพัฒนาทักษะแรงงานอิสระและผู้ประกอบกิจการในชุมชน อีกจำนวน 2,000 คน รวมจำนวนแรงงานที่จะมีการพัฒนาทักษะทั้ง 7 หลักสูตร มากกว่า 14,000 คน
“ในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป้าหมายสำคัญที่ตั้งเป้าและมีการวัดผลอย่างจริงจัง คือการเตรียมคนเข้าสู่ระบบงานให้มากที่สุด คนไทยต้องมีงานทำ โดยให้นโยบายกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปแล้ว เช่น ถ้ากรมพัฒนาฝีมือแรงงานงานพัฒนาทักษะและยกระดับแรงงานไทยได้แล้ว กรมการจัดหางานต้องรับลูกต่อ หาตำแหน่งงานที่เหมาะสมรองรับคนเหล่านี้ให้ได้มากที่สุด ถือเป็นตัวชี้วัดหลักของผู้บริหารทั้ง 2 หน่วยงาน” นางสาวตรีนุชกล่าว