ประกันสังคมเปิดสิทธิใหม่ ลูกจ้างอายุ 60+ ทำงานได้จริง ไม่ต้องหักเงินสมทบ

แม้อายุเกิน 60 ปี แต่ยังไม่หมดสิทธิ ลูกจ้างเริ่มงานใหม่ยังได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน พร้อมสิทธิตามกฎหมายครบ

สำนักงานประกันสังคมแจ้งแนวทางใหม่สำหรับ ลูกจ้างที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป และเริ่มเข้าทำงานกับนายจ้างเป็นครั้งแรก สามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนได้ พร้อมรับสิทธิจากประกันสังคมตามกฎหมาย แม้จะพ้นวัยเกษียณแล้วก็ตาม โดยมี 3 สิทธิสำคัญที่ต้องรู้ ดังนี้

1.ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนได้

นายจ้างต้องยื่นแบบ สปส.1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ให้เป็นผู้ประกันตนกับประกันสังคม แม้ลูกจ้างจะอายุมากกว่า 60 ปีแล้วก็สามารถขึ้นทะเบียนได้

2.ไม่ต้องหักเงินสมทบ แต่ได้รับสิทธิจากกองทุนเงินทดแทน

กรณีลูกจ้างเริ่มงานเมื่อมีอายุเกิน 60 ปี นายจ้างไม่ต้องหักเงินสมทบประกันสังคมจากค่าจ้าง แต่ลูกจ้างจะยังได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน หากเกิดอุบัติเหตุหรือได้รับอันตรายจากการทำงาน

3.ได้รับความคุ้มครองด้านเงินทดแทนกรณีเจ็บป่วยหรือเสียชีวิตจากการทำงาน

เมื่อลูกจ้างอายุ 60 ปีขึ้นไปและขึ้นทะเบียนถูกต้อง นายจ้างต้องรับผิดชอบและจ่ายเงินทดแทนตามสิทธิจากกองทุนเงินทดแทน เช่น

• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าชดเชยกรณีบาดเจ็บ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตจากการทำงาน

ลูกจ้างสูงวัย (60+) ที่เริ่มงานใหม่ ยังสามารถได้รับสิทธิคุ้มครองจากประกันสังคม เพียงให้นายจ้างขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง ส่วนเงินสมทบไม่ต้องจ่าย แต่ยังมีสิทธิจากกองทุนเงินทดแทนตามกฎหมาย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม เว็บไซต์ www.sso.go.th สายด่วน 1506 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง