ล็อกซเล่ย์ปรับใหญ่รับดิสรัปต์ ลุยโฟกัสธุรกิจหลัก-“เลิกจ้าง-ลดเงินเดือน”

ล็อกซเล่ย์จับจังหวะบันทึกขาดทุน Q3/62 กว่า 700 ล้านบาท กระชับองค์กรปรับโครงสร้างใหม่ ลดจำนวนพนักงาน 157 ตำแหน่ง ปรับเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงลง 35% ปักธงย้ำภาพ “ผู้เชี่ยวชาญ” ลบภาพธุรกิจจับฉ่าย พร้อมรับมือดิจิทัลดิสรัปต์

นายสุรช ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.ล็อกซเล่ย์ เปิดเผยว่า ที่ผ่านมาบริษัทได้มีการปรับโครงสร้างองค์กรและรีโฟกัสธุรกิจมาโดยตลอด เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เมื่อประกอบกับ ณ ไตรมาสที่ 3/2562 บริษัทขาดทุนสุทธิ 729 ล้านบาท ทางคณะผู้บริหารจึงได้มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรในทุกระดับให้กระชับขึ้นอีก โดยมีการปรับลดหน่วยงานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก ไม่ทำกำไร และมีความซ้ำซ้อนกันลง เพื่อให้การทำธุรกิจเกิดประสิทธิภาพสูงสุด สามารถทำกำไรได้ในอนาคต ส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 157 คน จากที่มีพนักงานราว 750 คน และมีการปรับลดเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงลง 35% รวมถึงการควบรวมคณะกรรมการจัดการและคณะกรรมการบริหารเข้าด้วยกัน

“ล็อกซเล่ย์ยังมีโอกาสทำรายได้ได้อีกมาก แต่ความสามารถในการทำกำไรลดลง เนื่องจากเราอุ้ยอ้ายเกินไป และทำในหลายสิ่งที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก จึงใช้จังหวะนี้ในการปรับใหญ่ ซึ่งผู้บริหารระดับสูงก็ต้องเสียสละด้วย ตั้งเป้าจะลดค่าใช้จ่ายให้ได้ปีละ 200 ล้านบาท”

ขณะที่เป้าหมายของบริษัทในอนาคต คือ การเป็น holding-operating company บริษัทที่ทำธุรกิจของตัวเองไปพร้อมกับการกำกับดูแลบริษัทในเครือ ย้ำภาพความเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานด้านไอที เซอร์วิส พลังงาน เน็ตเวิร์กโซลูชั่น และเทรดดิ้ง ลบภาพจำเดิมของล็อกซเล่ย์ที่มีธุรกิจหลากหลาย ประเภท “คิดอะไรไม่ออก ล็อกซเล่ย์มีหมด” เพื่อให้เกิดการทำกำไรได้จริง ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการปิดบริษัทในเครือที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักลงไปแล้วราว 30%โดยในปีที่ผ่านมา ธุรกิจที่สร้างรายได้ให้ล็อกซเล่ย์ได้มากที่สุด 24% คือ กลุ่มไอที ผลประกอบการปีนี้ คาดมีรายได้ราว 13,000 ล้านบาท ใกล้เคียงกับปีก่อน