Skip to content
ADS
ปรับอัตราตามวุฒิหลังปรับค่าจ้างขั้นต่ำ
SD Talk

ปรับอัตราตามวุฒิหลังปรับค่าจ้างขั้นต่ำ

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมวิเคราะห์เปรียบเทียบเปอร์เซ็นต์การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละจังหวัด ว่าจังหวัดไหนมีเปอร์เซ็นต์การปรับมาก-น้อยเท่าไหร่ โดยจัด 5 อันดับแรกไปแล้วนั้น …
เปรียบเทียบขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำมีผล 1 ม.ค. 68
SD Talk

เปรียบเทียบขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำมีผล 1 ม.ค. 68

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ตามที่มีการประกาศขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำมีผล 1 ม.ค. 68 โดยมีทั้งหมดถึง 17 อัตรา ซึ่งผมได้ทำตารางเปรียบเทียบการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของบางจังหวัดโดยคิดเป็นเปอร์เซ็นต์เพื่อให้ …
เมื่อไหร่ควรปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน
SD Talk

เมื่อไหร่ควรปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ผมมักจะได้รับคำถามอยู่บ่อยครั้งว่า เมื่อไหร่ถึงควรจะต้องมีการปรับโครงสร้างเงินเดือน ก็ตอบได้ดังนี้ครับ 1.เมื่อค่าตอบแทนในตลาดแรงงานมีความเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ อ …
ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาท ในแต่ละมุมมอง
SD Talk

ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาท ในแต่ละมุมมอง

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ตามกติกาของการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องถูกกำหนดขึ้นด้วยไตรภาคี คือ มีตัวแทนฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายรัฐ มาร่วมกันคิดสูตร และวิธีการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เห …
การจ่ายสารพัดแก้เงินเดือนตันได้จริงไหม ?
SD Talk

การจ่ายสารพัดแก้เงินเดือนตันได้จริงไหม ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com บางบริษัทมีนโยบายในการจ่ายสารพัดค่า โดยคิดว่าจะทำให้ลด Staff Cost ได้บางส่วน ผมขอยกตัวอย่างเปรียบเทียบนโยบายการจ้างวิศวกรจบใหม่ของบริษัท A กับบริษัท B ดังนี้ บริษัท …
จะลาพักร้อนไปไหน
SD Talk

จะลาพักร้อนไปไหน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เห็นคำถามนี้แล้วก็นึกขำ และคิดย้อนกลับไปสมัยทำงานประจำที่ผมก็เคยถามลูกน้องแบบเดียวกันนี้ แต่ก็ไม่เคยมีลูกน้องย้อนถามผมกลับมาว่า “แล้วพี่จะรู้ไปทำไม” ซักทีนะครับ ในทา …
ฝึกอบรมแล้ว ลงมือทำจริงดีกว่า
SD Talk

ฝึกอบรมแล้ว ลงมือทำจริงดีกว่า

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com แปลกแต่จริงว่าทุกวันนี้ฝ่ายบริหารของบางบริษัทยังมีแนวคิดในการแก้ปัญหาพนักงานด้วยการส่งไปเข้าอบรมเป็นหลัก แล้วคาดหวังว่า เมื่อส่งพนักงานที่มีปัญหาไปเข้าอบรมหลักสูตรนั …
คิดให้รอบด้าน ก่อนเปลี่ยนงานใหม่
SD Talk

คิดให้รอบด้าน ก่อนเปลี่ยนงานใหม่

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมทำตารางประเมินตัวเองให้ดีก่อนที่จะตัดสินใจลาออกไปแล้ว มาคราวนี้ก็เลยขอเอาเรื่องนี้มาพูดต่อเพิ่มเติมจากครั้งที่แล้ว ตามนี้ครับ 1.ทำการบ้านก่อนส่งใบสมัคร …
การสิ้นสภาพการจ้างมีกี่วิธี ?
SD Talk

การสิ้นสภาพการจ้างมีกี่วิธี ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อมีการจ้างงานก็ต้องมีการสิ้นสุดการจ้างงานด้วยเช่นเดียวกัน เหมือนกับคำกล่าวที่ว่า “ไม่มีงานเลี้ยงใดที่ไม่เลิกรา” อยู่ที่ว่าการสิ้นสุดการจ้างหรืองานเลี้ยงที่เลิกรา …
ใครควรออกแบบ ข้อเขียนผู้สมัครงาน
SD Talk

ใครควรออกแบบ ข้อเขียนผู้สมัครงาน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ปัจจุบันหลายองค์กรจะให้ผู้สมัครงานทดสอบข้อเขียน เพื่อดูว่า ใครจะมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการในตำแหน่งงานนั้น ๆ เช่น ฝ่ายซ่อมบำรุงต้องการช่างที่ใช้ซอฟต์แวร์ Excel ได้ …
คิดให้ดีเรื่องยืดหยุ่นเวลามาสาย
SD Talk

คิดให้ดีเรื่องยืดหยุ่นเวลามาสาย

คอลัมน์ : SD TALK ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมเคยเล่าให้ฟังเรื่องลูกน้องมาสายทำไงดีไปแล้ว เลยอดคิดไปถึงอดีตที่ผมเคยไปทำงานเป็นผู้บริหารงาน HR ที่บริษัทแห่งหนึ่ง (เพิ่งเข้าไปทำงานประมาณ 1 เดือน) เขา …
สาย 1 ชม. = ลาพักร้อน 1 ชม.
SD Talk

สาย 1 ชม. = ลาพักร้อน 1 ชม.

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้มีเรื่องแปลกในการบริหารคนมาเล่าสู่กันฟังอีกแล้วครับ ก็เรื่องการมาสายนี่แหละครับ ผมว่าทุกบริษัทจะมีข้อบังคับการทำงานที่พูดถึงเรื่องโทษทางวินัยเกี่ยวกับการมาสายอ …