ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

SD Talk

การพัฒนาผู้นำ ทำไมไม่ถึงฝั่งฝัน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เห็นมีการตั้งคำถามนี้อยู่ในเพจเพจหนึ่งน่าสนใจดี ผมก็เลยขอนำเอามาแชร์ไอเดียกัน น่าจะทำให้เกิดข้อคิดเตือนใจสำหรับคนที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ เพื่อปรับปรุงโปรแกรมทำนองน …

SD Talk

No work no pay กับ Leave without pay เหมือนหรือต่างกันยังไง หยุดได้กี่วัน ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com คำถามมีอยู่ว่า พนักงานใช้วันลาพักร้อน (ที่ถูกต้องคือ “วันหยุดพักผ่อนประจำปี” นะครับ ไม่ใช่วันลา) หมดแล้ว แต่มีธุระจำเป็นแต่อยากจะขอลาแบบ No work no pay จะทำได้ไหม ถ้ …

SD Talk

ควรประเมินผลงานแบบ 360 องศา เพื่อนำมาใช้ในการขึ้นเงินเดือนดีไหม ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อพูดถึงการประเมินผลงาน เราก็มักจะนึกถึงการประเมินผลงานของลูกน้อง โดยมีหัวหน้าเป็นผู้ประเมิน โดยยึดหลักที่ว่าหัวหน้าย่อมเห็นผลการปฏิบัติงานของลูกน้องได้ดีกว่าใคร …

SD Talk

ให้พนักงานทำโอทีจนเป็นรายได้ประจำดีหรือไม่?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อพูดถึงคำว่า “ค่าล่วงเวลา” เรามักเรียกกันว่า “โอที” หรือ “ค่าโอ” ซึ่งในทางกฎหมายแรงงานหมายถึงการทำงานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุด แต่เรา ๆ ท่าน ๆ มักรวมเอาค่าทำ …

SD Talk

จะฝากอนาคตการทำงานของเราไว้กับใคร ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com ผมเขียนเรื่องนี้ เพราะไปได้ยินคำถามหนึ่งว่า… “เป็นพนักงานในบริษัท Outsource แห่งหนึ่งมา 7 ปีแล้ว ซึ่งบริษัท Outsource แห่งนี้ ก็เพิ่งประมูลได้งานจากบริษัทผู้ว่า …

SD Talk

ปัญหาสามีภรรยาทำงานที่เดียวกันทำไงดี ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ เจอคำถามนี้เข้าก็เลยทำให้ผมนึกได้ว่า เรื่องนี้เป็นเรื่องเบสิกและคลาสสิกที่เกิดขึ้นได้เสมอ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรใหญ่หรือเล็ก ซึ่งแต่ละแห่งก็จะมีวิธีจัดการที่แตกต่างกันไปตามบริบทที่เกิดขึ้นในองค์กรนั้น ๆ …

SD Talk

ควรทำโครงสร้างเงินเดือนกี่กระบอกดี ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนจะตอบคำถามนี้ คงต้องอธิบายหลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนกันเสียก่อน หลักก็คือถ้ามีกระบอกเงินเดือนมาก จะเปรียบเหมือนเรามีบ้านที่มีเนื้อที่มาก เราก็จะ …

SD Talk

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เริ่มจากครอบครัว

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อสัปดาห์ก่อน ผมต้องใช้บริการรถไฟฟ้า BTS เพื่อเข้าเมืองไปทำธุระก็เจอเรื่องที่น่าจะเป็นข้อคิด และเกี่ยวข้องกับเรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลบนรถไฟฟ้า เป็นการนำมาเล่าส …

SD Talk

โครงสร้างเงินเดือนกับโครงสร้างค่าจ้างไม่เหมือนกัน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ถึงวันนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันระหว่างโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) กับโครงสร้างค่าจ้าง หรือโครงสร้างค่าตอบแทน (Compensation Structure) ว่าเหมือนกันหรือไ …

SD Talk

การรับคนเข้าทำงาน อย่ามองข้ามทัศนคติและอีคิว

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ถ้าจะถามว่าปัญหาของคนทำงานทุกวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้องคือเรื่องใด ? คำตอบจากฝั่งลูกน้องมักจะเป็น…. หัวหน้าไม่ยอมรับฟัง, มีวาจาเป็นอาวุธ มีดาวพุธเป็ …

SD Talk

การสิ้นสภาพการจ้างมีกี่แบบ ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com การสิ้นสภาพการจ้าง ถ้าพูดง่าย ๆ ก็คล้าย ๆ กับการแยกทางของคู่สามีภรรยาแบบทางใครทางมัน หรือเหมือนงานเลี้ยงที่ต้องเลิกราแหละครับ แล้วมีกี่แบบล่ะ ? ท่านว่ามีอยู่ 3 วิธี …

SD Talk

เกร็ดความรู้เกี่ยวกับการลากิจ

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนหน้านี้ ผมพูดเรื่องของ 9 มายาคติเกี่ยวกับการลาป่วยไปแล้ว ในอีพีนี้ก็จะมาพูดถึงเกร็ดความรู้เกี่ยวกับการลากิจต่อไปเลยนะครับ 1.บริษัทต้องจัดให้พนักงานมีสิทธิลากิจเพ …