พนักงาน

SD

ดูดวิชาจากคนนอก

คอลัมน์ ถามมา-ตอบไปสไตล์คอนซัลต์ โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา สลิงชอท กรุ๊ป ปัจจุบันต้องยอมรับว่าองค์กรหลายแห่งพยายามลดต้นทุนในการทำงาน เพื่อให้ได้มาซึ่งผลกำไรที่มากขึ้น หนึ่งในแนวทางที่นิยมกันมากคือการลดกำลังพลลงด้วยวิธีธรรมชาติ หมายความว่าเมื่อมีคนลาอ …

Biz Movement

องค์กรต้องรู้! 5 สิ่งจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่ไม่คิดย้ายงาน

ปฎิเสธไม่ได้ว่าคนรุ่นใหม่มีทัศนคติและค่านิยมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิมอย่างเห็นได้ชัด คนรุ่นใหม่มักมองหาความก้าวหน้า ความท้าทาย และค่าตอบแทนที่ได้รับเป็นสำคัญ ซึ่งต่างจากคนรุ่นก่อนที่เลือกความมั่นคงในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ในโลกปัจจุบันที่ไร้พ …

SD

“HiPo” และ “HiPer”

คอลัมน์ ถามมา-ตอบไป สไตล์คอนซัลต์ โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา สลิงชอท กรุ๊ป อาจเป็นเพราะการแข่งขันที่รุนแรงในโลกทุกวันนี้ องค์กรจึงต้องหันมาใส่ใจ และให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High Potential- HiPo) มากขึ้น ด้วยเหตุผลหลัก ๆ คือต้องการดูแล แล …

Biz Movement

“จ๊อบไทย” เผย 5 อุปสรรคการทำงาน ระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เผยผลสำรวจความคิดเห็นของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 480 คน ในหัวข้อ “ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่” และได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานรุ่นใหม่ในหัวข้อ “ปัญหาในโลกการทำงานในมุมมองของคนรุ่ …

Uncategorized

เทรนด์นี้มาเเน่! บริษัทในสหรัฐ ประเดิมฝัง “ไมโครชิป” ให้พนักงานเเล้ว

เทคโนโลยีก้าวไกลอีกขั้น ล่าสุดบริษัทเอกชนสหรัฐ ให้บริการฝังไมโครชิปแก่พนักงานที่สมัครใจ โดยไม่มีคิดค่าใช้จ่าย ไมโครชิปดังกล่าวใช้งานได้หลายอย่างทั้ง การเปิดประตูเข้าออฟฟิศ ล็อกอินใช้งานคอมพิวเตอร์ รวมไปถึงการใช้ชำระเงินเหมือนบัตรเครดิตทั่วไป บีบีซี ร …

Biz Movement

การหาพนักงาน (แนวใหม่)

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ วิลลิส ทาวเวอร์ส วัตสัน (ประเทศไทย) เนื่องจากในประเทศไทย อัตราการลาออกของพนักงานสูง ซึ่งเป็นผลมาจากการที่เราขาดแคลนคนเก่งในตลาดแรงงาน หรือที่ภาษาอังกฤษเรียกว่า “Talent Shortage” จึงทำให้เมื่อ …