องค์กร

World

ชายชาวฝรั่งเศส ชนะคดีหลังถูกบริษัทไล่ออก เพราะไม่ร่วมปาร์ตี้กินเหล้า

ศาลสูงสุดของฝรั่งเศส ตัดสินให้อดีตพนักงานชายชนะคดี หลังฟ้องร้องถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะไม่ร่วมปาร์ตี้กินเหล้า เล่าเรื่อง 18+ ซึ่งเป็นวัฒนธรรมขององค์กร วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 เว็บไซต์ The Washington Post รายงานว่า ศาลสูงสุดของฝรั่งเศสตัดสิ …

SD

HR TECH 2022 ยกระดับองค์กรสร้างคนทันโลก

เทคโนโลยีกลายเป็นปัจจัยในการจัดการทรัพยากรบุคคล (เอชอาร์) มากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้งาน THAILAND HR TECH 2022 ที่จัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand) หรือ PMAT จึงได้รับความสนใจจากผู้คนจำนวนม …

Columns

“ผู้นำ” กับ “Empathy”

คอลัมน์ : HR CORNER ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ ผู้อ่านคงคุ้นเคยกับคำว่า “empathy” อยู่บ้าง เนื่องจากคำนี้ถือเป็นคำฮิตสำหรับผู้นำในองค์กรเลยทีเดียว วันนี้เราจะมาคุยกันว่าสำคัญอย่างไร ทำไมผู้นำต้องมี เริ่มจาก empathy คืออะไร ? “empathy” แปลง่ายและตรง …

Finance

EY เปิดข้อมูลมาตรฐานความซื่อสัตย์องค์กรตลาดเกิดใหม่รวมไทยอยู่ในจุดเสี่ยง

อีวาย บริษัทที่ปรึกษาธุรกิจระดับโลก เปิดผลสำรวจ EY Global Integrity Report ตลาดเกิดใหม่ พบปัจจัยกดดันเศรษฐกิจจากโควิด-19 เป็นภัยคุกคามต่อ “จริยธรรมทางธุรกิจ” ชี้มาตรฐานความซื่อสัตย์ขององค์กรในประเทศตลาดเกิดใหม่รวมทั้งไทย อยู่ในจุดเสี่ยง ว …

SD

รักษาคนแบบ “บัซซี่บีส์” พนักงานตั้งตัวได้เพราะทำงานกับเรา

“บัซซี่บีส์” ก่อตั้งปี 2555 ในฐานะ tech startup จากนั้นก็เติบโตอย่างรวดเร็ว จนก้าวสู่ผู้นำด้านการออกแบบ และพัฒนาแพลตฟอร์ม Loyalty Program รวมถึงการจัดหา Privileges อันดับ 1 ของประเทศไทย ด้วยส่วนแบ่งการตลาดกว่า 90% นอกจากการให้บริการในประเทศไทย บัซซี่ …

Columns

โลกเปลี่ยน…งานต้องเปลี่ยน

คอลัมน์ : เอชอาร์คอร์เนอร์ ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันก่อนมีโอกาสพูดคุยกับเพื่อน ๆ ในวงการว่าทำไมการปรับเปลี่ยน หรือทรานส์ฟอร์เมชั่นที่หลาย ๆ องค์กรพยายามทำอยู่ แต่ไม่ค่อยประสบความสำเร็จ คุยไปคุยมาดิฉันได้ข้อสรุปตามหัวข้อบทความวันนี้เลยค่ะคือ เม …

Columns

Brown-out หมดแรงทำงาน ทำไงดี ?

คอลัมน์ : เอชอาร์คอร์เนอร์ ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ ตอนนี้มีเทรนด์ใหม่มาแรง คือเรื่อง “Brown-out” ซึ่งคำว่า “Brown-out” ถ้าเป็นภาษาช่างไฟคงหมายถึง “ไฟตก” คือไฟมาไม่เต็มแรงขับ มา ๆ หาย ๆ ถ้าตีความตามภาษา HR Brown-out คือการที่พนักงานหมดแรงในการทำง …

SD

ออฟฟิศความเท่าเทียม สำนักงานต้นแบบผู้พิการทางการรับรู้

ไม่นานผ่านมา “อิเกีย” และ “STEPS Community” ร่วมกันจัดทำพื้นที่ “inclusive office” หรือ “โมเดลออฟฟิศต้นแบบ” ที่ออกแบบสำหรับทุกคนที่ออฟฟิศของ STEPS ซึ่งตั้งอยู่ในซอยเอกมัย 10 กรุงเทพฯ เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ดีให้กับผู้มีความบกพร่องทางด้านร่างกาย ห …

Columns

Successor/Talent ใครว่าไม่สำคัญ ?

คอลัมน์ : เอชอาร์คอร์เนอร์ ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com หลายองค์กรมีแผนพัฒนา successor/talent ซึ่งก็อาจมีความเหมือนและแตกต่างกันของกระบวนการในการพัฒนาว่าฝ่ายบริหารในองค์กรนั้น ๆ จะมี concept แบบไหนยังไง ผมจึงอยาก …

SD

มองมุมคิด iiG สร้างคนดิจิทัล พัฒนาลูกค้าองค์กร พัฒนาประเทศ

ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี (digital disruption) ที่ก่อให้เกิดการหลอมรวมสิ่งต่าง ๆ เข้าไว้ด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็นความต้องการของลูกค้าซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และการแข่งขันทางธุรกิจ นับเป็นเรื่องสำคัญอย่างมากสำหรับบริษัทต่าง ๆ ที่จะปรับตัว …

SD

วัฒนธรรม โรช ไทยแลนด์ สร้างความสุข-เน้นความคล่องตัว

บริษัท โรช ไทยแลนด์ จำกัด (Roche Thailand) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2514 นับเป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพของไทยที่มีส่วนร่วมอย่างมากต่อการค้นคว้าการรักษาด้านมะเร็ง ภูมิคุ้มกัน โรคไตเรื้อรัง โรคติดเชื้อ และโรคหายาก โดยบริษัทมีการลงทุนด้านการวิจั …

Columns

ผู้นำที่ลูกน้องตามหา

คอลัมน์ : ถามมา-ตอบไป สไตล์คอนซัลต์ ผู้เขียน : อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา ผู้นำมีบทบาทสำคัญมากในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ และเป็นสถานที่ที่ใคร ๆ ก็อยากมาร่วมงานด้วย แต่ต้องยอมรับว่าพนักงานหลายคนได้รับการอุปโลกน์ให้เป็นหัวหน้าเพราะเก่งงานชนิดหา …