คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์

SD

ทรานส์ฟอร์ม L&D อย่างไรจึงสำเร็จ ?

เอชอาร์คอร์เนอร์ พรทิพย์ อัยยิมาพันธ์ ประธานบริหาร PacRim Group โอกาสทองของ L&D มาถึงแล้วเราจะไขว่คว้ามันหรือไม่ คุณเลือกได้ ! ปัจจุบันคงไม่มีองค์กรใดที่จะปฏิเสธความจำเป็นของการ “ทรานส์ฟอร์ม” แต่ปัญหาสำคัญคือความเร็วในการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรของ …

SD

สาเหตุ…ที่ไม่ก้าวหน้าในงาน

เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com เวลามีคนมาทักเราว่า “แหม…นี่ก็ผ่านมาหลายปีแล้วเธอยังเหมือนเดิมเลยนะ” ผมว่าหลายคนที่ถูกทักอย่างงี้คงจะรู้สึกดีจริงไหมครับ เพราะส่วนใหญ่ก็จะคิดถึงรูปร่างหน้าตาที่ยังดูอ่อนเย …

SD

เคล็ดลับผู้นำ

เอชอาร์ คอร์เนอร์ พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้ขอคุยเรื่องเบา ๆ เกี่ยวกับเคล็ดลับ และข้อคิดจากผู้นำระดับโลกกันบ้าง เพื่อเป็นแนวคิดในการนำไปปรับใช้ในการทำงานของพวกเรานะคะ บทความนี้มาจากกูรูทางด้าน “Future of Work” คือ “Jacob Morgan” ซึ่งดิฉันเป็น FC เขาเพร …

SD

เครื่องแบบพนักงาน ยังจำเป็นอยู่ไหม ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com จากอดีตจนถึงปัจจุบันจะพบว่าหลายบริษัทจะมีนโยบายในการแจกยูนิฟอร์ม หรือเครื่องแบบพนักงานโดยกำหนดไว้เป็นระเบียบเอาไว้เลยว่าพนักงานจะต้องใส่เครื่องแบบตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้า …

SD

โควิดทำให้ HR ไม่เหมือนเดิม

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ ดร.วัลลภา ซึ้งกมลพิสุทธิ์ [email protected] ปีที่ผ่านมาเชื่อว่าทุกท่านคงสัมผัสถึงการเปลี่ยนแปลงในหลาย ๆ มิติรอบตัวอย่างเห็นได้ชัดไม่ว่าจะในมิติการพัฒนาด้านเทคโนโลยี นวัตกรรมใหม่ ๆ การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมรอบตัว สังคม …

SD

อย่าสัมภาษณ์ แบบ “จิตสัมผัส”

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ใน session หนึ่งที่เกี่ยวกับการสรรหาคัดเลือกผู้สมัครงาน มีคำถามจากผู้บริหารตามหัวเรื่องข้างต้น โดยผู้บริหารท่านนี้ยกตัวอย่างว่า สมมุติว่าต้องการรับสมัครผู้จัดการแผนกการ …

SD

ทำงานใหม่ ควรรู้กฎเกณฑ์

คอลัมน์เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้ผมมีคำถามที่น่าสนใจจากคนที่เข้าไปเป็น HR Manager คนใหม่แทนคนเดิมที่ลาออกไป ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องที่หลายคนอาจจะเคยเจอประสบการณ์แบบนี้ แล้วคิดไม่ออกว่าจะแก้ปัญหาอย่ …

SD

หลักการ “ไร้กาลเวลา”

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ พรทิพย์ อัยยิมาพันธ์ [email protected] ในการปรับตัวให้เข้ากับอัตราเร่งของการเปลี่ยนแปลงและการทรานส์ฟอร์ม องค์กรจำเป็นต้องปรับอัตราเร่งในการพัฒนา และยกระดับขีดความสามารถ ทบทวนกระบวนการพัฒนาทาเลนต์ ผู้นำและผู้สืบทอด (succes …

SD

ทำงานใหม่ ควรแม่น “กฎระเบียบ”

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้ผมมีคำถามที่น่าสนใจจากคนที่เข้าไปเป็น HR Manager คนใหม่แทนคนเดิมที่ลาออกไป ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องที่หลายคนอาจจะเคยเจอประสบการณ์แบบนี้ แล้วคิดไม่ออกว่าจะแก้ปัญหาอย …

SD

“ศิลปะการทำงาน” กับ “หัวหน้า”

คอลัมน์เอชอาร์ คอร์เนอร์ อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา ในฐานะคนทำงาน เคยประสบปัญหาเหล่านี้บ้างไหม ? คุยกับหัวหน้าไม่รู้เรื่อง, นำเสนองานไม่ผ่าน, ทำอะไรก็ดูผิดไปหมด, เห็นหน้าเจ้านายคล้ายเห็นผีกลัวจนลนลาน, หัวหน้าไม่ค่อยสนใจ พูดอะไรก็ไม่เชื่อ, ถามอะไรก็ไม่ตอบ …

SD

คุณคือ… ตัวคูณหรือตัวหาร ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ สายป่าน ปัทมจิตร [email protected] เมื่อองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายรูปแบบใหม่ (new normal) สิ่งที่องค์กรต้องการที่สุดกลับไม่ใช่แค่ผู้นำที่เก่ง หรือมีความสามารถเท่านั้น แต่ต้องเป็น “ผู้นำแบบตัวคูณ” (multipliers) ด้วย น่าเ …

SD

Clubhouse ทำไมฮิตนัก ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ พิชญ์พจี สายเชื้อ นาทีนี้ไม่พูดถึง “Clubhouse” คงไม่ได้ มันคืออะไรกันแน่ ? “Clubhouse” คือ แอปใหม่ที่ให้คนเข้าไปพูดคุยกันในห้องต่าง ๆ แล้วแต่มีใครมาพูดเรื่องอะไร คล้าย ๆ กับการไปสัมมนาแล้วเดินเลือกห้องได้ว่าจะอยากฟังอะไร เข้ …