พนักงาน

SD

คิดแบบ “มอนเดลีซ” บริหารพนักงานด้วยความสุของค์กร

Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการโฟกัสไปที่การให้ผลประโยชน์ด้านการเงินกับพนักงานเท่านั้น แต่ทว่าแนวคิดเช่นนี้คงใช้ไม่ได้อีกต่อไป …

SD Talk

มาสายเขียนใบลาด้วย

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้มีเรื่องมาเล่าสู่กันฟังอีกแล้วครับ เป็นคนละเรื่องแต่ HR ของบริษัทแห่งหนึ่งกลับจับมา match ให้เป็นเรื่องเดียวกันซะงั้น เลยไม่รู้ว่าจะมีบริษัทไหนยังใช้วิธีแกงโฮะ …

Columns

ทำลายกำแพงชนชั้น

คอลัมน์ : ชั้น 5 ประชาชาติ ผู้เขียน : สาโรจน์ มณีรัตน์ ทุกครั้งที่มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้บริหาร นอกจากผลกำไรที่เขาต้องการจะบอกเล่าให้ฟังแล้ว อีกสิ่งหนึ่งที่ได้ยินพร้อม ๆ กันคือการพัฒนาคน เพราะ “คน” เป็นผู้สร้าง “ผลกำไร” ทำไมถึงไม่ใช่โปรดักต์ ? ทำไมถึงไม่ใ …

SD Talk

ไม่ผ่านทดลองงาน ใครผิด ?

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียร : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com เมื่อบริษัท (โดยกรรมการสัมภาษณ์) ตัดสินใจเลือกผู้สมัครเข้ามาเป็นพนักงานทดลองงาน ส่วนใหญ่มักจะให้มีระยะเวลาทดลองงานไม่เกิน 120 วัน โดยเผื่อเอาไว้ว่าถ้าพนักงานไม่ผ่านท …

Tech

Alphabet ปลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่ง แจ็กพอตทีมสรรหาบุคลากร

“Alphabet” บริษัทแม่ของ “Google” ปลดพนักงานสรรหาบุคลากรหลายร้อยตำแหน่ง หลังช่วงต้นปี 2566 ปลดไปแล้วทั้งบริษัทกว่า 12,000 ราย วันที่ 14 กันยายน 2566 รอยเตอร์ (Reuters) รายงานว่า “อัลฟ่าเบต” (Alphabet) บริษัทแม่ของ “กูเกิล” (Google) ตัดสินใจเลิกจ้างพนั …

SD Talk

CHRO ไม่ใช่ “หลังบ้าน” แล้ว

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันก่อนได้อ่านบทความเรื่องการเปลี่ยนแปลงบทบาทของ CHRO (Chief Human Resource Officer) ไปเป็น COO ตอนแรกก็งงว่าไปเป็น Chief Operating Officer เหรอ ปรากฏว่า COO ย่อมาจาก Chief Outcome Officer “คุณ Prasad Ra …

SD Talk

เกรดต่ำกว่า 2.5 ไม่ควรรับทำงาน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com จะว่าไปแล้วเรื่องนี้เป็นเรื่องของความคิด และความเชื่อของคนก็ว่าได้นะครับ ไม่ว่าคนคนนั้นจะอายุมากน้อยแค่ไหน หรือจะอยู่ในตำแหน่งอะไร แต่ละคนจะมีความคิด และความเชื่อเป็ …

SD Talk

ป่วย สาย ลา แต่เงินเดือนขึ้นทุกปี

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com ก่อนจะมีการพิจารณาขึ้นเงินเดือน หรือจ่ายโบนัสประจำปี องค์กรส่วนใหญ่ต้องให้หัวหน้าแต่ละหน่วยงานประเมินผลการทำงานของลูกน้องเสียก่อนว่าใครทำงานแล้วมีผลงานเป็นยังไงกันบ้ …

SD Talk

ลงทุนสร้างคนเพื่อองค์กร

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการและผู้ก่อตั้ง SEAC ปัจจุบันบริษัทต่าง ๆ หันมาใส่ใจ และให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ลงทุน ลงแรงให้พนักงานทุกระดับมีทักษะการทำงานที่สอดคล้องกับยุคสมัยแห่งการเปลี่ยนแปลง ที่มีเทคโนโลยีเป็นตั …

SD

วันจิตอาสา “ไบเออร์สด๊อรฟ” รวมพลังพนักงาน ส่งเสริมคุณภาพชุมชน

ไบเออร์สด๊อรฟ รวมพลพนักงานจิตอาสากว่า 200 คน ปรับปรุงอาคารและภูมิทัศน์เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ แก่โรงเรียนวัดมงคลโคธาวาส ตอกย้ำการเป็นองค์กรที่ดูแลมากกว่าแค่ผิวพรรณ “ไบเออร์สด๊อรฟ” (Beiersdorf) มีคำมั่นสัญญา CARE BEYOND SKIN สร้างแรงบันดา …

Business

ฟู้ดแลนด์ ใจป้ำสตาร์ตเงินเดือน 1.4 หมื่น หวังแก้แรงงานขาด

ฟู้ดแลนด์ซุปเปอร์มาร์เก็ต ปรับฐานเงินเดือนพนักงานสตาร์ต 1.4 หมื่น หวังแก้โจทย์แรงงานขาด-หนุนแผนสปีดสาขา ล่าสุดปักธงสาขาคอนเซ็ปต์ใหม่กลางสีลมชิงฐานลูกค้าระดับบน ก่อนตามด้วยย่านสายไหมเดือนสิงหาคม วันที่ 18 กรกฎาคม 2566 นายอธิพล ตีระสงกรานต์ รองกรรมการผ …

SD Talk

การสร้าง Employer Brand

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ เมื่อวันก่อนได้มีโอกาสไปร่วมงาน CEO Town Hall กับลูกค้าท่านหนึ่งเพื่อสื่อสารสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ employee value proposition เพื่อสร้าง employer brand ของบริษัทให้แข็งแกร่งขึ้น เพื่อดึงดูดคนให้มาทำงาน …