เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
ประมวลเหตุ สำนักงานศาลปกครอง X สำนักงาน กสทช.
Tech ประมวลเหตุ สำนักงานศาลปกครอง X สำนักงาน กสทช.
กสิกรไทยผนึก 6 พันธมิตร ปั้นโปรเจ็กต์ “Roadmap for Growth” เพิ่มโอกาสผู้ประกอบการขยายตลาด
Finance กสิกรไทยผนึก 6 พันธมิตร ปั้นโปรเจ็กต์ “Roadmap for Growth” เพิ่มโอกาสผู้ประกอบการขยายตลาด
ชำแหละต้นทุนรัฐ ข้าราชการ 1 คนใช้เงิน 40 ล้าน ‘อ.สุนิสา’ ชี้ลด 3 หมื่นตำแหน่ง “น้อยเกินไป”
Politics ชำแหละต้นทุนรัฐ ข้าราชการ 1 คนใช้เงิน 40 ล้าน ‘อ.สุนิสา’ ชี้ลด 3 หมื่นตำแหน่ง “น้อยเกินไป”
ออมสิน ชี้ครูสมัครใช้สิทธิ์ลดดอกเบี้ยแล้ว 80,000 บัญชี ปิดรับ 31 ต.ค.นี้
Finance ออมสิน ชี้ครูสมัครใช้สิทธิ์ลดดอกเบี้ยแล้ว 80,000 บัญชี ปิดรับ 31 ต.ค.นี้
ดาต้าเซ็นเตอร์ ดันราคาที่ดินนิคมอุตสาหกรรม พุ่งไร่ละ 6-8 ล้าน
Real Estate ดาต้าเซ็นเตอร์ ดันราคาที่ดินนิคมอุตสาหกรรม พุ่งไร่ละ 6-8 ล้าน
ทรงวาดจ่อปั้น ‘Old Town & Riverside’ เชื่อม 3 ย่านประวัติศาสตร์ ตลาดน้อย-ทรงวาด-จักรวรรดิ
Biz Movement ทรงวาดจ่อปั้น ‘Old Town & Riverside’ เชื่อม 3 ย่านประวัติศาสตร์ ตลาดน้อย-ทรงวาด-จักรวรรดิ
ธอส. ส่งสินเชื่อบ้านดอกเบี้ยต่ำ 0.73% เขย่าตลาด พร้อมสลากออมทรัพย์ดอกเบี้ย 1.2%
Finance ธอส. ส่งสินเชื่อบ้านดอกเบี้ยต่ำ 0.73% เขย่าตลาด พร้อมสลากออมทรัพย์ดอกเบี้ย 1.2%
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ปลดล็อกเกณฑ์รับหุ้นใหม่ ดึง New Economy-บริษัทต่างชาติเข้าตลาด เริ่ม 11 ก.ย.นี้
Finance ตลาดหลักทรัพย์ฯ ปลดล็อกเกณฑ์รับหุ้นใหม่ ดึง New Economy-บริษัทต่างชาติเข้าตลาด เริ่ม 11 ก.ย.นี้
NC ผนึก Panasonic ตั้งศูนย์วิจัย ‘Lifestyle Labo’ ต่อยอดนวัตกรรมบ้านยุคใหม่ สู่ ‘สภาวะน่าสบาย’
Real Estate NC ผนึก Panasonic ตั้งศูนย์วิจัย ‘Lifestyle Labo’ ต่อยอดนวัตกรรมบ้านยุคใหม่ สู่ ‘สภาวะน่าสบาย’
ศุภจี ถก USTR เร่งปิดดีลการค้า สหรัฐให้ความมั่นใจไทย จะได้อัตราภาษีเป็นธรรม
Politics ศุภจี ถก USTR เร่งปิดดีลการค้า สหรัฐให้ความมั่นใจไทย จะได้อัตราภาษีเป็นธรรม
ดูทั้งหมด

8 สัญญาณการเป็นผู้นำที่ดี

31 พ.ค. 2566 | 07:56น.
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

เป็นเรื่องยากมากที่จะมีลูกน้องสักคนกล้าพูดตรง ๆ ว่า…คุณเป็นหัวหน้าที่ดีหรือไม่ และถ้าไม่ดีควรปรับปรุงอะไรหรือพัฒนาตรงไหน ?

วันนี้มาชวนสังเกต 8 สัญญาณที่บ่งบอกว่าในฐานะหัวหน้า…คุณมาถูกทางแล้ว

1.ลูกน้องต้องการความช่วยเหลือจากคุณ – เมื่อเกิดปัญหาโดยเฉพาะเรื่องส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง ลูกน้องไม่ลังเลที่จะมาขอความช่วยเหลือ เพราะเชื่อว่าคุณเปิดใจ และช่วยเขาได้

2.เปิดกว้าง – หมั่นหาโอกาสรับฟังไอเดียใหม่ ๆ ของลูกน้อง ชมเชยเมื่อพวกเขาพูดถึงหรือนำเสนอความคิดดี ๆ เพื่อเป็นการสร้างกำลังใจ และอย่าลืมให้การสนับสนุนด้วย

3.มีความรับผิดชอบในสิ่งที่ทำ – หากพลาดพลั้งทำอะไรที่ไม่ถูกต้องลงไป ให้รีบแก้ไข ไม่ใช่มองข้าม โยนปัญหา หรือโทษคนอื่น ที่สำคัญ ความรับผิดชอบของหัวหน้าไม่ได้จำกัดอยู่แค่ทำผิดแล้วต้องยอมรับผิด เพราะบางทีความผิดพลาดไม่ได้เกิดจากตัวหัวหน้าโดยตรง แต่เป็นเพราะลูกทีม หรือผู้ใต้บังคับบัญชาทำพลาดไป ในฐานะหัวหน้าแม้ไม่ทำก็ต้องรับผิดชอบด้วยเช่นกัน

4.พร้อมสนับสนุน – ช่วยเหลือ และสนับสนุนให้ลูกน้องประสบความสำเร็จ แบ่งงานให้เหมาะสมทั้งในแง่ปริมาณ และความสามารถ ส่งเสริมให้ลูกทีมได้เติบโตในหน้าที่การงาน ไม่หวงลูกน้องเก่ง ๆ กอดไว้ไม่ยอมให้ไปไหน เพราะกลัวตัวเองต้องเหนื่อยมากขึ้น

5.ส่งเสริมให้เติบโตเป็น best version ของตัวเขาเอง – ไม่มองว่าทุกคนต้องเก่งเหมือนกัน ทำได้เหมือนกัน เพราะคนไม่ใช่หุ่นยนต์ แต่ละคนก็มีจุดเด่นคนละแบบ ในฐานะหัวหน้าต้องมองให้ออกว่าลูกน้องคนไหนมีศักยภาพด้านใด จากนั้นส่งเสริม และสนับสนุนให้เขาได้เติบโต และประสบความสำเร็จใน version ของเขา ไม่ใช่พยายามสร้างเขาให้เป็นเรา

6.หมั่นสำรวจตัวเอง – ผู้นำที่ดีต้องทบทวนตัวเองอยู่เสมอว่าแต่ละวันทำอะไรได้ดี และยังทำอะไรได้ไม่ดีพอ ควรพัฒนาปรับปรุงตนเองในด้านใด เปิดใจรับฟัง และพร้อมนำคำติชมมาแก้ไขปรับปรุงให้ตนเองดีขึ้น

7.ตั้งคำถาม – ไม่ใช่เพื่อจับผิด แต่เพื่อค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา จะได้แก้ได้ตรงจุด

8.พูดอย่างตรงไปตรงมา – เมื่อลูกน้องทำผิด หัวหน้าที่ดีต้องกล้าตักเตือนอย่างตรงไปตรงมา อย่ากลัวว่าลูกน้องจะเสียใจ หรือไม่ชอบ อย่าพูดอ้อมค้อมเพียงเพื่อต้องการถนอมน้ำใจ ในทางกลับกันก็ไม่ใช่พูดจาก้าวร้าว หรือตำหนิแบบสาดเสียเทเสีย ต้องเรียนรู้ที่จะพูดให้ตรง แต่ไม่แรง

เพราะการเป็นผู้นำไม่มีสูตรสำเร็จ ต้องหมั่นเพียรเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

แท็กที่เกี่ยวข้อง

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา