องค์กร

SD

Jobsdb แนะองค์กรรับมือ “ความต่างระหว่างวัย” เช็กลิสต์ 5 Gen ต้องการอะไร

Generation Gap เป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรต่าง ๆ ต้องเร่งพิจารณาเป็นอันดับต้น ๆ โดยเฉพาะในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นในปัจจุบัน องค์กรต่าง ๆ  ถูกขับเคลื่อนไปข้างหน้าโดยพนักงานที่มีความหลากหลายมากมาย อาทิ ความคิด วัฒนธรรม ศาสนา ควา …

SD Talk

สร้างวัฒนธรรม “อยากรู้ (อยากเห็น)” ในองค์กร

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้อ่าน Harvard Business Review เรื่อง Curiosity Culture ว่าเป็นการสร้างวัฒนธรรมพื้นฐานเพื่อนำไปสู่การสร้าง innovation culture คิดว่าน่าสนใจน่าจะนำมาเล่าต่อ เริ่มจากภาษาอังกฤษว่า curiosity culture คือ …

SD Talk

อย่าพัฒนา “คน” ด้วยความรู้เก่า

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC (ซีแอค) ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ องค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและเติบโตอย่างยั …

SD

คิดแบบ “มอนเดลีซ” บริหารพนักงานด้วยความสุของค์กร

Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการโฟกัสไปที่การให้ผลประโยชน์ด้านการเงินกับพนักงานเท่านั้น แต่ทว่าแนวคิดเช่นนี้คงใช้ไม่ได้อีกต่อไป …

SD Talk

ดี เก่ง สุข ของ ดีทีจีโอ

คอลัมน์ : SD Talk บริษัทดีทีจีโอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (ดีทีจีโอ) ดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิด “business-social integration” หรือ “การทำธุรกิจควบคู่ไปกับสังคม” ที่ให้ความสำคัญกับการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ พร้อมกับการมุ่งมั่นเป็นองค์กรแห่งการทำความดี ที่ม …

Tech

องค์กรในไทย 66% กลัวตกขบวนดิจิทัล เปลี่ยนไม่ทันโลก

“เดลล์ เทคโนโลยีส์” เผยผลสำรวจ “ดัชนีชี้วัดนวัตกรรม” พบ 66% ขององค์กรในไทยกลัวตกขบวนใน 3-5 ปีข้างหน้า เพราะประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการทำงานไม่ทัน วันที่ 21 กันยายน 2566 นายฐิตพล บุญประสิทธิ์ กรรมการผู้จัดการ ประจำประเทศไทย เดลล์ เทคโนโลยีส์ กล่าวว่า เด …

SD Talk

ปฏิบัติการเฟ้น ‘ทายาท’

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ และผู้ก่อตั้ง SEAC (ซีแอค) เมื่อต้นไม้ยังต้อง “ผลัดใบ” รักษาสมดุล เพื่อปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่ผันเปลี่ยนไปตามฤดูกาลในการประคับประคองชีวิตให้ยืนต้นนานที่สุด ซึ่งไม่ต่างจาก “ธุรกิจ” ที่ …

SD Talk

CHRO ไม่ใช่ “หลังบ้าน” แล้ว

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันก่อนได้อ่านบทความเรื่องการเปลี่ยนแปลงบทบาทของ CHRO (Chief Human Resource Officer) ไปเป็น COO ตอนแรกก็งงว่าไปเป็น Chief Operating Officer เหรอ ปรากฏว่า COO ย่อมาจาก Chief Outcome Officer “คุณ Prasad Ra …

Tech

บอร์ดล่มซ้ำซาก เมื่อ กสทช.ไม่หลอมรวม ?

บอร์ด กสทช. ชุดล่าสุดปฏิบัติหน้าที่มา 1 ปี 4 เดือนแล้ว ท่ามกลางความท้าทายทั้งต่อภูมิทัศน์อุตสาหกรรมสื่อ และโทรคมนาคมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว รวมถึงความคิดเห็นที่แตกต่างไม่ลงรอยกันของกรรมการ กสทช. ที่ปรากฏชัดขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะกรณีการสรรหาเลขาธิการ กสท …

SD

SB ประเทศไทย ชูแนวคิดยั่งยืนแบบ Regenerative

ทุกวันนี้ “ความยั่งยืน” คือหัวใจหลักของการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะองค์กรขนาดใหญ่ หรือเล็ก ต่างต้องให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากขึ้น ซึ่งหมายถึงการทำธุรกิจใดก็ตาม จะต้องคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคม สิ่งแวดล้อมด้วย จึงจะทำให้ธุรกิจ หรือแบรนด์นั้น ๆ เป็นที่ยอมรับ …

SD

ปลดหนี้พนักงาน ด้วยฟินเทคเพื่อความสุขในองค์กร

พนักงานในประเทศไทยกว่า 95% มีภาระหนี้สิน (ข้อมูลจากการสำรวจกลุ่มตัวอย่างแรงงานไทยประจำปี 2562) ในหัวข้อ “สถานภาพแรงงานไทย” โดยศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ซึ่งปัญหาหนี้สินอาจถูกมองว่าเป็นปัญหาส่วนบุคคล แต่ความจริงแล้ว ปัญหานี้ …

SD Talk

ลงทุนสร้างคนเพื่อองค์กร

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการและผู้ก่อตั้ง SEAC ปัจจุบันบริษัทต่าง ๆ หันมาใส่ใจ และให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ลงทุน ลงแรงให้พนักงานทุกระดับมีทักษะการทำงานที่สอดคล้องกับยุคสมัยแห่งการเปลี่ยนแปลง ที่มีเทคโนโลยีเป็นตั …