องค์กร

SD Talk

ทักษะการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : ณัฐณรินทร์ อิสริยเมธา ERM Sustainability Institute ระบุว่า การพัฒนาบุคลากร (Valuing Human Capital Development) และการผนวกแนวคิดด้าน ESG (Integrating ESG) เข้าไปในการทำธุรกิจ ถือเป็น 2 ใน 10 เทรนด์ด้านความยั่งยืนของโลก สำห …

HR

ผู้นำนักคาดการณ์ พลิกนิเวศวิกฤตเพื่อธุรกิจยุคใหม่

โลกในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงอย่างพลิกผัน (Disrupt) ซึ่งเป็นยุคที่ประเทศ องค์กร และชุมชน ตกอยู่ในสิ่งแวดล้อมทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม จนทำให้สภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่ผันผวนยากจะคาดเดา ทั้งยังทำให้ระบบการทำงาน การใช้ชีวิตต้องเปลี่ยนไปมากบ้างน้อยบ้าง จนถึง …

World

พนักงานไม่มีความสุขทำบริษัทสหรัฐเสียหาย $1.9 ล้านล้าน กระทบเศรษฐกิจโลก $8.8 ล้านล้าน

ต่อให้ไม่มีงานวิจัยใด ๆ ยืนยัน เราก็สามารถพูดกันเองได้ว่า การที่คนทำงานไม่มีความสุขกับงานจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และส่งผลโดยตรงต่อผลประโยชน์ขององค์กร หรือจะเป็นการไม่มีความสุขจากปัญหาชีวิตส่วนตัวก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานมากเช่นกัน  แต่หากมี …

Columns

คุณวาง เป้าหมายธุรกิจปี 2567 แล้วหรือยัง ?

คอลัมน์ : Pawoot.com ผู้เขียน : ภาวุธ พงษ์วิทยภานุ ปีนี้คุณและทีมงานของคุณรู้หรือยัง ว่าเป้าหมายขององค์กรคุณคืออะไร ? เท่าไร ? และทำยังไง ? หากยังไม่ได้ทำ ผมมีเทคนิคการวางเป้าหมายให้ธุรกิจเติบโตไปข้างหน้าได้ และทีมงานทุกคนเห็นเป้าเดียวกัน นำเทคโนโลยี …

Economic

CFO แพลตฟอร์มรายงานปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกระดับองค์กร ดีเดย์วันแรก

อบก. เปิดตัว CFO Platform ระบบรายงานคาร์บอนฟุตพรินต์แบบดิจิทัลระดับองค์กร รองรับภาคธุรกิจไทย หนุนฟั่นเฟืองสำคัญสู่ Net Zero ปี 2608 วันที่ 20 ธันวาคม 2566 องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (อบก.) จัดงานเปิดตัวแพลตฟอร์มรายงานปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระ …

SD

พลังแห่งภาวะผู้นำ สร้างพนักงานขับเคลื่อนองค์กรยั่งยืน

คินเซนทริค (ประเทศไทย) บริษัทชั้นนำในการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรและการพัฒนาองค์กร เครือสเปนเซอร์ สจวร์ต จัดทำการวิจัยเทรนด์ประสบการณ์พนักงานจากทั่วโลกประจำปี 2566 เพื่อให้คำแนะนำและแนวทางการปรับปรุงพัฒนาสำหรับลูกค้าแต่ละองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อการพัฒน …

SD Talk

การนำด้วย Purpose ของ AIA

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ มีโอกาสคุยกับ CEO ท่านหนึ่ง ซึ่งช่วงนี้ท่านสัมภาษณ์ผู้บริหารหลายคน จึงเล่าให้ฟังว่าคนเดี๋ยวนี้เวลาให้ถามคำถาม สิ่งที่เขาถาม จะต่างไปจากสมัยก่อนคือ สมัยก่อนจะถามว่าการทำงานในองค์กรเป็นอย่างไร ? วัฒนธรรมอง …

SD

เทรนด์บูมเมอแรงปี 2567 องค์กรดึงคนเก่ามาทำงาน แก้ปัญหาขาดคน

กระแสบูมเมอแรง ปี 2567 องค์กรดึงคนเก่ามาทำงาน แก้ปัญหาขาดคน โดย 72% ของพนักงานเปิดกว้างที่จะกลับไปทำงานกับบริษัทเก่า บทความบน Harvard Business Publishing ของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ระบุว่า ปัจจุบันมากกว่า 1 ใน 4 ของการจ้างงานใหม่ทั้งหมด แท้จริงแล้วเป็นพ …

SD

Jobsdb แนะองค์กรรับมือ “ความต่างระหว่างวัย” เช็กลิสต์ 5 Gen ต้องการอะไร

Generation Gap เป็นอีกหนึ่งเรื่องสำคัญที่องค์กรต่าง ๆ ต้องเร่งพิจารณาเป็นอันดับต้น ๆ โดยเฉพาะในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นในปัจจุบัน องค์กรต่าง ๆ  ถูกขับเคลื่อนไปข้างหน้าโดยพนักงานที่มีความหลากหลายมากมาย อาทิ ความคิด วัฒนธรรม ศาสนา ควา …

SD Talk

สร้างวัฒนธรรม “อยากรู้ (อยากเห็น)” ในองค์กร

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : พิชญ์พจี สายเชื้อ วันนี้อ่าน Harvard Business Review เรื่อง Curiosity Culture ว่าเป็นการสร้างวัฒนธรรมพื้นฐานเพื่อนำไปสู่การสร้าง innovation culture คิดว่าน่าสนใจน่าจะนำมาเล่าต่อ เริ่มจากภาษาอังกฤษว่า curiosity culture คือ …

SD Talk

อย่าพัฒนา “คน” ด้วยความรู้เก่า

คอลัมน์ : SD Talk ผู้เขียน : อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC (ซีแอค) ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ องค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและเติบโตอย่างยั …

SD

คิดแบบ “มอนเดลีซ” บริหารพนักงานด้วยความสุของค์กร

Harvard Business Review รายงานว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่ประสบความสำเร็จมักเชื่อว่าการทำให้องค์กรของตนได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการโฟกัสไปที่การให้ผลประโยชน์ด้านการเงินกับพนักงานเท่านั้น แต่ทว่าแนวคิดเช่นนี้คงใช้ไม่ได้อีกต่อไป …