เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
‘เพซ’ พรีเซ้นต์คอนโดวิวสวนลุม ‘นิมิต ลุมพินี’ ชูสถาปัตย์ผสานเวลเนส
Uncategorized ‘เพซ’ พรีเซ้นต์คอนโดวิวสวนลุม ‘นิมิต ลุมพินี’ ชูสถาปัตย์ผสานเวลเนส
เอกนิติ ชูโมเดล “AI นกกระซิบ”ธนาคารโลกเตรียมขยายผลใช้ทั่วโลก
Finance เอกนิติ ชูโมเดล “AI นกกระซิบ”ธนาคารโลกเตรียมขยายผลใช้ทั่วโลก
พลิกโฉมที่ดินบางซื่อ-ตลาดจตุจักร-ท่าเรือคลองเตย ปั้นย่านเศรษฐกิจ ศูนย์กลางธุรกิจแห่งใหม่
Real Estate พลิกโฉมที่ดินบางซื่อ-ตลาดจตุจักร-ท่าเรือคลองเตย ปั้นย่านเศรษฐกิจ ศูนย์กลางธุรกิจแห่งใหม่
MONEY EXPO 2026 ปลุกเศรษฐกิจเชียงใหม่ “แบงก์ – น็อนแบงก์” จัดโปรฯแรงส่งท้ายปี
Biz Movement MONEY EXPO 2026 ปลุกเศรษฐกิจเชียงใหม่ “แบงก์ – น็อนแบงก์” จัดโปรฯแรงส่งท้ายปี
ยังแฮปปี้ ผนึก สสส. – กทม. ปลดล็อคศักยภาพเศรษฐกิจสูงวัย Silver Economy
Business ยังแฮปปี้ ผนึก สสส. – กทม. ปลดล็อคศักยภาพเศรษฐกิจสูงวัย Silver Economy
5 เรื่องต้องรู้ หลังไทยจ่อคลอด THB Stablecoin เด้งรับเทรนด์บิ๊กการเงินโลก
Tech 5 เรื่องต้องรู้ หลังไทยจ่อคลอด THB Stablecoin เด้งรับเทรนด์บิ๊กการเงินโลก
“เดอะมอลล์” ปรับพื้นที่ค้าปลีกสู่ Active Lifestyle & Wellness รับเทรนด์สุขภาพ
Biz Movement “เดอะมอลล์” ปรับพื้นที่ค้าปลีกสู่ Active Lifestyle & Wellness รับเทรนด์สุขภาพ
ราคาทองวันนี้ (23 ต.ค. 69) ร่วงลง 1,150 บาท ทองรูปพรรณบาทละ 65,000 บาท
Finance ราคาทองวันนี้ (23 ต.ค. 69) ร่วงลง 1,150 บาท ทองรูปพรรณบาทละ 65,000 บาท
เวนคืน ‘โคราช-หนองคาย’ 1.2 หมื่นล้าน สร้างรถไฟความเร็วสูงเชื่อมลาว-จีน
Real Estate เวนคืน ‘โคราช-หนองคาย’ 1.2 หมื่นล้าน สร้างรถไฟความเร็วสูงเชื่อมลาว-จีน
ฟ้องทวงหนี้แอร์พอร์ตลิงก์ 1.3 หมื่นล้าน จุดเริ่มต้นฉากจบไฮสปีด 3 สนามบิน
Economic ฟ้องทวงหนี้แอร์พอร์ตลิงก์ 1.3 หมื่นล้าน จุดเริ่มต้นฉากจบไฮสปีด 3 สนามบิน
ดูทั้งหมด

8 สัญญาณการเป็นผู้นำที่ดี

31 พ.ค. 2566 | 07:56น.
คอลัมน์ : SD Talk
ผู้เขียน : อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

เป็นเรื่องยากมากที่จะมีลูกน้องสักคนกล้าพูดตรง ๆ ว่า…คุณเป็นหัวหน้าที่ดีหรือไม่ และถ้าไม่ดีควรปรับปรุงอะไรหรือพัฒนาตรงไหน ?

วันนี้มาชวนสังเกต 8 สัญญาณที่บ่งบอกว่าในฐานะหัวหน้า…คุณมาถูกทางแล้ว

1.ลูกน้องต้องการความช่วยเหลือจากคุณ – เมื่อเกิดปัญหาโดยเฉพาะเรื่องส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง ลูกน้องไม่ลังเลที่จะมาขอความช่วยเหลือ เพราะเชื่อว่าคุณเปิดใจ และช่วยเขาได้

2.เปิดกว้าง – หมั่นหาโอกาสรับฟังไอเดียใหม่ ๆ ของลูกน้อง ชมเชยเมื่อพวกเขาพูดถึงหรือนำเสนอความคิดดี ๆ เพื่อเป็นการสร้างกำลังใจ และอย่าลืมให้การสนับสนุนด้วย

3.มีความรับผิดชอบในสิ่งที่ทำ – หากพลาดพลั้งทำอะไรที่ไม่ถูกต้องลงไป ให้รีบแก้ไข ไม่ใช่มองข้าม โยนปัญหา หรือโทษคนอื่น ที่สำคัญ ความรับผิดชอบของหัวหน้าไม่ได้จำกัดอยู่แค่ทำผิดแล้วต้องยอมรับผิด เพราะบางทีความผิดพลาดไม่ได้เกิดจากตัวหัวหน้าโดยตรง แต่เป็นเพราะลูกทีม หรือผู้ใต้บังคับบัญชาทำพลาดไป ในฐานะหัวหน้าแม้ไม่ทำก็ต้องรับผิดชอบด้วยเช่นกัน

4.พร้อมสนับสนุน – ช่วยเหลือ และสนับสนุนให้ลูกน้องประสบความสำเร็จ แบ่งงานให้เหมาะสมทั้งในแง่ปริมาณ และความสามารถ ส่งเสริมให้ลูกทีมได้เติบโตในหน้าที่การงาน ไม่หวงลูกน้องเก่ง ๆ กอดไว้ไม่ยอมให้ไปไหน เพราะกลัวตัวเองต้องเหนื่อยมากขึ้น

5.ส่งเสริมให้เติบโตเป็น best version ของตัวเขาเอง – ไม่มองว่าทุกคนต้องเก่งเหมือนกัน ทำได้เหมือนกัน เพราะคนไม่ใช่หุ่นยนต์ แต่ละคนก็มีจุดเด่นคนละแบบ ในฐานะหัวหน้าต้องมองให้ออกว่าลูกน้องคนไหนมีศักยภาพด้านใด จากนั้นส่งเสริม และสนับสนุนให้เขาได้เติบโต และประสบความสำเร็จใน version ของเขา ไม่ใช่พยายามสร้างเขาให้เป็นเรา

6.หมั่นสำรวจตัวเอง – ผู้นำที่ดีต้องทบทวนตัวเองอยู่เสมอว่าแต่ละวันทำอะไรได้ดี และยังทำอะไรได้ไม่ดีพอ ควรพัฒนาปรับปรุงตนเองในด้านใด เปิดใจรับฟัง และพร้อมนำคำติชมมาแก้ไขปรับปรุงให้ตนเองดีขึ้น

7.ตั้งคำถาม – ไม่ใช่เพื่อจับผิด แต่เพื่อค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา จะได้แก้ได้ตรงจุด

8.พูดอย่างตรงไปตรงมา – เมื่อลูกน้องทำผิด หัวหน้าที่ดีต้องกล้าตักเตือนอย่างตรงไปตรงมา อย่ากลัวว่าลูกน้องจะเสียใจ หรือไม่ชอบ อย่าพูดอ้อมค้อมเพียงเพื่อต้องการถนอมน้ำใจ ในทางกลับกันก็ไม่ใช่พูดจาก้าวร้าว หรือตำหนิแบบสาดเสียเทเสีย ต้องเรียนรู้ที่จะพูดให้ตรง แต่ไม่แรง

เพราะการเป็นผู้นำไม่มีสูตรสำเร็จ ต้องหมั่นเพียรเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

แท็กที่เกี่ยวข้อง

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา