ข่าวล่าสุด
ข่าว: ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
ปรับค่าจ้างทำไม ? (จบ)
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
5.ในตารางที่ 2 ผมลองคำนวณหาอัตราเงินเดือนเริ่มต้นตามคุณว...
ปรับค่าจ้างทำไม ? (1)
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ได้ยินข่าวว่ามีการสัญญากันว่าจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำจากเดิ...
คู่มือ “คนลาออก”
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
หลายคนพอได้งานที่ใหม่ก็รีบร้อนไปยื่นใบลาออกกับหัวหน้าทัน...
หัวหน้าที่ลูกน้องต้องเข้าใจ
คอลัมน์ HR CORNER
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ก่อนหน้านี้ผมเขียนเรื่องเกี่ยวกับลูกน้องที่หัวหน้าอาจ...
ลูกน้องที่หัวหน้าหลงลืม
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ http://tamrongsakk.blogspot.com
คนส่วนใหญ่ก่อนที่จะเป็นหัวหน้า ต้องเคยเป็นลูกน...
เก่าที่อายุ (แต่) ไม่เก่งเลย
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ผมเคยเขียนเรื่อง "ควรเลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่เ...
ลาออกแลกเงินเดือนขึ้น
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
คำถามวันนี้มีอยู่เป็นระยะ ๆ และผมว่าผู้บริหารแต่ละบ...
มาสายแล้วจะทำไม ?
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
มาทำงานสาย คำสั้น ๆ แต่เป็นปัญหาที่ทุกองค์กรมักพบเจอ...
อื่น ๆ อีกมากมาย กับปัญหาลาออก
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
เมื่อวานนี้มีคนโทร.มาถามผมว่า...ทำไมพนักงานเข้าใหม่ถึงลาออกกันเยอะคิดเป็นเปอร...
7 ปัญหา การฝึกงานของนักศึกษา สำหรับบริษัทและองค์กร
คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ทุกวันนี้สถาบันการศึกษามักจะส่งนักศึกษาที่เรียนปีสุดท...