หน้าแรก หัวข้อข่าว ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

ข่าว: ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

เจ็บแต่จบ หรือยืดเยื้อแบบเรื้อรัง

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ผมเคยเขียนเรื่อง "ควรเลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่เงินเดื...

การประเมินผลงานแบบหาแพะ

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   วันนี้ผมมีเรื่องเล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการประเมินผลกา...

ทำไมพนักงานถึงลาออก ?

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ปัญหายอดนิยมเรื่องหนึ่งในการบริหารงานบุคคล คง...

มอบงานจนอยากจะลาออก

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   มีน้องใหม่เพิ่งจบจากมหาวิทยาลัยชื่อดังด้านบริหารธุรก...

เข้าใหม่ ทำไมเงินเดือน ไม่เท่ากัน ?

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์-เรื่อง http://tamrongsakk.blogspot.com   มีคำถามว่า "เพิ่งจบเข้าทำงานบริษัทแห่งหนึ่...

หัวหน้าเอ่ย-ลูกน้องตาม

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ http://tamrongsakk.blogspot.com การลาออกเปลี่ยนงานเป็นเรื่องปกติของคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือ...

ผลกระทบ ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com สืบเนื่องจากการปรับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่จะมีผลในวันที...

Normal Curve มีประโยชน์อย่างไร ?

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ถ้าจะมีคนถามผมว่า "normal curve" มีประโยชน์อย...

รับคนทำงานไม่ใช่แต่งงาน

คอลัมน์ เอชอาร์ คอนเนอร์ ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ เขียน   ทุกวันนี้ยังมีคนคิดว่าการสัมภาษณ์คือการคุยกับผู้สมัครงานแบบถามไป-ตอบมา แล้ว...

ใช้เงินเดือนเป็นฐาน คำนวณอื่น ๆ ได้หรือไม่ ?

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   คำถามนี้มาจากคนที่ทำงานในบริษัทที่มีการจ่ายเง...

ข่าวน่าสนใจ