หน้าแรก หัวข้อข่าว ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

ข่าว: ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์

ประเมินผลงานแบบหาแพะ

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com วันนี้ผมมีเรื่องเล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบ...

ปรับค่าจ้างทำไม ? (จบ)

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com  5.ในตารางที่ 2 ผมลองคำนวณหาอัตราเงินเดือนเริ่มต้นตามคุณว...

ปรับค่าจ้างทำไม ? (1)

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com ได้ยินข่าวว่ามีการสัญญากันว่าจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำจากเดิ...

คู่มือ “คนลาออก”

คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com  หลายคนพอได้งานที่ใหม่ก็รีบร้อนไปยื่นใบลาออกกับหัวหน้าทัน...

หัวหน้าที่ลูกน้องต้องเข้าใจ 

คอลัมน์ HR CORNER  โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ก่อนหน้านี้ผมเขียนเรื่องเกี่ยวกับลูกน้องที่หัวหน้าอาจ...

ลูกน้องที่หัวหน้าหลงลืม

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ http://tamrongsakk.blogspot.com    คนส่วนใหญ่ก่อนที่จะเป็นหัวหน้า ต้องเคยเป็นลูกน...

เก่าที่อายุ (แต่) ไม่เก่งเลย

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com   ผมเคยเขียนเรื่อง "ควรเลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่เ...

ลาออกแลกเงินเดือนขึ้น

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com คำถามวันนี้มีอยู่เป็นระยะ ๆ และผมว่าผู้บริหารแต่ละบ...

มาสายแล้วจะทำไม ?

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com มาทำงานสาย คำสั้น ๆ แต่เป็นปัญหาที่ทุกองค์กรมักพบเจอ...

อื่น ๆ อีกมากมาย กับปัญหาลาออก

คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์   เมื่อวานนี้มีคนโทร.มาถามผมว่า...ทำไมพนักงานเข้าใหม่ถึงลาออกกันเยอะคิดเป็นเปอร...

ข่าวเด่นวันนี้