ข่าวล่าสุด
ข่าว: คอลัมน์ HR CORNER
High Performance Organization
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
เมื่อสัปดาห์ก่อน ผมไปบันทึกเทปวิดีโอบรรยายหัวข้อเกี่ยวกับการบริหารคนและบริหารองค์กรสำหรับหล...
ทำงานกับหลาย “เจน” ยังไง (ให้ได้) ดี ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
อ่านข่าวเรื่อง "ม็อบเด็ก" ทุกวันเลยคิดว่าน่าจะเขียนเรื่องความต่างในแต่ละเจนอีกสักที เพราะน้...
การเรียน การสอนในอนาคต
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ทวิพงศ์ อโนทัยสินทวี
ข้อมูลจากยูเนสโกระบุว่า มีนักเรียนที่ขาดเรียนเนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 เป็นจำนวนม...
ทำงานที่บ้าน หลีกเลี่ยงโควิด-19
คอลัมน์ HR Corner
โดย รณดล นุ่มนนท์
สถานการณ์ "โควิด-19" ดูทีท่าว่าจะระบาดหนักขึ้น จนต้องมีการตัดสินใจปิดสถานที่ต่าง ๆ ที่มีคนไปรวมตัว...
เจ็บแต่จบ หรือยืดเยื้อแบบเรื้อรัง
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ผมเคยเขียนเรื่อง "ควรเลื่อนตำแหน่งให้กับคนที่เงินเดื...
HR เร่งด่วน 2020
คอลัมน์ HR Corner
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
วันนี้ดิฉันอยากนำเสนอความเห็นเกี่ยวกับ HR priority สำหรับปี 2020 ที่กำลังจะเริ่ม องค์กรทุกองค์...
การประเมินผลงานแบบหาแพะ
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
วันนี้ผมมีเรื่องเล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการประเมินผลกา...
ทำไมพนักงานถึงลาออก ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
ปัญหายอดนิยมเรื่องหนึ่งในการบริหารงานบุคคล คง...
มอบงานจนอยากจะลาออก
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
มีน้องใหม่เพิ่งจบจากมหาวิทยาลัยชื่อดังด้านบริหารธุรก...
เข้าใหม่ ทำไมเงินเดือน ไม่เท่ากัน ?
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์-เรื่อง http://tamrongsakk.blogspot.com
มีคำถามว่า "เพิ่งจบเข้าทำงานบริษัทแห่งหนึ่...