“การบินไทย” นำลูกจ้างจำนวนกว่า 2.1 หมื่นคน เข้าระบบประกันสังคมแล้ว หลังสิ้นสุดสถานะรัฐวิสาหกิจ เริ่มจ่ายเงินสมทบ 6.4 ล้านบาท
นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยว่า ตามที่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้พ้นจากการเป็นรัฐวิสาหกิจ หลังจากกระทรวงการคลังลดสัดส่วนการถือหุ้นในช่วงที่ผ่านมา ทำให้ปัจจุบัน “การบินไทย” มีสถานะเป็นบริษัทเอกชน ตั้งแต่วันที่ 23 พฤษภาคม 2563 ที่ผ่านมา
- ทุเรียนทะลักวันละพันตู้ ล้งเบรกซื้อ ฉุดราคาดิ่งเหลือโลละ 135-140 บาท
- นายกฯ โทรเบรก-ระงับใบลากฤษฎา เตรียมแบ่งงานคลังใหม่
- เช็กที่นี่ เบี้ยผู้สูงอายุ พฤษภาคม 2567 เงินเข้าวันไหน
ดังนั้น บริษัทฯ จึงอยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายแรงงาน รวมถึง พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ประกันสังคม พ.ศ.2533 และ พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 โดยเมื่อวานนี้ (22 มิ.ย.) ตัวแทนของ การบินไทย ได้เดินทางไปที่สำนักงานประกันสังคม พื้นที่ 2 กรุงเทพมหานคร เพื่อขึ้นทะเบียนกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน โดยจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเป็นจำนวนเงินราว 6.4 ล้านบาท
“บริษัท การบินไทยฯ ได้ขึ้นทะเบียน ให้พนักงานจำนวนกว่า 21,000 คน ส่งผลให้ได้รับความคุ้มครองเป็นที่เรียบร้อยแล้ว” นายทศพล กล่าว
“โดยในวันนี้ เจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 2 ได้ให้ความรู้ความเข้าใจงานประกันสังคม แก่ตัวแทนผู้บริหารบริษัท การบินไทยฯ เพื่อให้รับทราบการดำเนินงานของระบบประกันสังคม”
- ธปท.หนุนแบงก์ให้รางวัล “ลูกหนี้ดี” ลดดอกเบี้ย-แคชแบ็ค
- กรมบัญชีกลางย้ำ! ข้าราชการตรวจสอบสิทธิเบิกจ่ายตรง ก่อนเข้ารรักษา
นายทศพล กล่าวว่า ทั้งนี้ กองทุนประกันสังคมจะเก็บเงินสมทบจากนายจ้างร้อยละ 5 ลูกจ้างร้อยละ 5 สำหรับกองทุนเงินทดแทน จัดเก็บจากนายจ้างฝ่ายเดียว ตามอัตราความเสี่ยงของประเภทกิจการ
ลูกจ้างผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมจะได้รับจากกองทุนประกันสังคม ประกอบด้วย 7 กรณี คือ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน ส่วนกองทุนเงินทดแทน จะให้ความคุ้มครองลูกจ้างนับจากวันที่เป็นลูกจ้าง หรือขึ้นทะเบียนวันแรก
