ต้องยอมรับว่าบริษัท เอพี ไทยแลนด์ จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทแรก ๆ ที่เปิดโอกาสให้นิสิต-นักศึกษาทั่วประเทศมีโอกาสฝึกงาน และเรียนรู้งานจากบริษัทที่มีชื่อเสียงจากต่างประเทศ โดยเฉพาะการฝึกงานดังกล่าว ไม่เพียงเป็นการ “ค้นหาตัวตน” หากยังเป็นการทดสอบ “ชีวิตจริง” ก่อนเริ่มทำงานด้วย
เพราะที่ผ่านมาการฝึกงานของหลาย ๆ องค์กร นอกจากจะฝึกงานนิสิต-นักศึกษาตามหน่วยงาน หรือแผนกที่พวกเขาสนใจ เพราะเรียนทางด้านนี้มา แต่กระนั้น การฝึกงานดังกล่าวบางครั้งก็ไม่เป็นไปอย่างที่ตัวเองต้องการ เพราะหัวหน้างาน หัวหน้าแผนกมักใช้นักศึกษาฝึกงานไปทำหน้าที่อื่น ๆ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเรียนเท่าไหร่ จนทำให้ไม่มีประสบการณ์ตรงจากการฝึกงาน
- ร้อนทะลุ-โลกเดือด “เอลนีโญ” ถึง “ลานีญา” ถล่มประเทศไทย
- ปิดโรงงานยอดเพิ่มเท่าตัว จับตาธุรกิจรถมือสองเสี่ยง
- ส่อง 70 หุ้นจ่ายปันผล ขึ้น XD สัปดาห์หน้า บจ.ไหนจ่ายสูง 8.50 บาท/หุ้น ?
ขณะเดียวกัน ก็มีหลายบริษัทไม่ได้สอนนักศึกษาฝึกงานอย่างจริงจัง เพียงเพื่อเพราะเป็น “ความลับของบริษัท” จึงทำให้ไม่สามารถให้นักศึกษาฝึกงานเหล่านั้นเข้าไปเรียนรู้งานอย่างเป็นรูปธรรม ท้ายที่สุดนักศึกษาฝึกงานก็แทบไม่มีความรู้ หรือความเชี่ยวชาญกลับไปเลย
แต่สำหรับ บริษัท เอพี ไทยแลนด์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ของประเทศ กลับปฏิวัติรูปแบบการฝึกงานแบบเก่า ๆ โดยยึดคำมั่นสัญญาว่า…ชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้ ทั้งนี้ เพื่อโอกาสต้อนรับนิสิต-นักศึกษาทั่วประเทศเข้ารับการฝึกงานโดยตรง ในโครงการ AP OPEN HOUSE สำหรับปี 2566 โดยโครงการดังกล่าวดำเนินมาเป็นปีที่ 8 แล้ว
ด้วยการเปิดรับนิสิต-นักศึกษาจำนวน 40 คน จากคณะที่หลากหลาย อาทิ วิทยาลัยนวัตกรรม, มนุษยศาสตร์, สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา, บริหารธุรกิจ, สถาปัตยกรรมศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ จากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เพื่อเข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานเข้มข้น ตามโครงการ AP OPEN HOUSE ประจำปี 2566 ชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎี
“ทิพวรรณ ศิริคูณ” ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการ สายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท เอพี ไทยแลนด์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า AP OPEN HOUSE ถือเป็นหนึ่งในกิจกรรม CSR ของเอพี ที่มุ่งสนับสนุนให้ทุกคนมีชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้ ผ่านการแบ่งปันองค์ความรู้เฉพาะทาง เพื่อสร้างโอกาสให้กับนิสิต-นักศึกษา โดยเราจัดต่อเนื่องเข้าสู่ปีที่ 8 เพราะตั้งใจในการพัฒนาโปรแกรมให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด เท่าทันโลกยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
“นับเป็นเรื่องน่ายินดีที่ปีนี้มีน้อง ๆ สมัครเข้าร่วมมากกว่าทุกปี รวมกว่า 3,000 คน จาก 50 มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ โดยเราคัดสรรน้อง ๆ ที่มีคุณสมบัติโดดเด่น 40 คน เข้าร่วมโปรแกรมฝึกงานคุณภาพกับเรา ซึ่งน้อง ๆ นอกจากจะได้ร่วมสัมผัสประสบการณ์ และท้าทายตัวเองด้วยการเรียนรู้การเป็นนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ตัวจริง หากพวกเขายังมีโอกาสลงมือทำจริง หรือ on-the-job training พร้อมกับโอกาสเป็นตัวแทนไปศึกษาดูงานที่ประเทศญี่ปุ่นอีกด้วย”
สำหรับโครงการ AP OPEN HOUSE ประจำปี 2566 แบ่งออกเป็น 2 หลักสูตรที่เป็นศาสตร์หลัก และแก่นของธุรกิจอสังหาฯ คือ CIVIL ENGINEERING และ DESIGN FOR LIVING ด้วยการออกแบบสินค้าบริการ และนวัตกรรมในบริบทอสังหาริมทรัพย์ เรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริงตลอด 2 เดือน (มิถุนายน-กรกฎาคม 2566)
โดยมีโค้ชผู้เชี่ยวชาญพร้อมดูแลและให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด และหลังจากฝึกงานได้ความรู้เต็มที่แล้ว จะมีเพียง 4 คนที่ได้รับการคัดเลือกไปดูงานที่ประเทศญี่ปุ่น กับมิตซูบิชิ เอสเตทฯ พันธมิตรของเอพี ฟรีตลอดโปรแกรม
“แต่ปีนี้พิเศษกว่าปีก่อน ๆ คือนอกจากการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ ตามคอนเซ็ปต์ชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎีแล้ว นักศึกษายังจะได้เรียนรู้การออกแบบที่อยู่อาศัยภายใต้แนวคิด inclusive living ซึ่งเป็นหลักการการออกแบบที่อยู่อาศัยเพื่อทุกคน โดยเฉพาะการอยู่อาศัยร่วมกับผู้พิการ โดยน้อง ๆ จะมีโอกาสสัมผัสกับ insight เพื่อค้นหาและเรียนรู้ถึงความต้องการในที่อยู่อาศัยของทุกคน รวมถึงผู้พิการ ทั้งการได้ยิน การเคลื่อนไหว และการมองเห็นอีกด้วย”
“ทิพวรรณ” กล่าวต่อว่า นิสิต-นักศึกษาจะได้เรียนรู้แก่นของการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ใน 2 มิติ ได้แก่ ทักษะการคิด โดยน้อง ๆ จะเรียนรู้ผ่านกระบวนการ design thinking เพื่อนำไปต่อยอดในการทำงาน และการแก้ปัญหา รวมทั้งการเรียนรู้แบบเจาะลึกในการพัฒนาโครงการอสังหาฯ
ขณะเดียวกัน ยังได้เรียนรู้ระบบ BIM (building information modelling) หรือนวัตกรรมการออกแบบและก่อสร้างจากเอพี ที่เป็นองค์กรต้นแบบ และนำมาใช้เป็นรายแรก ๆ ของประเทศ ตลอดจนงานด้านวิศวกรรม และการออกแบบสินค้าบริการ และนวัตกรรมในบริบทอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงนวัตกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
“ถัดมาคือการลงมือทำ หลังจากได้เรียนรู้แล้วจะได้ลงมือทำจริงผ่านโจทย์มากมายที่เอพีออกแบบเพื่อฝึกฝีมือ และทักษะต่าง ๆ จากนั้นทุกคนจะได้ร่วมทำ final project โจทย์สำคัญ ท้าทายทักษะของทุกคน คือการออกแบบที่อยู่อาศัยเพื่อทุกคน มีชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้”
สำหรับ AP OPEN HOUSE คือโปรแกรมการฝึกงานที่พัฒนาขึ้นโดยบริษัท เอพี ไทยแลนด์ จำกัด (มหาชน) เริ่มต้นครั้งแรกเมื่อปี 2558 เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้นิสิต-นักศึกษามาฝึกอบรม เรียนรู้กระบวนการการทำงานจริง โดยมุ่งหวังให้สามารถนำความรู้และทฤษฎีมาประยุกต์ใช้กับการทำงานในพื้นที่จริง พร้อมเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น
และเมื่อสิ้นสุดโปรแกรม นิสิต-นักศึกษาจะได้รับใบประกาศนียบัตรจากเอพี อะคาเดมี่ รวมถึงใบประกาศนียบัตรหลักสูตรออริจินอล (design thinking) จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ประเทศสหรัฐอเมริกา มหาวิทยาลัยอันดับ 1 ของโลกด้านนวัตกรรม
ส่วนนิสิต-นักศึกษาจำนวน 4 คนที่มีผลการฝึกงานโดดเด่นจะได้รับโอกาสจาก บมจ. เอพี ไทยแลนด์ไปศึกษาดูงานที่ประเทศญี่ปุ่นกับบริษัท มิตซูบิชิ เอสเตท เรสซิเดนซ์ (บริษัทในเครือมิตซูบิชิ เอสเตท กรุ๊ป) ผู้นำด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ครบวงจรของประเทศญี่ปุ่น พันธมิตรทางธุรกิจของเอพี เพื่อเรียนรู้การทำงานที่นอกเหนือจากที่ได้เรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญในประเทศไทยอีกด้วย
