ข่าวล่าสุด
ข่าว: คอลัมน์ HR CORNER
HR ต้องเปลี่ยนแปลง ภายใต้ Business Disruption
คอลัมน์ HR Corner
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
วันก่อนมีโอกาสไปร่วมเสวนากับ ก.พ.เรื่อง "พลิกโฉมงานบุคคล บนถนนการปฏิรูป (ภาครัฐ) ที่ยั่งย...
เทคนิคการบริหารขั้นเทพ
คอลัมน์ เอชอาร์คอร์เนอร์
โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา สลิงชอท กรุ๊ป
มหาวิทยาลัย MIT เป็นสถาบันการศึกษาทางด้านเทคโนโลยีที่มีชื่อเสียง...
การลาป่วย: จะรู้ได้อย่างไรว่าลูกน้องป่วยจริง ?
คอลัมน์ HR Corner โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
มีคนถามมาว่า "ผมปวดหัวเวียนหัวพอโทร.มาขอลาป่วยกับหัวหน้า หัว...
ปัญหาเด็กฝาก น่าหนักใจ…แก้ไขยังไงดี ?
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
เรื่องการฝากคนเข้าทำงานนี่ ผมว่าน่าจะเป็นเรื่องหนึ่งที...
ทำไม Digital Transformation ล้มเหลว ?
คอลัมน์ HR coner
โดย ณรัล ลีลามานิตย์ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ผู้เขียนเชื...
จดหมายเหตุ คุณค่าทางประวัติศาสตร์
คอลัมน์ HR Corner
โดย รณดล นุ่มนนท์
กองหนังสือ และเอกสารที่วางเรียงรายอยู่ทั่วบ้าน ถือเป็นเรื่องปกติที่ผมจำความได้ตั้งแต่เด็ก เพราะพ่อ...
เทคโนโลยีช่วยขจัดอคติ
คอลัมน์ HR Corner
โดย เฮเลน มาสเตอร์ อินฟอร์ เอเชีย-แปซิฟิก
การบริหารบุคลากรที่มีความหลากหลาย และไม่เลือกปฏิบัติ ทวีความสำคัญมากข...
12 สมรรถนะ ผู้นำโลกอนาคต
คอลัมน์ HR Corner
โดย พิชญ์พจี สายเชื้อ
วันนี้ขอเล่าเกี่ยวกับสมรรถนะผู้นำสำหรับโลกอนาคต โดยอ้างอิงจากบทความ "12 Critical Competencies fo...
แมวมอง นักคิดระดับโลก
คอลัมน์ HR Corner
โดย ดร.อัจฉรา จุ้ยเจริญ AcComm Group
มีการอ้างอิงคำพูดของ "อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์" ว่า "I know quite certainly that...
เลื่อนตำแหน่ง แต่ไม่ปรับเงินเดือน
คอลัมน์ HR Corner
โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com
มีคนอีเมล์คำถามข้างต้นเข้ามาถามผมก็เลยเขียนเรื่องนี...