บีบีซีรายงานว่า ฟ็อกซ์คอนน์ ซัพพลายเออร์หลักของการผลิตไอโฟนของแอปเปิล เปิดเผยว่า บริษัทได้สั่งหยุดการทำงานล่วงเวลา (โอที) แบบผิดกฎหมายของนักเรียนที่มาฝึกงานที่โรงงานในจีนแล้ว หลังรายงานของไฟแนนเชียลไทม์ส พบว่า มีนักเรียนฝึกงานอย่างน้อย 6 คน ทำงานมากกว่าวันละ 11 ชั่วโมง ที่โรงงานผลิตไอโฟน เท็น (iPhone X) ในมณฑลเหอหนาน ซึ่งละเมิดต่อกฎหมายของจีนที่ไม่ให้เด็กทำงานมากกว่าสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง
นอกจากนี้ รายงานระบุว่า มีนักเรียนกว่า 3,000 คนถูกว่าจ้างให้ทำงานที่โรงงานในเจิ้งโจว
- ร้านธงฟ้า 1.4 แสนแห่ง พร้อมรับดิจิทัลวอลเลต เช็กจังหวัดไหนร้านธงฟ้ามาก-น้อยสุด
- นักท่องเที่ยวเข้าต่ำแสน หวั่นโลว์ซีซั่นทรุดหนัก ททท.ชี้กระทบสั้นยอดบุ๊กกิ้งแอร์ไลน์แน่น
- ลูกแม่ค้าขายผัก-พ่อขับแท็กซี่ สู่เก้าอี้ “ปลัดพลังงาน” บทพิสูจน์ชีวิต “ดร.ประเสริฐ สินสุขประเสริฐ”
ด้านแอปเปิลระบุว่า นักเรียนมัธยมเกล่านี้มาทำงานด้วยความสมัครใจ แต่พวกเขา “ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา”
โดยทั้งยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีอย่างแอปเปิลและฟ็อกซ์คอนน์ต่างระบุว่า จะจ่ายเงินชดเชยให้แก่นักเรียนดังกล่าว
“แอปเปิลทุ่มเทเพื่อสร้างความมั่นใจว่า ทุกๆ คนในสายการผลิตของเราจะได้รับการปฏิบัติด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพตามที่สมควรได้รับ” แอปเปิลระบุในแถลงการณ์ และว่า บริษัทจะพยายามทำทุกอย่างเพื่อให้เกิดผลดี และปกป้องแรงงานในสายการผลิตของบริษัท
ขณะที่ฟ็อกซ์คอนน์ เทคโนโลยี กรุ๊ป ซึ่งดำเนินโครงการฝึกงานที่โรงงานในประเทศจีน กล่าวกับบีบีซีว่า บริษัทได้ดำเนินการทันทีเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีนักเรียนฝึกงานมาทำงานล่วงเวลา ทั้งนี้ นักเรียนฝึกงานอาจจะเป็นตัวแทนของพนักงานได้ยาก เพราะมีจำนวนน้อยมากๆ รวมถึงการละเมิดกฎหมายแรงงานก็ไม่สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
ทั้งนี้ บริษัทได้ว่าจ้างนักเรียนฝึกงานเข้ามาในเดือนกันยายนเพื่อให้ผลิตไอโฟนรุ่นใหม่อย่างไอโฟน X ได้ทันกับความต้องการของตลาด