ข่าวล่าสุด
ข่าว: การทำงาน
อำนาจในองค์กรเปลี่ยนข้าง พนักงานเลิกภักดีต่อองค์กร ?
อำนาจในองค์กรเปลี่ยนข้าง พนักงานเลิกภักดีต่อองค์กร จริงหรือ ? คน Gen Y และ Z มีพื้นฐานการถูกส่งเสริมให้แสดงความคิดเห็น เชื่อมั่นในตัวเอง จึง...
พนักงานผู้จงรักภักดีต่อองค์กร ถูกเอารัดเอาเปรียบมากกว่าเพื่อน
แม้ความจงรักภักดีและขยันขันแข็งซื่อตรงต่อหน้าที่ จะเป็นคุณสมบัติที่พึงประสงค์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานในองค์กรต่าง ๆ แต่ก็เป็นที่ทราบกันดีว่า...
ออฟฟิศ : 7 แรงจูงใจที่ทำให้คุณอาจอยากเข้าออฟฟิศ มากกว่าทำงานเหงา ๆ ที่บ้าน
ประเทศไทยผ่านพ้นช่วงล็อกดาวน์จากสถานการณ์โควิด ทำให้พนักงานออฟฟิศจำนวนไม่น้อย กลายเป็นพนักงาน “ทำงานจากบ้าน” นานหลายปี
แต่กลายเป็นว่า เม...
“มาเช้า กลับดึก โต้รุ่งบ้าง” การทำงานในบางสื่อไทยที่นำไปสู่ “คาโรชิ” ?
Lynn Juboonsong"ยืนยันว่าทางบริษัทต้นสังกัดไม่ได้ทอดทิ้ง และเข้ามาดูแลในเบื้องต้นแล้ว” หลานของเบิร์ด กล่าว
สำนักข่าว TNN สถานีโทรทัศน์ T...
Quiet Quitting คืออะไร ทำไมคนรุ่นใหม่ ไม่เชื่อว่า “ทำงานหนักแล้วจะได้ดี”
ทำความรู้จัก Quiet Quitting คำศัพท์ใหม่ กับความเชื่อ "ทำงานหนักแล้วจะได้ดี" ที่คนรุ่นใหม่ไม่เชื่ออีกแล้ว
โลกของการทำงานยุคปัจจุบัน ปฏิเสธ...
เทรนด์องค์กร 2566 จ้างงานแบบเงียบ ตอกกลับ quiet quitting
ตลอดช่วง 2-3 ปีผ่านมา ผู้นำองค์กร และผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ถูกท้าทายในเรื่อง "คน" อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน เป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของโคว...
ปีใหม่-งานใหม่ ทิศทางโลกการทำงานปี’66 และทักษะต่อยอดอนาคต
ช่วงที่ผ่านมาได้ยินเรื่อง The Great Resignation ที่คนทำงานพร้อมใจกันลาออกที่สหรัฐอเมริกา โดยมีผลสำรวจชี้แนะว่าหลายคนเลือกย้ายไปสู่งานที่ดีกว...
คน | งาน : เศรษฐกิจถดถอย เทคโนโลยีวิ่งแซง
เมื่อเศรษฐกิจยังถดถอย เทคโนโลยีเริ่มวิ่งแซงผู้คน แล้วเราจะรับมืออย่างไร? ย้อนภาพการปลดพนักงานครั้งใหญ่ ตลอดปี 2565 และเรียนรู้เพื่อเตรียมพร้...
PwC สำรวจนายจ้าง ปี’66 ต้องการให้คนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศมากขึ้น
PwC ชี้นายจ้างคงรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดในปี 2566 แต่ 79% ของทีมบริหาร โปรดปรานพนักงานที่เข้ามาปฏิบัติงานในออฟฟิศมากกว่าพนักงานที่ปฏิบัติงานจ...
ใช่คุณหรือเปล่า? 5 ลักษณะของคนเก่ง ที่บริษัทอยากคว้าตัวไว้
ในสถานการณ์ที่หลายบริษัทกำลังเผชิญกับการแข่งขันทางธุรกิจกันสูงมาก ทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะกลุ่มคนเก่ง (talent) ถือว่าเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่เ...